Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği

Yıldırım, Aytolan; HARMANCI SEREN, Arzu Kader; KAYA, FATMA; Topçu, İbrahim; KARADAL, Ahmet

Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği

İbrahim TOPÇU, (İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü, Eğitim Şubesi, İstanbul, Türkiye)

Arzu Kader HARMANCI SEREN, (İstanbul Üniversitesi, Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı, İstanbul, Türkiye)

Fatma KAYA, (İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü, Eğitim Şubesi, İstanbul, Türkiye)

Ahmet KARADAL, (Pendik Toplum Sağlığı Merkezi, İstanbul, Türkiye)

Aytolan YILDIRIM (İstanbul Üniversitesi, Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı, İstanbul, Türkiye)

Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma

5 1

Yıl: 2012 Cilt: 9 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 12 - 17 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği

Öz:

Amaç: Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği nin hekimlerde geçerlik ve güvenirliğini göstermektir. Yöntem: Çalışmanın evrenini İstanbul ilinde yer alan Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde çalışan hekimler oluşturmaktadır. Örnekleme ikisi Avrupa bölgesinde, ikisi Anadolu bölgesinde yer alan, 100 yatak ve üzeri kapasiteli hastaneler arasından rastlantısal olarak seçilen toplam dört hastanede çalışan hekimler dahil edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde yüzdelik dağılımı, madde toplam puan korelasyonu, açımlayıcı/açıklayıcı faktör analizi ve Cronbach alfa katsayısı analizleri kullanılmıştır. Bulgular: Ölçeğin madde toplam puan korelasyon değerlerinin 0.29 - 0.71 aralığında, faktör yüklerinin ise 0.514-0.850 aralığında olduğu, orijinal ölçekten farklı olarak 5 değil 4 faktör grubuna ayrıldığı ve ölçek toplamında Cronbach alfa değerinin 0,90 olduğu belirlenmiştir Sonuç: Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin hekimlerde uygulanabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelime:

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları

The Reliability and Validity of the Organizational Citizenship Level Scale on Physicians

Öz:

Aim: To demonstrate the reliability and validity of the organizational citizenship level scale on physicians. Methods: The subjects of the study were physicians employed in Ministry of Health hospitals in Istanbul, Turkey. For the sampling, physicians who worked in a total of four hospitals (two on the European side of Istanbul and two on the Asian side) with ≥100 bed capacities were selected randomly. After selection, the Organizational Citizenship Level Scales were given to the physicians working in these hospitals. Percentage, item total score correlation, exploratory factor analysis and Cronbach s alpha coefficient were used for data analyses. Results: The total score correlation values of the items in the scale were found to be between 0.29 and 0.7; the scale was separated into four factor groups different from the original scale, and the Cronbach s alpha coefficient total was found to be 0.90. Conclusion: The results showed that the Organizational Citizenship Level Scale was a reliable and valid tool to be used on physicians.

Anahtar Kelime:

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. Katz D, Kahn RL. The social psychology of organizations. New York: John Wiley; 1966.
2. Wanxian L, Weiwu W. A demographic study on citizenship behavior as in role orientation. Pers Individ Dif 2007; 42;225-234.
3. Organ DW. A reappraisal and interpretation of the satisfaction causes- performance hypothesis. Acad Manage Rev 1977; 2:46-53.
4. Smith CA, Organ DW, Near JP. Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents. J Appl Psychol 1983; 68:653-663.
5. Bateman TS, Organ DW. Job satisfaction and the good soldier: The relationship between affect and employee citizenship. Acad Manage J 1983; 26:587-595.
6. Organ DW, Ryan K. A Meta analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior. Personnel Psychology 1995; 48:775-802.
7. Basım N, Şeşen H. Örgütsel vatandaşlık ölçeği uyarlama ve karşılaştırma çalışması. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 2006;61(4):83-101.
8. Moorman RH, Blakely GL, Niehoff BP. Does perceived organizational support mediate the relationship between procedural justice. Acad Manage J 1998; 41(3):351-357.
9. Organ DW. Organizational citizenship behavior: Its construct cleanup time. Human Performance 2009; 10(2):85-97.
10. Sezgin N. Örgütsel vatandaşlık davranışları: Kavramsal bir çözümleme ve okul açısından bazı çıkarımlar. Gazi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 2005; 25(1):317-319.
11. Organ DW. Organizational citizenship behavior: the good soldier syndrome. Lexington MA: Lexington Books; 1988.
12. Khaloa P. Organizational citizenship behavior within learning enviroments. IJME 2008; 7(1):73-80.
13. Rego A, Riberio N, Cunha MP. Perceptions of organizational virtuousness and happiness and as predictors of organizational citizenship behaviors. J Bus Ethics 2010; 93:215-235.
14. Pdsakoff PM, Mckenzie SB. Impact of organizational citizenship behavior on organizational performancee: a review an suggestions for future Research. Human Performance 1997; 10(2):133-151.
15. Bolon DS. Organizational citizenship behavior among hospital employees: A multidimensional analysis involving job satisfaction and organizational commitment. Hosp Health Serv Adm. 1997;42(2):221-41.
16. Dukreich JM. Golden BR. Shortell SM. Beauty is in the eye of the beholder: The impact of organizational identification, identity, and image on the coopertaive behaviors of physicians. Adm Sci Q 2002;47:507-533.
17. Cardona P, Lawrence BS, Bentler PM. The influence of social and work exchange relatioanships on organizational citizenship behavior. Working Paper. 2003. http://www.iese.edu/research/pdfs/DI-0497-E.pdf (Erişim 12.06.2012).
18. Altuntas S, Baykal U. Relationship between nurses organizational trust levels and their organizational citizenship behaviors. J Nurs Scholarsh 2010; 42(2):186-94.
19. Altuntaş S, Baykal U. Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin hemşirelikte geçerlik güvenirliği. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi 2010; 13(3):7-16.
20. Erefe İ. Veri toplama araçlarının niteliği. İçinde: İ Erefe (Ed), Hemşirelikte Araştırma İlke Süreç ve Yöntemleri. İstanbul: Odak Ofset; 2002. s.169-187.
21. Şencan H. Sosyal ve davranışsal ölçümlerde güvenilirlik ve geçerlilik. 1. basım. Ankara: Seçkin Yayıncılık; 2005.
22. Çam MO, Baysan Arabacı L. Tutum ölçeği hazırlamada nitel ve nicel adımlar. HEMAR-G 2010; 12(2):59-71.
23. Büyüköztürk Ş. Anket geliştirme. 2005. http://www.tebd.gazi.edu.tr/ arsiv/2005_cilt3/sayi_2/133-151.pdf?ref=Sex%C5%9Ehop.Com (Erişim 17 Mayıs 2012).
24. Gözüm S, Aksayan S. Kültürlerarası ölçek uyarlaması için rehber II: Psikometrik özellikler ve kültürlerarası karşılaştırma. HEMAR-G 2002; 4(2):9-20.
25. Yurdugül H. Ölçme kuramı ve güvenirlik katsayıları. 2005. http://yunus.hacettepe.edu.tr/~yurdugul/3/indir/Guvenirlik.pdf (Erişim: 10 Haziran 2010).
26. Öner N. Türkiyede kullanılan psikolojik testler: bir başvuru kaynağı. Genişletilmiş 2. baskı. İstanbul: Boğaziçi Üniversitesi Yayınevi; 2008.
27. Büyüköztürk Ş, Kılıç Çakmak E, Akgün ÖE, Karadeniz Ş ve Demirel F. Bilimsel araştırma yöntemleri. 5. baskı. Ankara: Pegem Akademi;2010.
28. Tavşancıl E. Tutumların ölçülmesi ve SPSS ile veri analizi. 1. baskı. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım; 2002.
29. Ural A, Kılıç İ. Bilimsel araştırma süreci ve SPSS ile veri analizi. Ankara: Detay Yayıncılık; 2005.

APA	Topçu İ, HARMANCI SEREN A, KAYA F, KARADAL A, Yıldırım A (2012). Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. , 12 - 17.
Chicago	Topçu İbrahim,HARMANCI SEREN Arzu Kader,KAYA FATMA,KARADAL Ahmet,Yıldırım Aytolan Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. (2012): 12 - 17.
MLA	Topçu İbrahim,HARMANCI SEREN Arzu Kader,KAYA FATMA,KARADAL Ahmet,Yıldırım Aytolan Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. , 2012, ss.12 - 17.
AMA	Topçu İ,HARMANCI SEREN A,KAYA F,KARADAL A,Yıldırım A Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. . 2012; 12 - 17.
Vancouver	Topçu İ,HARMANCI SEREN A,KAYA F,KARADAL A,Yıldırım A Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. . 2012; 12 - 17.
IEEE	Topçu İ,HARMANCI SEREN A,KAYA F,KARADAL A,Yıldırım A "Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği." , ss.12 - 17, 2012.
ISNAD	Topçu, İbrahim vd. "Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği". (2012), 12-17.

APA	Topçu İ, HARMANCI SEREN A, KAYA F, KARADAL A, Yıldırım A (2012). Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma, 9(2), 12 - 17.
Chicago	Topçu İbrahim,HARMANCI SEREN Arzu Kader,KAYA FATMA,KARADAL Ahmet,Yıldırım Aytolan Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma 9, no.2 (2012): 12 - 17.
MLA	Topçu İbrahim,HARMANCI SEREN Arzu Kader,KAYA FATMA,KARADAL Ahmet,Yıldırım Aytolan Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma, vol.9, no.2, 2012, ss.12 - 17.
AMA	Topçu İ,HARMANCI SEREN A,KAYA F,KARADAL A,Yıldırım A Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma. 2012; 9(2): 12 - 17.
Vancouver	Topçu İ,HARMANCI SEREN A,KAYA F,KARADAL A,Yıldırım A Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma. 2012; 9(2): 12 - 17.
IEEE	Topçu İ,HARMANCI SEREN A,KAYA F,KARADAL A,Yıldırım A "Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği." Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma, 9, ss.12 - 17, 2012.
ISNAD	Topçu, İbrahim vd. "Hekimlerde Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirliği". Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma 9/2 (2012), 12-17.