İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi

UĞURLU, Nezihe; KARACAK, Fatma; YILMAZ, Burcu

İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi

Nezihe UĞURLU, (Muğla Üniversitesi, Muğla Sağlık Yüksek Okulu, Muğla, Türkiye)

Burcu YILMAZ, (Muğla Üniversitesi, Muğla Sağlık Yüksek Okulu, Muğla, Türkiye)

Fatma KARACAK (Muğla Üniversitesi, Muğla Sağlık Yüksek Okulu, Muğla, Türkiye)

İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi

2 1

Yıl: 2010 Cilt: 18 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 19 - 25 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi

Öz:

Amaç: Bu araştırma, Muğla Devlet Hastanesi ve Hacettepe Üniversitesi Hastanesi 'nde çalışan hemşirelerin mesleki riskfaktörlerinin belirlenmesi amacıyla yapılmış tanımlayıcı ve kesitsel bir çalışmadır.Yöntem: 1 Şubat - 23 Mart tarihleri arasında, Muğla Devlet Hastanesi (n= 95) ve Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi (n= 90) çalışan ve bu çalışmayı kabul eden 185 kişi araştırmanın örneklemini oluşturmuşdu. Veriler "Tanıtıcı Bilgi Formu " ve "Meslekle İlgili Maruz Kaldığı Mesleki Riskler 'i belirleyen toplam 22 sorudan oluşan anket formu ile toplandı.Bulgular: Araştırma sonuçlarına göre devlet hastanesinden çalışmaya katılan hemşirelerin %18.9 'unun lisans mezunu, mesleki riskle ilgili .eğitim alma oranı, (%75.8) yoğun bakım ünitesinde çalışma ortamında risklere karşı kişisel önlem alan hemşire sayısı %100 (n=41)'dür. Kan ve vücut sıvıları ile temasta eldiven kullanan hemşire oranının %83.2 (n=79) olduğu, serviste çalışanlarda kişisel önlem alan hemşire oranının ise %85.2 (n=46) olduğu tespit edildi.Üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin %98.9'unun lisans mezunu olduğu, hemşirelerin mesleki riskle ilgili eğitim alma oranının %100, yoğun bakım ünitesinde çalışma ortamında risklere karşı kişisel önlem alan hemşire %100 (n=60), kan ve vücut sıvıları ile temasta eldiven kullanan hemşire oranının %100 (n=60) olduğu, Üniversite Hastanesi'nde serviste çalışanlarda kişisel önlem alan ise %100 (n= 30)olduğu belirlendi.Sonuç: Hemşirelerin çalışma ortamında karşılaştıkları risk faktörleri, öncelik sırasına göre incelendiğinde kurumlarda ve yoğun bakım ünitesinde çalışanlar ile serviste çalışanlar arasında farklılık gösterdiği saptandı.

Anahtar Kelime:

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları Hemşirelik Davranış Bilimleri

Determination of the Professional Risk Factors of the Nurses Working in Two Different Hospitals

Öz:

Purpose: This is a descriptive and cross-sectional study conducted to determine the professional risk factors of the nurses working at Muğla State Hospital and Hacettepe University Hospital.Method: This study was carried out between January 1 and March 23 with the nurses (n=185) who volunteered to participate in this study and who are working at the intensive Care Units of Muğla State Hospital (n= 95) and Hacettepe University Hospital (n= 90). The data were collected through "Descriptive Information Form " and 22-item form to determine the occupational risks.Results: According to the findings of the study, it can be seen that 18.9 %of the participants from Muğla State Hospital are graduates of a four year-university program, the ratio of those who have had a training about professional risks is 75.8%, the ratio of the nurses taking precautions against the risks of working in an emergency unit is 100%(n= 41). The number of the nurses using gloves while handling with blood and body fluids was found to be 79 (83.2%), and the number of the nurses taking personal precautions against risks while working in the emergency unit was found to be 46 (85.2%). 98.9%of the participants from Hacettepe University are university graduates, the ratio of the nurses having a training about profession-related risks was found to be 100%, the number of the nurses taking personal precautions against risks while working in the emergency unit was found to be 60 (100%), the number of the nurses using gloves while handling with blood and body fluids was found to be 60 (100%), and the number of the nurses taking personal precautions against risks while working in a unit of the University Hospital was found to be 30 (100%).Conclusion: Riskfactors faced by nurses in the workplace, in order ofpriority are examined, and intensive care unit staff in institutions and service workers were found to vary between.

Anahtar Kelime:

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları Hemşirelik Davranış Bilimleri

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Avcı, Y., Aslan, Ö., Vural, H. (2003). Ameliyathane hemşirelerinin etik sorunlara yönelik yaklaşımlarının belirlenmesi. Gülhane Tıp Dergisi, 147- 150.
Badır, A. (2004). Uluslararası öneriler ışığında yoğun bakım hemşireliği eğitiminin Türkiye'deki durumu. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi, 83-84.
Bahçecik, N., Kutlu, A. (2004). Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin motivasyonunun etkileyen faktörler. Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi, 55-60.
Canbaz, S., Dabak, Ş., Öz, H. (2005). Hemşirelerde tükenmişlik sen-dromu, iş doyumu ve işe bağlı gerginlik. Hemşirelik Forumu Dergisi, 31-33.
Çetinkaya, A., Özbaşaran, F. (2004). Üniversite hastanesinde görev yapan hemşirelerin iş doyumu düzeyleri ve etkileyen faktörler. Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokul Dergisi, 58-74.
Ergönül, Ö. (2004). Sağlık Çalışanlarının Sağlık Sorunları. Uzmanlık Tezi, Ankara Numune Hastanesi Enfeksiyon Hastalıkları Kliniği, Ankara.
İsa, K. (2002). Reanimasyon Kritik Yoğun Bakım Kavramı ve Yapılanma Özellikleri, Hastane Klima ve Havalandırma Sistemi. Yüksek Lisans Tezi.
Kıreker, H. (2003). Gaziantep îli Hastanelerinin Ameliyathanelerinde Hemşirelerin Çalışma Koşulları ve Karşılaştıkları Risklere Yönelik Durum Saptama. Yüksek Lisans Tezi, Gaziantep Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Gaziantep.
Öztürk, H., Oktay, S. (2004). Hemşirelerin motivasyon ve performans düzeyleri. Hemşirelik Dergisi, 8(2): 19-27.
Tunçbilek, A. (2005). Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Çalışan Yardımcı Sağlık Personelinde Tükenmişlik Durumu Araştırması. Doktara Tezi, Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Uysal, Ü., Ellidokuz, H.(2002). Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesinde çalışanlarında kesici-delici cisim yaralanma sıklığı. Kocatepe Tıp Dergisi, 43-48.

APA	UĞURLU N, YILMAZ B, KARACAK F (2010). İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. , 19 - 25.
Chicago	UĞURLU Nezihe,YILMAZ Burcu,KARACAK Fatma İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. (2010): 19 - 25.
MLA	UĞURLU Nezihe,YILMAZ Burcu,KARACAK Fatma İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. , 2010, ss.19 - 25.
AMA	UĞURLU N,YILMAZ B,KARACAK F İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. . 2010; 19 - 25.
Vancouver	UĞURLU N,YILMAZ B,KARACAK F İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. . 2010; 19 - 25.
IEEE	UĞURLU N,YILMAZ B,KARACAK F "İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi." , ss.19 - 25, 2010.
ISNAD	UĞURLU, Nezihe vd. "İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi". (2010), 19-25.

APA	UĞURLU N, YILMAZ B, KARACAK F (2010). İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 18(1), 19 - 25.
Chicago	UĞURLU Nezihe,YILMAZ Burcu,KARACAK Fatma İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 18, no.1 (2010): 19 - 25.
MLA	UĞURLU Nezihe,YILMAZ Burcu,KARACAK Fatma İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, vol.18, no.1, 2010, ss.19 - 25.
AMA	UĞURLU N,YILMAZ B,KARACAK F İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2010; 18(1): 19 - 25.
Vancouver	UĞURLU N,YILMAZ B,KARACAK F İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi. 2010; 18(1): 19 - 25.
IEEE	UĞURLU N,YILMAZ B,KARACAK F "İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi." İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 18, ss.19 - 25, 2010.
ISNAD	UĞURLU, Nezihe vd. "İki Farklı Hastanede Çalışan Hemşirelerin Mesleki Risk Faktörlerinin Belirlenmesi". İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 18/1 (2010), 19-25.