Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma

SELİMOĞLU KARDEŞ, Seval; YESIL�ELEBI, G�L

Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma

Seval SELİMOĞLU KARDEŞ, (Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Eskişehir, Türkiy)

Gül YEŞİLÇELEBİ (Gümüşhane Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Gümüşhane, Türkiye)

Muhasebe ve Finansman Dergisi

13 0

Yıl: 2014 Cilt: 0 Sayı: 64 Sayfa Aralığı: 27 - 52 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma

Öz:

Günümüzde finansal tablolara ilişkin güvenilir bilgiye olan gereksinim giderek artmaktadır. Bu bilgilerindoğruluğu ve güvenilirliği ise bağımsız denetim aracılığı ile sağlandığından, bağımsız denetimin kalitesi giderekönem kazanmaktadır. Bağımsız denetim faaliyetlerinin kaliteli olarak gerçekle ştirilmesi bağımsız denetçininsorumluluğundadır. Dolayısıyla bağımsız denetimde kaliteyi belirleyen en önemli etkenlerden biri, bağımsızdenetçi görüş ve tutumlarıdır. Bu araştırmanın amacı, denetim mesleğinde aidiyet duygusunun bağımsız denetim kalitesine etkisinibelirlemektir. Araştırmada veri toplama araçları olarak, mesleki aidiyet ölçeği, bağımsız denetim kalitesi anketive kişisel bilgiler anketi kullanılmıştır. 103 bağımsız denetçiden elde edilen veriler, keş fedici faktör analizi,doğrulayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modeli ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda ulaşılan modelegöre, mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesini olumlu yönde etkilediği görülmüştür.

Anahtar Kelime:

Konular: İşletme İktisat İşletme Finans

The Effect of Professional Commitment on Independent Audit Quality: A Research of Independent Auditors

Öz:

Nowadays, the need for reliable information on the financial statements is increasing. The accuracy andreliability of this information through independent audit is provided, independent audit quality is gettingimportant. Realization of the independent audit quality is the responsibility of the independent auditors.Therefore, independent auditors' opinion and attitudes is one of the most important factors determining thequality of independent audit.The purpose of this study was to determine the effect of professional commitment on independent auditquality. The data gathering instruments of the study were; professional commitment scale, independent auditquality questionnaire and demographic data of the independent auditors. The datas, which are provided from103 independent auditors, were analysed with exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis andstructural equation modelling. Finding indicated that independent auditor s perception of professionalcommitment has direct effect on independent audit quality.

Anahtar Kelime:

Konular: İşletme İktisat İşletme Finans

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Altunış ık, R., Coş kun, R. ve Bayraktaroğlu, S., Yıldırım, E. (2010), Sosyal Bilimlerde Araş tırma Yöntemleri, 6. Baskı, Sakarya Yayıncılık, Sakarya.
Aranya, N., Pollock, J., and Amernic, J. (1981), "An Examination of Professional Commitment in Public Accounting", Accounting, Organizations and Society, Cilt 6, Sayı 4, s. 271-280.
Aslan, Ş . (2008), "Örgütsel Vatandaş lık Davranış ı ile Örgütsel Bağlılık ve Mesleğe Bağlılık Arasındaki İ liş kilerin Araş tırılması", Yönetim ve Ekonomi, Cilt 15, Sayı 2, s. 163-178.
Auditing Concepts Committee. (1972), "Report of The Committee on Basic Auditing Concepts", The Accounting Review, s. 15-74.
Bayram, N. (2010), Yapısal Eş itlik Modellemesine Giriş Amos Uygulamaları, 1. Baskı, Ezgi Kitabevi, Bursa.
Baysal, A. C. ve Paksoy, M. (1999), "Mesleğe ve Örgüte Bağlılığın Çok Yönlü İ ncelenmesinde Meyer-Allen Modeli", İ .Ü. İş letme Fakültesi Dergisi, Cilt 28, Sayı 1, s. 7-15.
Blau, G. (2001), "On Assessing the Construct Validity of Two Multidimensional Constructs Occupational Commitment and Occupational Entrenchment", Human Resource Management Review, Cilt 11, s. 279-298.
Blau, G. (2003), "Testing For A Four-Dimensional Structure of Occupational Commitment", Journal of Occupational and Organizational Psychology, Cilt 76, s. 469-488.
Bline, D. M., Duchon, D. and Meixner, W. F. (1991), The Measurement of Organizational and Professional Commitment: An Examination of The Psychometric Properties of Two Commonly Used Instruments, Behavioral Research in Accounting, Cilt 3, s. 1- 12.
Bozkurt, N. (2012), Muhasebe Denetimi, 6. Baskı, Alfa Yayınları, İ stanbul. Carson, K. D., Carson, P. P. and Bedeian, A. G. (1995), "Development and Construct Validation of A Career Entrenchment Measure", Journal of Occupational and Organizational Psychology, Cilt 68, s. 301-320.
Ceylan, C. ve Bayram, N. (2006), "Mesleki Bağlılığın Örgütsel Bağlılık ve örgütten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkilerinin Düzenleyici Değiş kenli Çoklu Regresyon ile Analizi", Atatürk Üniversitesi İ ktisadi ve İ dari Bilimler Dergisi, Cilt 20, Sayı 1, s. 105-120.
Çetin, M., Cihangiroğlu, N. ve Türk, Y. Z. (2010), "Bir grup Eczacının Mesleki Bağlılık Algılarının İ ncelenmesi", Pamukkale Tıp Dergisi, Cilt 3, Sayı 3, s. 125-130.
Çetin, M., Fedai, T. ve Teke, A. (2012), "Hekimlerin Mesleki Bağlılık Düzeylerini Etkileyen Faktörlerin İ ncelenmesi", Anatol J Clin Investig, Cilt 6, Sayı 4, s. 220-224.
Çiftçioğlu, A. (2011), Investigating Occupational Commitment and Turnover İ ntention Relationship With Burnout Syndrome, Business and Economics Research Journal, Cilt 2, Sayı 3, s. 109-119.
DeAngelo, L. E. (1981), "Auditor Size and Audit Quality", Journal of Accounting and Economics, Cilt 3, Sayı 3, s. 183-199.
Deis, D. R. and Giroux, J. (1996), "The Effect of Auditor Changes on Audit Fees, Audit Hours, and Audit Quality, Journal of Accounting and Public Policy, Cilt 15, Sayı 1, s. 55-76.
Göğer, A. (2006), Türkiye'de Bağımsız Denetim Uygulamalarında Bağımsız Denetim Kalitesini Belirleyen Etkenler ve Türkiye'deki Denetim Firmalarına Yönelik Bir Araş tırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, İ stanbul.
Greenfield, A. C., Norman, C. S and Wier, B. (2008), "The Effect of Ethical Orientation and Professional Commitment on Earnings Management Behavior", Journal of Business Ethics, Cilt 83, s. 419-434.
Güçlü, F. (2008), Muhasebe Denetimi, Detay Yayıncılık, Ankara. Günlük, M. (2010), Muhasebecilerin Mesleki ve Örgütsel Bağlılık, İş Memnuniyeti ve İş ten Ayrılma Eğilimleri Üzerine Bir Araş tırma, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Üniversitesi, Kocaeli.
Hanifah, (2013), The Influence of Audit Fee, Professional Commitment and Auditors Competency to Audit Quality, 3rd International Conference on Management'da sunulan bildiri, Penang, Malaysia.
Hardies, K., Breech, D. and Branson, J. (2009), "Are Female Auditors Still Women? Analyzing The Sex Differences Affecting Audit Quality", Accountancy & Bedrijfskunde, Cilt 29, Sayı 7, s. 2230.
Intakhan, P. and Ussahawanitchakit, P. (2009), "Impacts of Professional Commitment and Ethical Orientation on Audit İ ndependence and Audit Quality via A Moderator of Professional Responsibility: Evidence From CPAs in Thailand", International Journal of Business Research, Cilt 10, Sayı 4, s. 1-14.
Karacan, S. ve Uygun, R. (2012), Denetim ve Raporlama, 1. Baskı, Umuttepe Yayınları, Kocaeli.
Lee, K., Carswell, J. J. and Allen, N. J. (2000), "A Meta-Analytic Review of Occupational Commitment: Relations with Person- and Work-related Variables", Journal of Applied Psychology, Cilt 85, Sayı 5, s. 799-811.
Lord, A. T. and DeZoort, F. T. (2001), "The Impact of Commitment and Moral Reasoning on Auditors' Responses to Social Influence Pressure", Accounting, Organizations and Society, Cilt 26, s. 215-235.
Meyer, J. P. and Herscovitch, L. (2001), "Commitment in the Workplace Toward A General Model", Human Resource Managemet Review, Cilt 11, s. 299-326.
Meyer, J. P., Allen, N. J. and Smith, C. A. (1993), "Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of A Three-Component Conceptualization", Journal of Applied Psychology, Cilt 78, Sayı 4, s. 538-551.
Morrow, P. C. (1983), "Concept Redundancy in Organizational Research: The Case of Work Commitment", The Academy of Management Review, Cilt 8, Sayı 3, s. 486-500.
Özdevecioğlu, M. ve Aktaş , A. (2007), "Kariyer Bağlılığı, Mesleki Bağlılık ve örgütsel Bağlılığın Yaş am Tatmini Üzerindeki Etkisi: İş -Aile Çatış masının Rolü", Erciyes Üniversitesi İ ktisadi ve İ dari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 28, s. 1-20.
Özmen, Ö. T., Özer, P. S. ve Saatçioglu, Ö. Y. (2005), "Akademisyenlerde Örgütsel ve Mesleki bağlılığın İ ncelenmesine İ li ş kin Bir Örnek Araş tırma", İş letme Fakültesi Dergisi, s. 1-14.
Özyurt, A. (2010), Bağımsız Denetim Kalitesini Etkileyen Etmenlerden Bağımsız Denetçi Özelliklerinin İ ncelenmesine Yönelik Bir Araş tırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
Selimoğlu, Seval. (2009), Denetim Standartları, Meslek Ahlakı ve Yasal Sorumluluklar, Muhasebe Denetimi (Ed: S. Selimoğlu ve Ş . Uzay), Gazi Kitabevi, Ankara, s. 1-25.
Smith, D. and Hall, M. (2008), "An Empirical Examination of AThree-Component Model of Professional Commitment Among Public Accountants", Behavioral Research in Accounting, Cilt 20, Sayı 1, s. 75-92.
Tandiontong, M. (2013), The Influence of Professional Commitment of accountants, Organization Commitment of Public Accountant Firms to Job Satisfaction of Auditors and Implementation of Independent Audit on Financial Statetments and Its Implication to Audit Quality, The 2013 IBEA, International Conference on Business, Economics, and Accounting'de sunulan bildiri, Bangkok, Thailand: CAAL.
Tak, B. ve Çiftçioğlu, B. A. (2008), "Mesleki Bağlılık ile Çalış anların Örgütte Kalma Niyeti Arasındaki İ liş kiyi İ ncelemeye Yönelik Görgül Bir Çalış ma", Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt 63, Sayı 4, s. 155-178.
Tak, B. ve Çiftçioğlu, B. A. (2009), "Üç Boyutlu Mesleki Bağlılık Ölçeğinin Türkçe'de Güvenilirlik ve Geçerliliğinin İ ncelenmesine Yönelik Bir Alan Araş tırması", İş letme Fakültesi Dergisi, Cilt 10, Sayı 1, s. 35-54.
Tellefsen, T. and Thomas, G. P. (2005), "The Antecedents and Consequences of Organizational and Personal Commitment in Business Service Relationships", Industrial Marketing Management, Cilt 34, s. 23-37.
Toroslu, M. V. (2012), Finansal Tablolar Denetimi, 1. Baskı, Seçkin Yayıncılık, Ankara. Uyar, M. (2010), Muhasebecilerin Biliş sel Ahlaki Geliş im Seviyelerinin Etik Kararlara ve Mesleki Bağlılığa Etkisi, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Üniversitesi, Kocaeli.
Vandenberg, R. J. and Scarpello, V. (1994), "A Longitudinal Assessment of The Determinant Relationship Between Employee Commitments to the Occupation and the Organization", Journal of Organizational Behavior, Cilt 15, s. 535-547.
TDK Sözlüğü,http://www.tdk.org.tr/index.php?option=com_gts&view=gts&Itemid=71, eri ş im tarihi 18.03.2013. Kamu Gözetim Kurumu, (2012), Bağımsız Denetim Yönetmeliği. Kamu Gözetim Kurumu, (2013), Kalite Kontrol Standardı 1. Kamu Gözetim Kurumu, (2013), Bağımsız Denetim Standardı 220.

APA	SELİMOĞLU KARDEŞ S, YESIL�ELEBI G (2014). Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. , 27 - 52.
Chicago	SELİMOĞLU KARDEŞ Seval,YESIL�ELEBI G�L Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. (2014): 27 - 52.
MLA	SELİMOĞLU KARDEŞ Seval,YESIL�ELEBI G�L Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. , 2014, ss.27 - 52.
AMA	SELİMOĞLU KARDEŞ S,YESIL�ELEBI G Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. . 2014; 27 - 52.
Vancouver	SELİMOĞLU KARDEŞ S,YESIL�ELEBI G Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. . 2014; 27 - 52.
IEEE	SELİMOĞLU KARDEŞ S,YESIL�ELEBI G "Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma." , ss.27 - 52, 2014.
ISNAD	SELİMOĞLU KARDEŞ, Seval - YESIL�ELEBI, G�L. "Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma". (2014), 27-52.

APA	SELİMOĞLU KARDEŞ S, YESIL�ELEBI G (2014). Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi, 0(64), 27 - 52.
Chicago	SELİMOĞLU KARDEŞ Seval,YESIL�ELEBI G�L Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi 0, no.64 (2014): 27 - 52.
MLA	SELİMOĞLU KARDEŞ Seval,YESIL�ELEBI G�L Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi, vol.0, no.64, 2014, ss.27 - 52.
AMA	SELİMOĞLU KARDEŞ S,YESIL�ELEBI G Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi. 2014; 0(64): 27 - 52.
Vancouver	SELİMOĞLU KARDEŞ S,YESIL�ELEBI G Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi. 2014; 0(64): 27 - 52.
IEEE	SELİMOĞLU KARDEŞ S,YESIL�ELEBI G "Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma." Muhasebe ve Finansman Dergisi, 0, ss.27 - 52, 2014.
ISNAD	SELİMOĞLU KARDEŞ, Seval - YESIL�ELEBI, G�L. "Mesleki aidiyetin bağımsız denetim kalitesi üzerine etkisi: Bağımsız denetçiler üzerine bir araştırma". Muhasebe ve Finansman Dergisi 64 (2014), 27-52.