Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma
Yıl: 2013 Cilt: 15 Sayı: 24 Sayfa Aralığı: 65 - 73 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma
Öz: Diğer tüm canlılar gibi insanlar da sınırlı bir zaman dilimi içerisinde yaşamlarını sürdürmektedirler. Bazı bireyler yaşamlarını dolu dolugeçirirlerken, bazıları boş bir yaşam sürdüklerini bazıları da diğerlerine göre sürekli bir acele halinde olduklarını dile getirmektedirler. Aradaki bufark hayata bakış açısından kaynaklanmaktadır ve hayat boyunca faaliyetlerin planlanması ile ilgili olmaktadır.Benzer şekilde günümüz işletmeleri de rekabet yoğun bir iş dünyasında faaliyet göstermek zorunda kalmaktadırlar. Bu noktada zamanyönetimi ve zaman kavramları ön plana çıkmaktadır. Zaman yönetimi, rekabet yoğun sektörlerde yer alan işletmeler ve bu işletmelerde görev yapanyöneticiler ile tüm diğer işgörenleri örgütsel ve bireysel açıdan ilgilendiren bir kavramdır. Bu bağlamda; çalışmanın amacı etkili zaman yönetimihususunda yöneticileri engelleyen zaman tuzaklarını incelemektir.Belirlenen amaçla; Edirne il merkezinde faaliyet gösteren tekstil fabrikalarında görev yapan 21 yönetici üzerinde bir zaman yönetimi anketiuygulanmıştır. Daha sonra; elde edilen bulgular üzerinde istatistiki analizler yardımıyla yorumlar yapılmıştır.
Anahtar Kelime: Konular:
Time gaps preventing the managers from effective time management practices: A research on the managers of textile factories in edirne city centre
Öz: Like all other organisms, human beings live in a limited time during their lives. Some of them spend their lives in full flow while some of themclaim that they have empty lives and others are in a hurry comparing to others. This difference arises from the view of life and is about planningthe activities during lifetime.Similarly at the present day, enterprises are being urged to operate in a competitive business world. Herein lies the notions of time managementand time. Time management is an organizational and individual notion related to the enterprises which operate in competition intensive sectors, alsomanagers and all other employees who work in those enterprises. In this context; the purpose of this study is to analyze the time gaps that preventmanagers from effective time management.For this purpose; a time management questionnaire has been implemented on 21 managers who work at textile factories in Edirne city centre.Afterwards, it has been commented on the findings with the assistance of statistical analyses.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Claessens, J. C. B., van Eerde W., Rutte, G. C. ve Roe, A. R. (2007), “A Review of the Time Management Literature”, Journal of Personnel Review, Vol. 36, No:2.
- Croft, C. (1996), Time Management, International Thomson Business Press, London, United Kingdom.
- Dodd, P. ve Sundheim, D. (2005), The 25 Best Time Management Tools& Techniques, How to Get More Done Without Driving Yourself Crazy, Peak Performance Press, USA.
- Downs, J. L. (2008), Time Management Training, ASTD Press, Maryland, USA.
- Edwards, B. (2008), A Useful Guide to Time Management, Pansophix Online, Essex, England.
- Forsyth, P. (2007), Successful Time Management, Second Edition, Kogan Page, London, United Kingdom.
- Guoqing, Y. ve Yongxin, Z. (2000), “Gender Differences of China’s Managers in Time Management”, Women in Management Review, Vol. 15, No:1.
- Haffner, A. ve Stock, A. (2010), “Time Management Training and Perceived Control of Time at Work”, The Journal of Psychology, Vol. 144, No:5.
- Healing Self and Spirit (2011), The Secrets to Successful Time Managers.
- Hickox, R. (2006), Time: Friend or Foe?, Rex Publishing, Bentonville, USA.
- Hoobler, M. J., Wayne, J. S. ve Lemmon, G. (2009), “Bosses’ Perceptions of Family-Work Conflict and Women’s Promotability: Glass Ceiling Effects”, Academy of Management Journal, Vol. 52, No:5.
- Jha, K. P. (2008), Time Management: The Art of Stress-free Productivity, Global India Publications, New Delhi, India.
- Kayış, A. (2010), SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, 19. Bölüm, 5. Baskı, Editör: Şeref Kalaycıoğlu, Asil Yayın, Ankara.
- Karsten, L. ve Leopold, J. (2003), “Time and Management: The Need For Hora Management”, Journal of Personnel Review, Vol. 32, No:4.
- Mancini, M. (2003), Time Management, The McGraw-Hill Companies, USA.
- Rivera, C. (2007), Time Management, Global Media.
- Walsh, R. (2008), Time Management: Proven Techniques For Making Every Minute Count, 2nd Edition, F+W Publications, USA.
- Zampetakis, A. L., Bouranta, N. ve Moustakis, S. V. (2010), “On the Relationship Between Individual Creativity and Time Management”, Thinking Skills and Creativity 5.
- http://www.merriam-webster.com/dictionary/time, (Son Erişim Tarihi: 04.12.2011).
- http://tdkterim.gov.tr/bts/, (Son Erişim Tarihi: 04.12.2011).
- http://www.timemanagementtools.net/definition-of- time-management/, (Son Erişim Tarihi: 05.12.2011).
| APA | KÜÇÜKALTAN D, Karalar S, KESKİN G (2013). Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. , 65 - 73. |
| Chicago | KÜÇÜKALTAN DERMAN,Karalar Serol,KESKİN GÜLAY Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. (2013): 65 - 73. |
| MLA | KÜÇÜKALTAN DERMAN,Karalar Serol,KESKİN GÜLAY Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. , 2013, ss.65 - 73. |
| AMA | KÜÇÜKALTAN D,Karalar S,KESKİN G Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. . 2013; 65 - 73. |
| Vancouver | KÜÇÜKALTAN D,Karalar S,KESKİN G Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. . 2013; 65 - 73. |
| IEEE | KÜÇÜKALTAN D,Karalar S,KESKİN G "Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma." , ss.65 - 73, 2013. |
| ISNAD | KÜÇÜKALTAN, DERMAN vd. "Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma". (2013), 65-73. |
| APA | KÜÇÜKALTAN D, Karalar S, KESKİN G (2013). Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 15(24), 65 - 73. |
| Chicago | KÜÇÜKALTAN DERMAN,Karalar Serol,KESKİN GÜLAY Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 15, no.24 (2013): 65 - 73. |
| MLA | KÜÇÜKALTAN DERMAN,Karalar Serol,KESKİN GÜLAY Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol.15, no.24, 2013, ss.65 - 73. |
| AMA | KÜÇÜKALTAN D,Karalar S,KESKİN G Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2013; 15(24): 65 - 73. |
| Vancouver | KÜÇÜKALTAN D,Karalar S,KESKİN G Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2013; 15(24): 65 - 73. |
| IEEE | KÜÇÜKALTAN D,Karalar S,KESKİN G "Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma." Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 15, ss.65 - 73, 2013. |
| ISNAD | KÜÇÜKALTAN, DERMAN vd. "Etkili zaman yönetimi uygulamalarında yöneticileri engelleyen zaman tuzakları: Edirne il merkezindeki tekstil fabrikalarında görev yapan yöneticiler üzerinde bir araştırma". Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 15/24 (2013), 65-73. |
