Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi

POLATCI, SEMA; KAYA, ADEM; ARDIŞ, Kadir

Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi

Sema POLATCI, (Gaziosmanpaşa Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Tokat, Türkiye)

Kadir ARDIŞ, (Gaziosmanpaşa Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Tokat, Türkiye)

Adem KAYA (Gaziosmanpaşa Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Tokat, Türkiye)

Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

9 2

Yıl: 2008 Cilt: 15 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 145 - 161 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi

Öz:

İşgören refahı ve örgütsel etkinlik kavramlarının sentezi olarak tanımlanan örgüt saglıgı, örgütlerin rekabet üstünlügü saglayabilmeleri için önemli bir faktördür. Bir örgütün yogun rekabet ortamında ayakta kalabilmesi ve gelisen teknoloji sebebiyle yasanan degisime ayak uydurabilmesi ancak saglıklı bir örgüt yapısı ile mümkündür. Bu çalısmanın amacı Tokat Gaziosmanpasa Üniversitesi’ne baglı yüksekokulların örgüt saglıgı düzeylerini belirlemek ve örgüt saglıgının demografik degiskenlerle iliskisini ortaya koymaktır. Bu amaçla anket yöntemi kullanılarak birincil veriler toplanmıstır. Verilerin istatistiksel olarak degerlendirilmesi sonucunda, örgüt saglıgının bireysel degiskenlerden ziyade örgütsel degiskenlerden etkilendigi tespit edilmis ve örgüt saglıgını yükseltmek için öneriler sunulmustur.

Anahtar Kelime: akademik kurumlar örgüt sağlığı

Konular: İşletme

Organizational Health in Academic Organizations and The Analysis of Factors Affecting Organizational Health

Öz:

Organizational health which defined as the synthesis of employee welfare and organizational effectiveness, is an important factor for improving organizational competitive advantage. Only if the organization have a healthy structure, it can survive in a competitive area and adopt the changes because of improving technology. The aim of this study is to define the organizational health levels of schools in Gaziosmanpasa University. According to the aim survey method applied and primary data collected. Analysis results state that organizational variables effect organizational health more than individual variables. At the end of the study some suggestions offered to improve organizational health.

Anahtar Kelime: organizational health academic organizations

Konular: İşletme

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

AGUIRE, D. M., L. W. HOWELL, D. B. KLETTER ve G. L. NEILSON (2005), A Global Check- Up: Diagnosing The Health of Today’s Organizations, Organizational DNA Research Report.
AKBABA, S. A. (1997), “Ortaögretim Okullarının Örgüt Saglıgı”, Yayınlanmamıs Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
AKGÜL, A., ve O. ÇEVİK, (2005), İstatistiksel Analiz Teknikleri-SPSS’te İsletme Yönetimi Uygulamaları, 2. Baskı, Emek Ofset Ltd. Sti., Ankara.
BULUÇ, B. (2008), “Ortaögretim Okullarında Örgütsel Saglık ile Örgütsel Vatandaslık Davranısları Arasındaki İliski”, Türk Egitim Bilimleri Dergisi, 6(4), 571-602.
CEMALOGLU, N. (2007), “The Relationship Between Organizational Health and Bullying That Teachers Experience in Primary Schools in Turkey”, Educational Research Quarterly, 31(2), 3-29.
CHILDER, J.H. ve M. FAIRMAN (1986), “The School Counselor as Facilitator Of Organizational Health”, The School Counselor, 332-337.
CHILDERS, J. H. (1985), “Organizational Health-How to Measure a School’s Level of Health and Take Remedial Action”, Journal of Educational Public Relations, 8(2), 4-7.
CICCHELLI, Jerry J. (1975), “Assessing the Organizational Health of School Systems”, Annual Convention of the American Association of School Administrators.
COOPER, C. L. ve S. CARTWRIGHT (1994), “Healthy Mind, Healthy Organization-A Proactive Approach to Occupational Stress”, Human Relations, 47(4), 455-471.
ÇAKIR, L. (2002), “İlkögretim Okullarının Organizasyon Saglıgı Açısından Degerlendirilmesi”, Yayınlanmamıs Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
EL-HAGE, Fouad T. (1980), “The Relationships of Selected Profile of Organization Variables, A Measure of Organization Health and an Indicator of Organization Effectiveness”, Dissertation Abstracts International, 41(1), 38-A.
EMHAN, A. (2005), “Organizasyon Saglıgı ve İs Örgütlerinde Bir Uygulama”, Yayınlanmamıs Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
GÜLER, N. (1997), “Örgütsel Saglık ve Denge”, Yayınlanmamıs Bilim Uzmanlıgı Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi, Sivas.
HOY, W. K. ve J. A. FELDMAN (1987), “Organizational Health: The Concept and Its Measure”, Journal of Research and Development in Education, 20(4), 30-37.
HOY, W. K. ve J. FELDMAN (1999), “Organizational Health Profiles for High Schools”, in Frieiberg, J. (Eds.), School Climate: Measuring, Sustaining and Improving, Falmer Pres, London.
HOY, W. K. ve P. B. FORSYTH (1986), Effective Supervision, Theory Into Practice, 1th Ed., McGraw Hill, New York.
HOY, W. K., C. J. TARTER ve J. R. BLISS (1990), “Organizational Climate, School Health and Effectiveness: A Comparative Analysis”, Educational Administration Quarterly, 26(3), 260-279.
HOY, W. K., C. J. TARTER ve R. B. KOTTKAMP (1991), Open Schools/Healthy Schools: Measuring Organizational Climate, 1th Ed., Sage Publications, CA.
KIMPSTON, R. D. ve L. C. SONNABEND (1975), “Public Secondary Schools: The Interrelationships Between Organizational Health and Innovativeness and Between Organizational Health and Staff Characteristics”, Urban Education, 10(1), 27-45.
KORKMAZ, M. (2005), “İlkögretim Okullarında Örgütsel Saglık ile Ögrenci Basarısı Arasındaki İliski”, Kuram ve Uygulamada Egitim Yönetimi Dergisi, 44, 529-548.
LYDEN, J. A. ve W. E. KLINGELE (2000), “Supervising Organizational Health”, Super Vision, 61(12), 3-5.
MILES, M. B. (1969), “Planned Change and Organizational Health: Figure and Ground”, in F. D. Carver & T. J. Sergiovanni (Eds.) Organizations and Human Behavior: Focus on Schools, New York, McGraw Hill, 375-391.
MILLER, C. (1983), “The Relationship of Elementary Principals’ Sex-Role İdentifications to the Organizational Health of Schools”, Dissertation Abstracts International, 45(5), 1259-1260.
MURPHY, L. R. ve C. L. COOPER (2000), Healthy and Productive Work: An International Perspective, 1th Ed., Taylor & Francis Inc., London.
NEILSON, G. L., B. A. PASTERNACK ve K. E. NUYS (2005), “The Passive-Aggressive Organization”, Harvard Business Review, October.
PARSONS, T. (1967), “Some Ingredients of a General Theory of Formal Organization” in Andrew W. Halpin (Ed.), Administrative Theory in Education, New York, Macmillan, 40-72.
SHOAF, C., A. GENALDY, W. KARWOWSKI ve S. H. HUANG, (2004), “Improving Performance and Quality of Working Life: A Model for Organizational Health Assessment in Emerging Enterprises”, Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, 14(1), 81-95.
SMITH, P. A. (2002), “The Organizational Health of High Schools and Student Proficiency in Mathematics”, International Journal of Educational Management, 16(2), 98-104.
SMITH, P. A., W. K. HOY ve S. R. SWEETLAND (2001), “Organizational Health of High Schools and Dimensions of Faculty Trust”, Journal of School Leadership, 11, 135-151.
TARTER, C. J., W. K. HOY ve R. B. KOTTKAMP (1990), “School Health and Organizational Commitment”, Journal of Research and Development in Education, 23(4), 236 241.
URAS, M. (1998), “Lise Ögretmenlerinin Örgüt Saglıgının Amaçta Odaklanma, İletisim Yeterligi, Optimal Güç Dengesi, Kaynak Kullanımı ve Baglılık Boyutlarına İliksin Algıları”, VII. Ulusal Egitim Bilimleri Kongresi..
URAS, M. (2000), “Lise Ögretmenlerinin Örgüt Saglıgının Moral, Yenilikçilik, Özerklik, Uyum ve Problem Çözme Yeterliligi Boyutlarına İliskin Algıları”, Pamukkale Üniversitesi Egitim Fakültesi Dergisi, IV. Ulusal Sınıf Ögretmenligi Sempozyumu Özel Sayısı.
VASIE, L. H. ve W. R. LUCAS (2001), “An Assessment of Health and Safety Management within Working Groups in the UK Manufacturing Sector”, Journal of Safety Research, 32, 479- 490.
YILDIRIM, C. (2006), “Okul Müdürlerinin Liderlik Stillerinin Örgütsel Saglık Üzerindeki Etkisi”, Yayınlanmamıs Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Egitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.

APA	POLATCI S, ARDIŞ K, KAYA A (2008). Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. , 145 - 161.
Chicago	POLATCI SEMA,ARDIŞ Kadir,KAYA ADEM Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. (2008): 145 - 161.
MLA	POLATCI SEMA,ARDIŞ Kadir,KAYA ADEM Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. , 2008, ss.145 - 161.
AMA	POLATCI S,ARDIŞ K,KAYA A Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. . 2008; 145 - 161.
Vancouver	POLATCI S,ARDIŞ K,KAYA A Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. . 2008; 145 - 161.
IEEE	POLATCI S,ARDIŞ K,KAYA A "Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi." , ss.145 - 161, 2008.
ISNAD	POLATCI, SEMA vd. "Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi". (2008), 145-161.

APA	POLATCI S, ARDIŞ K, KAYA A (2008). Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(2), 145 - 161.
Chicago	POLATCI SEMA,ARDIŞ Kadir,KAYA ADEM Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 15, no.2 (2008): 145 - 161.
MLA	POLATCI SEMA,ARDIŞ Kadir,KAYA ADEM Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.15, no.2, 2008, ss.145 - 161.
AMA	POLATCI S,ARDIŞ K,KAYA A Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2008; 15(2): 145 - 161.
Vancouver	POLATCI S,ARDIŞ K,KAYA A Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2008; 15(2): 145 - 161.
IEEE	POLATCI S,ARDIŞ K,KAYA A "Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi." Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15, ss.145 - 161, 2008.
ISNAD	POLATCI, SEMA vd. "Akademik Kurumlarda Örgüt Sağlığı ve Örgüt Sağlığını Etkileyen Değişkenlerin Analizi". Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 15/2 (2008), 145-161.