Yıl: 2013 Cilt: 10 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 42 - 48 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri

Öz:
Giriş: Tüm dünyada var olan hemşire yetersizliği sorununu çözmek üzere değişik stratejiler izlenmektedir. OECD ülkeleri arasında 1000 nüfusa düşen hemşire oranıyla sonuncu sırada bulunan Türkiyede yabancı hemşire istihdamı geçtiğimiz yıllarda gündeme gelmiştir. 663 Sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşların Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile birlikte Türkiyedeki sağlık kurumlarında yabancı hemşirelerin istihdam edilmelerine olanak sağ- lanmıştır. Amaç: Bu çalışma ile bir hemşirelik fakültesindeki öğretim elemanları ve öğrencilerin yabancı hemşire istihdamına ilişkin görüşlerini belirlemek amaçlandı. Yöntem: Çalışma, İstanbulda bir hemşirelik fakültesinde görevli öğ- retim elemanları ve son sınıf öğrencilerinin katılımıyla tanımlayıcı ve kesitsel olarak gerçekleştirildi. Veriler araştırmacılar tarafından hazırlanan bir anket formu ile 2012 yılının Mart ayında toplandı. Katılımcılar tarafından uygun şekilde doldurulan toplam 150 anketten (öğrenci:118, öğretim elemanı:32) elde edilen veriler yüzde, frekans dağılımları ve ki-kare analizi ile değerlendirildi. Bulgular: Araştırmada öğrencilerin % 83.1inin (n:98) ve öğretim elemanlarının da % 93.8inin (n:30) yabancı hemşire istihdamını desteklemedikleri ve her iki grup arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmadığı belirlendi. Katılımcıların % 78inin (n:117) bu hemşirelerin daha düşük ücretlerle çalışacaklarını düşündükleri belirlendi. Sonuç: Araştırmada hemşirelik fakültesindeki öğretim elemanı ve son sınıf öğrencilerinin yabancı hemşire istihdamını desteklemedikleri belirlendi. Bu konuda geçerli ve güvenilir araçlar kullanılarak yeni çalış- maların yapılması önerilir.
Anahtar Kelime:

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları Eğitim, Özel Hemşirelik

Viewpoints of Students and Lecturers in a Nursing Faculty Regarding the Employment of Foreign Nurses

Öz:
Introduction: Different strategies are used to help solve the nursing shortage worldwide. The employment of foreign nurses has been taken into consideration in recent years in Turkey, which is the lowest ranked OECD country based on the number of nurses per 1000 people. The employment of foreign nurses has now become acceptable in health facilities in Turkey in the Decree-Law 663/2011 on the Establishment and Duties of the Ministry of Health and its Affi liated Institutions.Aim: This study was conducted in order to learn the viewpoints of both nursing students and instructors regarding the employment of foreign nurses in a nursing faculty. Methods: This descriptive, cross-sectional study was conducted on senior nursing students and instructors in a nursing faculty. Data were collected by a survey in February-March 2012. Data received from the 150 surveys (students:118, instructor:32) were analyzed using percentage and frequency distribution and chi-square. Results: In this study, 83.1% of the senior nursing students (n:98) and 93.8% of the lecturers declared that they didn t support the employment of foreign nurses, and there was no any signifi cant difference between the two groups. It was determined that 78% of participants thought that foreign nurses would work for lower salaries. Conclusion: It was found that senior students and lecturers do not support the employment of foreign nurses in Turkey. It is recommended to conduct new studies by using more valid and reliable tools on the same topic.
Anahtar Kelime:

Konular: Eğitim, Eğitim Araştırmaları Eğitim, Özel Hemşirelik
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • 1 . Pizer CM, Collard AF, Bishop CE, James SM, Bonaparte B. Recruiting and employing foreign nurse graduates in a large hospital system. Hosp Health Serv Adm 1994; 39(1):31-46.
  • 2 . Buchan J. The international mobility of nurses: A United Kingdom perspective. Int J Nurs Stud 1994; 31(2):143-154.
  • 3 . Buchan J, Parkin T, Sochalski J. International nurse mobility, trends and policy implications. Geneva, Switzerland: World Health Organization; 2003. http://whqlibdoc.who.int/hq/2003/WHO_EIP_OSD_2003.3.pdf (Erişim Tarihi: 1 Haziran 2013).
  • 4 . Peterson C. Nursing shortage: Not a simple problem - no easy answers. Online J Issues Nurs 2001; 6(1): 1-7.
  • 5 . Bradley C, Pennbridge J. Nursing Workforce: Shortages and diversity. A report to the California Endowment. California, USA: A Joint Project of the National Health Foundation and the Hospital Association of Southern California; 2003. http://www.nhfca.org/reports/california_ endowment_diversity_report.pdf (Erişim Tarihi: 24 Aralık 2012).
  • 6 . Organization for Economic Co-operation and Development. Health at a glance: Europe 2012. http://dx.doi.org/10.1787/9789264183896-en (Erişim Tarihi: 14 Ocak 2013).
  • 7 . National Foundation for American Policy. Foreign educated nurses: A small but important part of the U.S. health workforce 2007. http://www. nfap.com/pdf/071003nurses.pdf (Erişim Tarihi: 24 Aralık 2012).
  • 8 . Brush BL, Sochalski J, Berger AM. Imported care: Recruiting foreign nurses to U.S. health care facilities. Health Aff (Millwood) 2004; 23(3):78-87.
  • 9 . Kilpelainen T. Foreign nurses’ guide to Finnish working life. Leverage from the EU 2010. http://www.hel.fi /wps/wcm/connect/9b498780485 98e4bb173fff03e7ba6ce/Foreign_Nurses_Guide_to_Finnish_Working_ Life.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=9b49878048598e4bb173fff03e 7ba6ce (Erişim Tarihi: 15 Haziran 2013).
  • 10 . Likupe G. The skills and brain drain what nurses say? J Clin Nurs 2013; 22(9-10):1372-1381.
  • 11 . T.C. Resmi Gazete. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname 2011. http://www. resmigazete.gov.tr/main.aspx?home=http://www.resmigazete.gov.tr/ eskiler/2011/11/20111102m1.htm&main=http://www.resmigazete. gov.tr/eskiler/2011/11/20111102m1.htm (Erişim Tarihi: 14 Temmuz 2013).
  • 12 . Mollahaliloğlu S, Kosdak M, Eryılmaz Z. T.C. Sağlık Bakanlığı, Sağlık İstatistikleri Yıllığı 2008. Hıfzıssıhha Mektebi Müdürlüğü, Refi k Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı. Ankara: Sağlık Bakanlığı Yayın No 790; 2010. s.10-72.
  • 13 . Akdağ R. Sağlıkta insan kaynakları 2023 vizyonu. Ankara, Türkiye: Sağlık Bakanlığı; 2011. http://ekutuphane.tusak.gov.tr/kitaplar/ saglikta_insan_kaynaklari_2023_vizyonu.pdf (Erişim Tarihi: 14 Haziran 2013).
  • 14 . Today’s Zaman. Akdağ: Turkey will begin hiring nurses from foreign countries, 17 10 2011. http://www.todayszaman.com/newsDetail_ openPrintPage.action?newsId=260096 (Erişim Tarihi: 27 Temmuz 2012).
  • 15 . Gamble DA. Filipino nurse recruitment as a staffi ng strategy. J Nurs Adm 2012; 32(4):175-177.
  • 16 . Bola TV, Driggers K, Dunalp C, Ebersole M. Foreign-educated nurses, strangers in a strange land. Nurs Manage 2003; 34(7):39-42.
  • 17 . Kline DS. (2003). Push and pull factors in international nurse migration. J Nurs Scholarsh 2003; 35(2):107-111.
  • 18 . Magnusdottir H. Overcoming strangeness and communication barriers: a phennomenological study of becoming a foreign nurse. Int Nurs Rev 2005; 52(4): 263-269.
  • 19 . Ross SJ, Polsky D, Sochalski J. (2005). Nursing shortages and international nurse migration. Int Nurs Rev 2005; 52(4):253-262.
  • 20 . Carney B. The ethics of recruiting foreign nurses, How should Catholic organizations approach this troubling question? Health Progress 2005; November- December: 31-35.
  • 21 . Mcelmurry BJ, Solheim K, Kishi R, Cofi ia MA, Woith W, Janepanish P. Ethical concerns in nurse migration. J Prof Nurs 2006; 22(4): 226-235.
  • 22 . Clark FP, Stewart CB, Clark DE. The globalization of the labor market for health care professionals. Int Lab Rev 2006: 145(1-2):37-64.
  • 23 . Clark FP, Stewart CB, Calrk DE. Recruiting nurses from abroad is not the answer to the U.S. nursing shortage 2006. http://www.psu.edu/ur/ todelete/oped/2006_08_10_clark.html (Erişim Tarihi: 1 Temmuz 2013).
  • 24 . Kingma M. Nurses on the move: A global overview. Health Serv Res 2007; 43(3 Pt 2): 1281-1289.
  • 25 . Emerson E. Facilitating acculturation of foreign-educated nurses. Online J Issues Nurs 2008; 13,(1): DOI: 10.3912/OJIN.Vol13No01PPT03
  • 26 . Kingma M. Nurse migration and the global health care economy. Policy Polit Nurs Pract 2008; 9(4):328-333.
  • 27 . Pitmann PM, Folsom AJ, Bass E. U.S.-Based Recruitment of foreigneducated nurses: Implications of an emerging industry. Am J Nurs. 2010; 110(6):38-48.
  • 28 . Schumacher EJ. Foreign-born nurses in the US labor market. Health Econ. 2011; 20(3): 362-378.
  • 29 . Barnett T, Namasivayam P, Narudin DA. A critical review of the nursing shortage in Malaysia. Int Nurs Rev 2010; 57(1): 32-39.
  • 30 . ÖSYM. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sistemi, Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu 2012. http://dokuman.osym.gov. tr/pdfdokuman/2012/OSYS/2012OSYSKONTKILAVUZ.pdf (Erişim Tarihi: 31 Temmuz 2013).
APA HARMANCI SEREN A, EŞKİN BACAKSIZ F, Yıldırım A (2013). Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. , 42 - 48.
Chicago HARMANCI SEREN Arzu Kader,EŞKİN BACAKSIZ FERİDE,Yıldırım Aytolan Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. (2013): 42 - 48.
MLA HARMANCI SEREN Arzu Kader,EŞKİN BACAKSIZ FERİDE,Yıldırım Aytolan Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. , 2013, ss.42 - 48.
AMA HARMANCI SEREN A,EŞKİN BACAKSIZ F,Yıldırım A Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. . 2013; 42 - 48.
Vancouver HARMANCI SEREN A,EŞKİN BACAKSIZ F,Yıldırım A Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. . 2013; 42 - 48.
IEEE HARMANCI SEREN A,EŞKİN BACAKSIZ F,Yıldırım A "Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri." , ss.42 - 48, 2013.
ISNAD HARMANCI SEREN, Arzu Kader vd. "Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri". (2013), 42-48.
APA HARMANCI SEREN A, EŞKİN BACAKSIZ F, Yıldırım A (2013). Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma, 10(3), 42 - 48.
Chicago HARMANCI SEREN Arzu Kader,EŞKİN BACAKSIZ FERİDE,Yıldırım Aytolan Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma 10, no.3 (2013): 42 - 48.
MLA HARMANCI SEREN Arzu Kader,EŞKİN BACAKSIZ FERİDE,Yıldırım Aytolan Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma, vol.10, no.3, 2013, ss.42 - 48.
AMA HARMANCI SEREN A,EŞKİN BACAKSIZ F,Yıldırım A Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma. 2013; 10(3): 42 - 48.
Vancouver HARMANCI SEREN A,EŞKİN BACAKSIZ F,Yıldırım A Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma. 2013; 10(3): 42 - 48.
IEEE HARMANCI SEREN A,EŞKİN BACAKSIZ F,Yıldırım A "Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri." Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma, 10, ss.42 - 48, 2013.
ISNAD HARMANCI SEREN, Arzu Kader vd. "Bir Hemşirelik Fakültesindeki Öğretim Elemanı ve Öğrencilerin Yabancı Hemşire İstihdamına İlişkin Görüşleri". Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma 10/3 (2013), 42-48.