Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim

ORS, FERLAL; TETİK, Semra

Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim

Ferlal ÖRS, (Ege Üniversitesi, İletişim Fakültesi, Gazetecilik Bölümü, İzmir, Türkiye)

Semra TETİK (Celal Bayar Üniversitesi, Salihli Meslek Yüksek Okulu, Manisa, Türkiye)

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

14 4

Yıl: 2010 Cilt: 19 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 439 - 455 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim

Öz:

Bugün dünyamız, ekonomik, siyasal, toplumsal ve kültürel alanlarda yepyeni değişimlerve oluşumlar çağını yaşıyor. Küreselleşen dünyanın acımasız rekabet koşullarınarağmen ayakta kalmaya ve büyümeye çalışan işletmelerden, değişen dünya koşullarındayeni yerini almaya çalışan ülkelere kadar, bütün sistemler değişim halindedir. Busüreçte iletişim, eski geleneksel biçiminden sıyrılarak, teknolojik boyutlarıylaetkinliğini ve gücünü artırmıştır. Yeni dönemin ürünü olan bilgi iletişim teknolojileri veyeni iletişim ortamı, hem bireyler hem de organizasyonlar için yepyeni fırsatlaryaratmaktadır.Bu çalışmada, küreselleşme olgusu kavramsal çerçevede tanımlanmakta, küreselleşmesürecinde ortaya çıkan yeni yönetim paradigmaları ve iletişimin teknolojik gelişmelerleulaştığı yeni boyutlar irdelenerek, değişimin ve iletişimin yönetim süreçleri açısındanyarattığı yeni koşullar ve olanaklar değerlendirilmektedir.

Anahtar Kelime:

New management paradigms in globalizing world: Change and communication

Öz:

Today, our world has been experiencing the era of brand new changes and formations ineconomic, political, social and cultural fields. Despite of brutal competition conditionsin globalizing world, all systems from enterprises trying to survive and grow tocountries trying to take new places in changing conditions of the world have been underthe change. In this process, the communication has increased its efficiency and powerwith its technological dimensions by being peeled from its old traditional form.Information communication technologies and new communication media, being theproduct of this new period, creates brand new opportunities for both individuals andorganizations. In this study, the phenomenon of globalization is defined within the conceptualframework, new management paradigms having emerged in the process of globalizationand new dimensions of the communication with technological developments areexamined as well as new conditions and opportunities having been created by thechange and communication in terms of management processes are evaluated.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Derleme Erişim Türü: Erişime Açık

AKAT, İ, G. BUDAK ve G. BUDAK (2002), İşletme Yönetimi, Barış Yayınları, İzmir.
AKÇAKAYA, M. ve N. YÜCEL (2009), “Değişim Mühendisliği ve Türk Kamu Yönetiminde Uygulanabilirliği”, Sayıştay Dergisi, Sayı:66-67. http://www.sayisyay.gov.tr. (Erişim:25.10.2009).
ANONYMUS, “Küreselleşme Bağlamında Yüksek Öğretimin YenidenYapılandırılması”, http://www.oc.eab.org.tr/egtconf/ pdfkitap/pdf/593.pdf, (Erişim:21.06.2010)
ATABEK, Ü. (2001). İletişim ve Teknoloji, Seçkin Yayıncılık, Ankara. BOS, R.T. (1997), “Business Process Redesing: The Wheel of Ixion”, Employee Relations, V. 19, Is. 3, p.14.
BOZKURT, Ö., T. ERGUN ve S. SEZEN (1998), Kamu Yönetimi Sözlüğü, TODAİE Yayınları, Ankara.
BROCKBANK, W. (1997), “HR’s Future On The Way To A Presence”, Human Resource Management, V.36, Is. 1, Spring, p. 65.
BURTON, H. and R. DELBRİDGE, (2000), “Feding The Beast Worker and Supervisor Views on Their Changing Roles in First Tier Automotive Component Suppliers Within US and UK”, 6-7th September, Employment Research Unit Annual Conference, Management Research News, V. 23,N. 9, p. 16.
BÜLBÜL, A.R. (2000), Uluslararası İletişim, Nobel Yayınları, İstanbul.
COFFEY, R., C. COOK and P. HUNSAKER (1994), Management and Organizational Behavior, Irwin.
DÜREN, Z. (2000). 2000’li Yıllarda Yönetim, Alfa Yayınları, İstanbul.
ELEREN, A., Ç. BEKTAŞ ve Y. AKYÜZ (2003), “Değişim Sürecinde Ortaya Çıkan Yeni Global Boyutlar ve Finansal Etkileri”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, C.5, S.2, ss.37- 55.
ERGİN, H. (1997), Stratejik Yönetim Muhasebesi, Ekspres Matbaası, Kütahya.
FREEMAN, C. (1992), The Economics of Hope, Essays on Technical Change, Economic Growth and the Environment, Londra and New York: Printer Publishers.
GİDDENS, A. (1994). Modernliğin Sonuçları, (Çev:Ersin Kuşdil), Ayrıntı Yayınları, İstanbul.
GRİEVES, J. (2000), “Navigating Change Into The New Millennium: Themes and Issues For The Learning Organization”, The Learning Organization”, V. 7, Is. 2.
HAMMER, M. ve A. S. STANTON (1995), Değişim Mühendisliği Devrimi Ne Yapmalı, Ne Yapmamalı, (Çev:Sinem Gül), Sabah Yayınları, İstanbul.
HANAN, M. (1996), Yarının Rekabeti, (Çev:Ziya Küstevin ve Eshan Küstevin), İnkılap Yayınevi, Ankara.
GİRGİN, A. (2002), Uluslararası İletişim, Der Yayınları, İstanbul.
KLİKSBERG, B. (1994), “The Necessary State: A Strategic Agenda for Discussion”, International Review of Administirative Sciences, Vol.60, No:2.
KOCABAŞ, F. (2010), “Değişime Uyum Sürecinde İç ve Dış Örgütsel İletişim Çabalarının Entegrasyonu Gerekliliği”, http://yordam.manas.kg/ekitap/pdf/Manasdergi/sbd/sbd13/sbd- 13-22.pdf.
KOÇEL, T. (2005), İşletme Yöneticiliği, Arıkan Basım Yayım Dağıtım, İstanbul.
MUTLU, E. (1994), İletişim Sözlüğü, Ark Yayınları, Ankara.
NURULLAH, G. (2007), Yönetim ve Organizasyon, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
ODABAŞI, Y., (2004), Postmodern Pazarlama, Tüketim ve Tüketici, Mediacat Kitapları, Kapital Medya A.Ş., İstanbul.
ÖZKALP, E. Ve Ç. KIREL, (2000), Globalleşen Örgütler ve Örgütsel Davranışın Bu Süreçteki Yeri ve Yeni İlgi Alanları,(Der. Veysel BOZKURT), Alfa Yayınları, İstanbul.
ÖZKAN, A. (2005), “Stratejik İletişim Yönetimi ve Türkiye”, TASAM Yayınları, http://www.tasam.org. (28.10.2009).
ÖZER, M. A., “Küreselleşme Kıskacında Yönetim”, http://www.ceis.org.tr/dergiDocs/makale232. (24.10.2009).
PINAR, H. (2005), “Bir Rekabet Stratejisi Olarak Sinerjik Yönetim’in Endüstri İşletmelerinde Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Adana.
PINAR, H. ve M. TURAN (2010), “Sinerjik Yönetsel Uygulamaların Strateji Bileşenleri Üzerindeki Etkisine İlişkin Bir Araştırma”, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C.19, S.2.
SARAN, U., “Küresel Değişim Dinamiklerinin Kamu Yönetimi Alanındaki Etkileri”, http://www.sobiadacademy.net/sobem/e- kamuyonetim/kamuda-kalite/saran1.pdf, (Erişim:21.06.2010).
SAYLI, H., (2008), “Geleneksel Yönetim Paradigmasının Sınırlayıcı Alanlarına Karşı Post-Modern Yönetim Paradigmasının Geliştirici Alanları”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, C. X, S II.
STEGER, M. B. (2006), Küreselleşme, Dost Kitabevi, Ankara.
TİMİSİ, N. (2003), Yeni İletişim Teknolojileri ve Demokrasi, Dost Yayıncılık, Ankara.
TÖRENLİ, N. (2004), Enformasyon Toplumu ve Küreselleşme Sürecinde Türkiye, Bilim ve Sanat Yayınları, Ankara.
TÜRKOĞLU, N. (2004), İletişim Bilimlerinden Kültürel Çalışmalara Toplumsal İletişim, Tanımlar, Kavramlar, Tartışmalar, Babil Yayınları, İstanbul.
ULUÇ, G. (2003), Küreselleşen Medya: İktidar ve Mücadele Alanı, Anahtar Kitapları, İstanbul.
ZARKO, M. (2001), E-Commerce: How CFO’s Can Seize the İnitative, Financial Executive.

APA	ORS F, TETİK S (2010). Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. , 439 - 455.
Chicago	ORS FERLAL,TETİK Semra Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. (2010): 439 - 455.
MLA	ORS FERLAL,TETİK Semra Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. , 2010, ss.439 - 455.
AMA	ORS F,TETİK S Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. . 2010; 439 - 455.
Vancouver	ORS F,TETİK S Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. . 2010; 439 - 455.
IEEE	ORS F,TETİK S "Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim." , ss.439 - 455, 2010.
ISNAD	ORS, FERLAL - TETİK, Semra. "Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim". (2010), 439-455.

APA	ORS F, TETİK S (2010). Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19(3), 439 - 455.
Chicago	ORS FERLAL,TETİK Semra Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 19, no.3 (2010): 439 - 455.
MLA	ORS FERLAL,TETİK Semra Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.19, no.3, 2010, ss.439 - 455.
AMA	ORS F,TETİK S Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2010; 19(3): 439 - 455.
Vancouver	ORS F,TETİK S Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2010; 19(3): 439 - 455.
IEEE	ORS F,TETİK S "Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim." Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19, ss.439 - 455, 2010.
ISNAD	ORS, FERLAL - TETİK, Semra. "Küreselleşen dünyada yeni yönetim paradigmaları: Değişim ve iletişim". Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 19/3 (2010), 439-455.