Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler
Yıl: 2015 Cilt: 52 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 123 - 130 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler
Öz: Çalışanların iş memnuniyeti insan kaynakları yönetiminde sıklıkla üzerinde durulankonulardandır. Bu araştırmada Türkiyede yayımelemanlarının işlerinden memnuniyet düzeyleri ve memnuniyette etkili faktörler incelenmiştir. Veriler farklı yayım kuruluşlarında görevli 250 yayımcıdan anket formu ile toplanmıştır. Derlenen veriler bazı karşılaştırmalı istatistiklerin yanı sıra ikili ve sıralı logbirim ile tobirim regresyon yöntemleri kullanılarak yorumlanmıştır. Yayımcıların %94ü az veya çok işlerinden memnundurlar. Fakülteyi isteyerek seçenlerin işlerinden memnuniyet düzeyleri yüksektir. Çalışmada iş memnuniyetini etkileyen faktörler kişisel özellikler ve kurumsal değerler olarak iki grupta toplanmıştır. Bulgulara göre; erkek, ziraat mühendisi, kentte ikamet eden, daha deneyimli ve önerileri daha fazla benimsenen yayımcıların mesleklerinden memnuniyet düzeyi daha yüksektir. Türkiyede, toplumdaki statüsü yüksek, farklı aktörlerle işbirliği yapan, kişisel gelişmeye önem veren ve uygun ücretle eleman çalıştıran kuruluşlardaki yayımcılar işlerinden daha memnundurlar.
Anahtar Kelime: Konular:
Factors Affecting on Job Satisfaction of Extension Staff in Different Organizations in Turkey
Öz: Job satisfaction levels of employees are frequently dwelled upon subject in human resources development. In this study job satisfaction levels and factors affecting on job satisfaction are investigated in extension organizations in Turkey. The data of 250 extension workers from different extension organizations were gathered through questionnaire form. The collected data were interpreted by using comparative statistics besides binary and ordered logistic regression methods. 94% of extension staff is more or less satisfied with their jobs. Extension workers who graduated from the willingly chosen faculty have higher satisfaction levels on their jobs. The factors affecting on job satisfaction were divided into two categories as individual characteristics and organizational values in the study. According to the findings extension workers who are men, agricultural engineers, residing in urban, more experienced, and with the better adoption rates have higher job satisfaction levels. In Turkey, extension workers in the organizations those are having high social status, cooperating with different actors, giving importance on personal development, providing better wage for the staff, are more satisfied with their jobs.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Akintoye I. R., 2000. The place of financial management in personal psychology, A Paper Presented as Part of Personnel Psychology Guest Lecture Series, Department of Guidance and Counselling, University of Ibandan, Nigeria.,
- Allahyari, M. S. and Eftekhari H., 2013. Relationship between job satisfaction and organizational commitment of agricultural extension experts of Guilan Province, Indian Journal of Fundamental and Applied Life Sciences, ISSN: 2231-6345 (online) 3(1):65-72
- Axin, G., 1988. Guide on Alternative Extension Approaches, FAO, Rome, Italy, 148p.
- Bowen, C. F., Radhakrishna, R. and Keyser, R., 1994. Job satisfaction and commitment of 4-H agents, Journal of Extension, 32(1):1-22, http://joe.org/joe/1994june/rb2.html (Erişim Tarihi: 06.11.2014).
- Boyacı, M., 2007. Türkiyede Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Tarımsal Yayımda Kullanımı ve Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma, TÜBİTAK, TOVAG Proje No: 104O130, (Yayınlanmamış), 106s.
- Castillo, J. and Cano, J., 2004. Factors explaining job satisfaction among faculty, Journal of Agricultural Education, 45(3):65-74.
- Chang, S. C. and Lee, M. S., 2007. A study on relationship among leadership, organizational culture, the operation of learning organization and employees job satisfaction, The Learning Organization, 11(2):155-185
- Cole, G. A., 1993. Personnel Management Theory and Practice, DP Publications Ltd. Aldine Place London, 558p.
- Ebru, K., 1995. Job satisfaction of the librarian in developing countries, 61st IFLA General Conference Proceedings, August, p:20-25.
- FAO, 1990. Organization and Overview of the Global Consultation on Agricultural Extension, Swanson, B. E (Ed), Report, Rome, Italy, 217p.
- Marcotte, P., 1988. Organizational behavior factors: a brief synopsis of leadership motivation and conflict management, Human Resource Management in National Agricultural Research, ISNAR, Report of Workshop, The Netherlands, 168-182pp.
- Riggs, K. and Bues, K., 1993. Job satisfaction in extension, Journal of Extension, 31(2):22-26, http://www.joe.org/joe/1993summer/a5.html (Erişim tarihi: 24.08.2014)
- Scott, M., Swortzel, K. A. and Taylor, W. N., 2005. Extension agents perceptions of fundamental job Characteristics and their level of job satisfaction, Journal of Southern Agricultural Education Research, 55(1):88-101.
- SHRM, 2012. Employees are focused on meeting goals and using their skills at work, www.shrm.org/reserch/surveyfindinds/articles/documnets (Erişim tarihi: 17.06.2014)
- Syptk, J. M., Marsland, D. and Ulmer, D., 1999. Job satisfaction:putting the theory into practice. Family Practice Management, 6:26-31, http://www.aafp.org/fpm/991000fm/26.html (Erişim tarihi: 06.04.2009).
- Tella, A., Ayeni, C. O. and Popoola, S. O., 2007. Work Motivation, job satisfaction, and Organizational Commitment of LibraryPersonnel in Academic and Research Libraries in Oyo State, Nigeria, Library Philosophy and Practice (e-journal), Paper:118, 16p.
- TOKB, 1987. Tarımsal Yayım ve Uygulamalı Araştırma Projesi, Tarım, Orman ve Köyişleri Bakanlığı, Ankara, 88s.
- Yalta, T. A., 2011. Ekonometri 2 Ders Notları, TÜBA, Türkiye Bilimler Akademisi, Açık Ders Malzemeleri Projesi, Sürüm 2.0, http://yalta.etu.edu.tr (Erişim tarihi: 07.11.2014), 180s.
- Yilmaz, E. and Dilmac, B., 2011. An investigation of teachers valuesand job satisfaction, Elementary Education Online, 10(1):302-310, (online) http://ilkogretim-online.org.tr, (Erişim tarihi:07.11.2014)
| APA | BOYACI M, Yildiz O (2015). Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. , 123 - 130. |
| Chicago | BOYACI Murat,Yildiz Ozlem Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. (2015): 123 - 130. |
| MLA | BOYACI Murat,Yildiz Ozlem Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. , 2015, ss.123 - 130. |
| AMA | BOYACI M,Yildiz O Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. . 2015; 123 - 130. |
| Vancouver | BOYACI M,Yildiz O Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. . 2015; 123 - 130. |
| IEEE | BOYACI M,Yildiz O "Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler." , ss.123 - 130, 2015. |
| ISNAD | BOYACI, Murat - Yildiz, Ozlem. "Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler". (2015), 123-130. |
| APA | BOYACI M, Yildiz O (2015). Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi, 52(2), 123 - 130. |
| Chicago | BOYACI Murat,Yildiz Ozlem Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi 52, no.2 (2015): 123 - 130. |
| MLA | BOYACI Murat,Yildiz Ozlem Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi, vol.52, no.2, 2015, ss.123 - 130. |
| AMA | BOYACI M,Yildiz O Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi. 2015; 52(2): 123 - 130. |
| Vancouver | BOYACI M,Yildiz O Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler. Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi. 2015; 52(2): 123 - 130. |
| IEEE | BOYACI M,Yildiz O "Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler." Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi, 52, ss.123 - 130, 2015. |
| ISNAD | BOYACI, Murat - Yildiz, Ozlem. "Türkiye'de Farklı Kuruluşlardaki Yayım Elemanlarının İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörler". Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi 52/2 (2015), 123-130. |
