Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış
Yıl: 2011 Cilt: 25 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 123 - 136 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış
Öz: Bu çalışmada örgütsel küçülme konusu ele alınmıştır. Literatür taraması yoluyla gerçekleştirilen bu çalışmada örgütsel küçülmeyle ilgili genel bir çerçeve çizilmeye ve literatüre katkı sağlanmaya çalışılmıştır. Çalışmada küçülmenin modern bir yönetim tarzı olduğu ve bu yöntemle işletmelerin kendileri için hayati önem arz eden bir takım amaçları gerçekleştirmek için bu yöntemi kullanabileceği ifade edilmiştir. Ayrıca küçülme sadece olağanüstü durumları ifade eden kriz dönemlerinde değil aynı zamanda işletmenin rekabet avantajı sağlayabilmesinde de kullanılabilecek bir yöntem olduğu vurgulanmıştır.
Anahtar Kelime: Konular:
-
Öz: In this study, organizational downsizing is discussed. The literature review carried out by means of a general framework for the study of organizational downsizing scratch and trying to contribute to the literature. In the study of downsizing in a modern management style and business for themselves in this way is a vital tool that can use this method to carry out the purposes expressed. Downsizing only in times of crisis also represents an extraordinary situation, but also a method used in the business emphasized as a competitive advantage.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Bali, Mehmet, İşletmelerde Yeniden Yapılanma Yöntemi İle Küçülme ve Küçülmenin İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi, Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Kütahya, 2006.
- Büte, Mustafa, Örgütsel Küçülmenin Olumsuz Etkilerini Giderme Hizmetleri ve Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama, , Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Erzurum, 2005.
- Brealey-Myers-Marcus, Fundamentals of Corporate Finance, International Edition, McGraw Hill Inc., 1995, pp. 392-393
- Coşkun, Sevda Yaşar, Stratejik Küçülme (Downsizing) ve Finansal Performans: (İMKB’DEKİ Firmalarda Bir uygulama), Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek lisans tezi, Sakarya, 2001.
- Dahl, Svenn-J.Ge ve Nesheım, Torsteın, Downsizing Strategies and Instituonal Envıronments, Scand. J. Motor. Vol. 14, No. 3, 1998, pp. 239-257.
- Ergeneli, Azize, ve Arı, Güler Sağlam, "Krizde İşten Çıkarmaların Banka Yöneticileri Üzerine Etkileri: Örgütsel Bağlılık, Güven ve Güçlendirme Algıları", A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi,: 1, 60, 2005, ss: 121-148.
- Güleç, Sevcan ve Bedük, Aykut, Küçülen Devlette Yaşanan Örgütsel Davranış Sorunları (Karaman Köy Hizmetlerinde Bir Uygulama, Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Sayı: 9, 2005, ss. 699-709.
- Gümüştekin, G. E., Organizasyonlarda Ölçek Küçültme ve Ölçek Küçültme Çalışmalarında Önem Taşıyan Unsurlar, Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S, 12, 2004, ss. 245-257, Konya.
- Hutchinson, Joe C; Murrmann, Suzanne K; Murrmann, Kent F., Planning and implementing an effective downsizing program, Int. J. Hospitality Management Vol. 16, No. 1, 1997, pp. 23- 38.
- Karahan, Atila, Çalışma Ortamındaki Statü Farklılıklarının Örgütsel Bağlılığına Etkisi, Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı 3, 2008.
- Koçel, Tamer, İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları, İstanbul, 1999.
- Lewin, Jeffrey E; Biemans, Wim; Ulaga, Wolfgang, Firm downsizing and satisfaction among United States and European Customers, Journal of Business Research, 63, 2010, ss. 697-706.
- Lewin, Jeffrey E., Business customers' satisfaction: What happens when suppliers downsize?, Industrial Marketing Management 38, 2009, ss. 283-299.
- Özdevecioğlu, Mahmut, Algılanan Örgütsel Destek İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, D.E.Ü.İ.İ.B.F.Dergisi, Cilt:18 Sayı:2, Yıl:2003, ss.113 -130.
- Öztürk, Mehtap ve Tengilimoğlu, Dilaver , Örgütsel Küçülmenin İşgörenlere Etkisi: Bir Kamu Hizmet Sektörü Uygulaması, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi Yıl: 2006 Sayı: 2, ss. 34-52.
- Saylı, Halil; Kurt, Mustafa; Baytok, Ahmet, Sebeke (Network) Organizasyon Yapılarının Rekabet Gücü Kazandırma Rolü ve Afyonkarahisar Mermer Sektöründe Bir Uygulama Örneği, Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı 16, 2006.
- Şenturan, Şermin, İşletmelerde Küçülme Politikalarının İnsan Uygulamaları Üzerindeki Etkileri, Kamu-iş; C:8, S: 3/2005.
- Tsai, Philip Cheng-Fei; Yen, Yu-Fang; Huang, Liang-Chih; Huang, Ing-Chung, A study on motivating employees’ learning commitment in the postdownsizing era: Job satisfaction perspective, Journal of World Business 42, 2000, ss. 157-169.
- Ülgen, Hayri, ve Mirze, S. Kadri, İşletmelerde Stratejik Yönetim, Arıkan Yayınları, İstanbul, 2007.
- Vahtera, Jussi; Kivimäki, Mika; Pentti, Jaana, Effect of organisational downsizing on health of employees, Lancet 1997, 350, ss. 1124–1128.
- Yelkikalan, Nazan ve Pazarcık, Yener, İşletme Eğitiminde Global Perspektif: ÇOMÜ BİGA İ.İ.B.F. Örneği, Selçuk Üniversitesi Karaman İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi Sayı:2 Cilt:5 / Aralık 2005.
- Zehir, Cemal, işletmelerde Örgütsel Küçülme Stratejisi (Downsizing) Ve Türkiye’de Örgütsel Küçülme Uygulamaları, Gebze İleri teknoloji Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gebze, 2000.
| APA | ÖNDEŞ T, KAYGIN E, KAYGIN YERDELEN C (2011). Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. , 123 - 136. |
| Chicago | ÖNDEŞ TURAN,KAYGIN ERDOĞAN,KAYGIN YERDELEN Ceyda Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. (2011): 123 - 136. |
| MLA | ÖNDEŞ TURAN,KAYGIN ERDOĞAN,KAYGIN YERDELEN Ceyda Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. , 2011, ss.123 - 136. |
| AMA | ÖNDEŞ T,KAYGIN E,KAYGIN YERDELEN C Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. . 2011; 123 - 136. |
| Vancouver | ÖNDEŞ T,KAYGIN E,KAYGIN YERDELEN C Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. . 2011; 123 - 136. |
| IEEE | ÖNDEŞ T,KAYGIN E,KAYGIN YERDELEN C "Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış." , ss.123 - 136, 2011. |
| ISNAD | ÖNDEŞ, TURAN vd. "Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış". (2011), 123-136. |
| APA | ÖNDEŞ T, KAYGIN E, KAYGIN YERDELEN C (2011). Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(2), 123 - 136. |
| Chicago | ÖNDEŞ TURAN,KAYGIN ERDOĞAN,KAYGIN YERDELEN Ceyda Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 25, no.2 (2011): 123 - 136. |
| MLA | ÖNDEŞ TURAN,KAYGIN ERDOĞAN,KAYGIN YERDELEN Ceyda Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.25, no.2, 2011, ss.123 - 136. |
| AMA | ÖNDEŞ T,KAYGIN E,KAYGIN YERDELEN C Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2011; 25(2): 123 - 136. |
| Vancouver | ÖNDEŞ T,KAYGIN E,KAYGIN YERDELEN C Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2011; 25(2): 123 - 136. |
| IEEE | ÖNDEŞ T,KAYGIN E,KAYGIN YERDELEN C "Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25, ss.123 - 136, 2011. |
| ISNAD | ÖNDEŞ, TURAN vd. "Örgütsel küçülmeye stratejik bir bakış". Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 25/2 (2011), 123-136. |
