Yıl: 2008 Cilt: 32 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 29 - 38 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma

Öz:
Sosyal sermaye kavramı literatürde çeşitli boyutlarıyla tartışılmaktadır. Bu çalışmada Onyx ve Bullen’in (2000) araştırması esas alınarak, sosyal sermaye faktörlerinin çalışanların iş başarısı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Üniversiteler toplumun aydın kesimini oluşturduğundan sosyal sermayenin yüksek çıkması beklenir. Bu çalışma ile sosyal sermayenin üniversite çalışanlarının iş başarısına, dolayısıyla performansına etkisi incelenmiştir. Araştırma sonucunda üniversite çalışanlarının iş başarısı üzerinde etkin olan faktörlerin; yerel topluma katılım, sosyal faaliyetlere katılım ve aile – arkadaşlık ilişkileri olduğu görülmüştür.
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • AKGÜL A., O.ÇEVİK. (2003), İstatistiksel Analiz Teknikleri, SPSS’te İşletme Yönetimi Uygulamaları, Emek Ofset, Ankara.
  • ALTAY, Asuman. (2007), “Bir Kamu Malı Olarak Sosyal Sermaye ve Yoksulluk İlişkisi”, Ege Akademik Bakış Dergisi, 7 (1), 337 – 362.
  • ERDOĞAN, Emre. (2006), Sosyal Sermaye, Güven ve Türk Gençliği, http://www.urbanhobbit.net/PDF/Sosyal%20Sermaye_emre%20erdogan.pdf, (Erişim tarihi, 7- 3- 2006).
  • HELMSTADTER, G.C. (1964) Principles of Psychological Measurement. New York. Appleton-Century-Crofts.
  • HYYPPA, T. Markku, Juhanni Maki And Olli Impİvaara. (2007), “Individual –level Measures of Social Capital as Predictors of All-Cause and Cardiovascular Mortality: A Population- Based Prospective Study of Men and Women in Finland”, European Journal Epidemiol, 22 (9), 25 July, 589- 597.
  • KARAGÜL, Mehmet., Süleyman Dündar. (2006), “Sosyal Sermaye Belirleyicileri Üzerine Ampirik Bir Çalışma”, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, (12), 61- 78.
  • KARAGÜL, Mehmet ve Mahmut Masca. (2005), “Sosyal Sermaye Üzerine Bir İnceleme”, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Bahar 2005, 1: 36- 50.
  • KAPLAN, K. (2007), Sosyal Sermaye, http://www.tabut.net/lofiversion/index.php?t34941. html, (Erişim tarihi, 7- 10- 2007).
  • NAVAİE, Nil Sismanyazici. (2002), Kalkınma Yolunda: Sosyal Sermaye ve Sosyal Sorumluluk, Yayin: (Ekonomistler Platformu – Aralık- 2002 Bülteni, sayfa: 50- 53. http://www.art4development.net/Kalkinma%20Yolunda_%20Sosyal%20Ser maye%20ve%20Sosyal%20Sorumluluk.html,(Erişim tarihi, 7- 3-2006).
  • NAKİP M. (2003), Pazarlama Araştırmaları, Teknikler ve (SPSS Destekli) Uygulamalar, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
  • NUNNALLY, J.C. ( 1978) Psychometric Theory, 2nd edition. New York. McGraw- Hill.
  • O’BRIEN, S. Megan, A. Charles Burdsal, MOLGAARD A. Craig, (2004), “Further Development of an Australian –Based Measure of Social Capital in a US Sample”, Social Science & Medicine, Volume: 59, Issue : 6, 1207-1217.
  • ONYX, Jenny and Paul Bullen. (2000), “Measuring Social in Five Communities”, The Journal of Applied Behavioral Science, Volume: 36, No: 1, 23- 42.
  • ÖZEN, Şükrü ve Zuhal Aslan. (2006), “İçsel ve Dışsal Sosyal Sermaye Yaklaşımları Açısından Türk Toplumunun Sosyal Sermaye Potansiyeli: Ortadoğu Sanayi ve Ticaret Merkezi (OSTİM) Örneği”, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, (12), 130- 161.
  • ÖREN, Kenan. (2007), “Sosyal Sermayede “Güven” Unsuru ve İşgücü Performansına Etkisi”, Kamu- İş, C:9, S:1, 71- 90.
  • ÖZSAĞIR, Arif. (2007), “Ekonomide Güven Faktörü”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Bahar, C.6, S.20, (46- 62).
  • PARTHASARATHY, D., and V. K Chopde. (2000), Building Social Capital: Collective Action, Adoption of Agricultural Innovations, and Poverty Reduction in the Indian Semi- Arid Tropics, http://www.gdnet.org/pdf/776_D.pdf, (Erişim tarihi, 7-7-2007).
  • PATTUSSI, Marcos Pascoal. (2006), “Neighborhood Social Capital and Dental İnjuries in Brazilian Adolescents”, American Journal of Public Health, August, Volume: 96, No: 8, 1462- 1468.
  • ŞAN, Mustafa Kemal. (2007), “Bilgi Toplumuna Geçişte Sosyal Sermayenin Taşıdığı Önem ve Türkiye Gerçeği”, Bilgi Ekonomisi ve Yönetim Dergisi, Cilt II, Sayı: I, 76 -95.
  • TEMPLE, Jonathan. (2000), Growth Effect of Education and Social Capital in the OECD Countries Economics Department Working Papers No:263. http://www.oecd.org/dataoecd/15/20/1885700.pdf, (29 -7- 2007).
  • TUTAR, Hasan. (2007), “Katı Olan Her “İş” Sanallaşıyor veya İşgörenin Artan Yalnızlığı Üzerine: Kuramsal Bir Yaklaşım”, “İş, Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 9, Sayı: 2, Nisan, 116- 141.
  • TÜYLÜOĞLU, Şefket. (2006), “Sosyal Sermaye, İktisadi Performans ve Kalkınma: Bir Yazın Taraması”, Akdeniz Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, (12), 14 -60.
  • WORLD BANK. (2002), What is Social Capital?, http://www1.worldbank.org/prem/poverty/scapital/whatsc.htm, ((Erişim tarihi 29-7 -2007).
  • ZIERCSCH, M. Anna. E. Fran Baum, Colin Macdougall, Christine Putland. (2005), “Neighbourhood Life and Social Capital: the İmplications for Health”, Social Science & Medicine, (60), 71 -86.
APA BİLGİN N, KAYNAK R (2008). Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. , 29 - 38.
Chicago BİLGİN Necdet,KAYNAK Ramazan Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. (2008): 29 - 38.
MLA BİLGİN Necdet,KAYNAK Ramazan Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. , 2008, ss.29 - 38.
AMA BİLGİN N,KAYNAK R Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. . 2008; 29 - 38.
Vancouver BİLGİN N,KAYNAK R Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. . 2008; 29 - 38.
IEEE BİLGİN N,KAYNAK R "Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma." , ss.29 - 38, 2008.
ISNAD BİLGİN, Necdet - KAYNAK, Ramazan. "Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma". (2008), 29-38.
APA BİLGİN N, KAYNAK R (2008). Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 32(1), 29 - 38.
Chicago BİLGİN Necdet,KAYNAK Ramazan Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi 32, no.1 (2008): 29 - 38.
MLA BİLGİN Necdet,KAYNAK Ramazan Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.32, no.1, 2008, ss.29 - 38.
AMA BİLGİN N,KAYNAK R Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2008; 32(1): 29 - 38.
Vancouver BİLGİN N,KAYNAK R Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2008; 32(1): 29 - 38.
IEEE BİLGİN N,KAYNAK R "Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma." Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 32, ss.29 - 38, 2008.
ISNAD BİLGİN, Necdet - KAYNAK, Ramazan. "Sosyal Sermaye Faktörlerinin İş Başarısına Etkisi: Üniversite Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Çalışma". Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi 32/1 (2008), 29-38.