Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri

Celebi Cakiroglu, Oya; HARMANCI SEREN, Arzu Kader

Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri

Oya Çelebi ÇAKIROĞLU, (İstanbul Üniversitesi, Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı, İstanbul, Türkiye)

Arzu Kader Harmancı SEREN (Boş)

Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi

52 11

Yıl: 2016 Cilt: 3 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 37 - 43 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri

Öz:

Küreselleşme olgusunun etkisi ile birlikte uluslararası örgütlerin öncülüğünde Türkiye'nin de içinde yer aldığı gelişmekte olan birçok ülkede önemli politik değişiklikler yaşanmıştır. Bu kapsamda sağlık alanında meydana gelen makro ölçekli bir değişim olarak "Sağlıkta Dönüşüm Programı" uygulamaya konulmuştur. "Sağlıkta Dönüşüm Programı" uygulamasından Türkiye'nin sağlık sistemi ve sağlık çalışanları büyük ölçüde etkilenmiştir. Bu derlemede "Sağlıkta Dönüşüm Programı"nın sağlık sistemini ve sağlık çalışanlarını etkilediği alanlar ele alınarak mevcut bulunan güncel durum değerlendirilmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelime:

Konular: Tıbbi İnformatik Temel Sağlık Hizmetleri Sağlık Bilimleri ve Hizmetleri

The Impact of Health Transformation Program on Healthcare Workers and Health System

Öz:

There have been significant political changes in many developing countries including Turkey as a result of globalisation phenomenon led by international organisations. In this regard, Health Transformation Program has been put into practice as a macro-sized change in the field of healthcare. Health Transformation Program has affected significantly both healthcare workers and health system in Turkey. In this compilation, it was aimed to evaluate the current situation by examining the areas that healthcare workers and health system have been affected by Health Transformation Program.

Anahtar Kelime:

Konular: Tıbbi İnformatik Temel Sağlık Hizmetleri Sağlık Bilimleri ve Hizmetleri

Belge Türü: Makale Makale Türü: Derleme Erişim Türü: Erişime Açık

Aizhan, Z. and Saipinov, D. (2014). The stages of the healthcare system reform of the republic of Kazakhstan. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 140, 657-661. http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.04.488
Akıncı, F., Mollahaliloğlu, S., Gürsöz, H. and Öğücü, F. (2012). Assesment of the Turkish health care system re- forms: A stakeholder analysis. Health Policy Journal, 107, 21-30. http://dx.doi.org/10.1016/j.healthpol.2012.05.002
Aydoğan, R. (2010). Sağlık personel reformu:1980-2010 dönemi. Kamu Yönetimi Çalışmaları: Kamu Yönetimi ve Reformu, 9, 169-196.
Ayman Güler, B. (2005). Yeni Sağ ve Devletin Değişimi: Yapısal Uyarlama Politikaları 1980-1995. (2.Baskı). İmge Kitapevi, Ankara.
Buerhaus, P.I., Desroches, C., Applebaum, S., Hess, R., Norman, L.D. and Donelan, K. (2012). Are nurse ready for helath care reform? A decade of survey of survey research. Nursing Economics, 30(6), 318-330.
Ceylan, Z. (2009). Performansa dayalı ücretlendirme modelleri ve Türkiye açısından bir değerlendirme. Sayıştay Dergisi, 74, 45-72.
Demirel Etöz, S. (2010). Sağlık reform 1980-2010. Kamu Yönetimi Çalışmaları: Kamu Yönetimi ve Reform, 9, 148-168.
Erkan, A. (2011). Performansa dayalı ödeme: Sağlık Bakanlığı uygulaması. Maliye Dergisi, 160, 423-437.
Etiler, N. (2011). Neoliberal politikalar ve sağlık emek gücü üzerindeki etkileri. Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, , 2-11.
Etiler, N. ve Urhan, B. (2008). Kocaeli ilinde kamu sektöründe istihdam edilen hekimlerin çalışma koşulları. I. Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi Bildiri Kitabı, İstanbul.
Harmancı Seren, A.K. (2014). Sağlık çalışanlarının sağlıkta dönüşüm projesine ilişkin görüşleri. Sağlık ve Hemşi- relik Yönetimi Dergisi, 1(1), 19-24. http://dx.doi.org/10.5222/SHYD.2014.019
Harmancı Seren, A.K. ve Yıldırım, A. (2013). Özelleştirme: Sağlık, özelleştirme ve hemşireler. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 16(2), 123-131.
Kart, E. (2013). "Sağlıkta Dönüşüm" sürecinde performansa dayalı ücretlendirmenin hekimler üzerindeki etkileri. Çalışma ve Toplum Dergisi, 3, 103-140.
Omaç Sönmez, M. ve Sevindik, F. (2013). Sağlıkta dönüşümün sağlık personeli üzerine etkisi: Aile sağlığı elemanı olmak. Koruyucu Hekimlik Bülteni, 12(1), 43-48.
Pala, K. (2012). Sağlık Politikaları. İçinde Kılınç, B. (Ed.). Türkiye'de Sağlık Politikaları ve İstihdamı. Türkiye Halk Sağlığı Raporu, 1-33.
Sönmez, M. (2012). Paran Kadar Sağlık. Türkiye'de Sağlığın Ticarileşmesi. (2.baskı). Yordam Kitap Basım, İstanbul.
TÜİK, (2012). İstatistiklerle Kadın. Türkiye İstatistik Kurumu, Ankara.
Urhan, B. ve Etiler, N. (2011). Sağlık sektöründe kadın emeğinin toplumsal cinsiyet açısından analizi. Çalışma ve Toplum Dergisi, 2(29), 191-216.
Ünlütürk Ulutaş, Ç. (2011). Sağlıkta dönüşümün kadın sağlık çalışanlarına temel yansımaları. I. Kadın Hekimlik ve Kadın Sağlığı Sempozyumu Bildiri Kitabı, Denizli, 22-26.
Wendt, C. (2014). Changing helathcare system types. Social Policy and Admnistration, 48(7), 864-882. http://dx.doi.org/10.1111/spol.12061
Yaman Öztürk, M. ve Ergüneş, N. (2011). Türkiye'de kadın istihdamı ve kadın emeği: Sağlık sektöründe kadın eme- ği ipuçları.I. Kadın Hekimlik ve Kadın Sağlığı Sempozyumu Bildiri Kitabı, Denizli, 9-18.
Yıldırım, A. (2013). Sağlık Sistemi ve Yönetim İlkeleri Işığında Hemşirelik. Ankara: Hedef Yayınları, 8-136.
Yıldırım, H.H. ve Yıldırım, T. (2004). En değerli sermayem ticarileşiyor: Sağlık, sağlık reformları ve sağlıkta özelleş- tirme. Hastane Yaşam Dergisi, 1(2), 1-5.

APA	Celebi Cakiroglu O, HARMANCI SEREN A (2016). Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. , 37 - 43.
Chicago	Celebi Cakiroglu Oya,HARMANCI SEREN Arzu Kader Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. (2016): 37 - 43.
MLA	Celebi Cakiroglu Oya,HARMANCI SEREN Arzu Kader Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. , 2016, ss.37 - 43.
AMA	Celebi Cakiroglu O,HARMANCI SEREN A Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. . 2016; 37 - 43.
Vancouver	Celebi Cakiroglu O,HARMANCI SEREN A Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. . 2016; 37 - 43.
IEEE	Celebi Cakiroglu O,HARMANCI SEREN A "Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri." , ss.37 - 43, 2016.
ISNAD	Celebi Cakiroglu, Oya - HARMANCI SEREN, Arzu Kader. "Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri". (2016), 37-43.

APA	Celebi Cakiroglu O, HARMANCI SEREN A (2016). Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3(1), 37 - 43.
Chicago	Celebi Cakiroglu Oya,HARMANCI SEREN Arzu Kader Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 3, no.1 (2016): 37 - 43.
MLA	Celebi Cakiroglu Oya,HARMANCI SEREN Arzu Kader Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, vol.3, no.1, 2016, ss.37 - 43.
AMA	Celebi Cakiroglu O,HARMANCI SEREN A Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2016; 3(1): 37 - 43.
Vancouver	Celebi Cakiroglu O,HARMANCI SEREN A Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2016; 3(1): 37 - 43.
IEEE	Celebi Cakiroglu O,HARMANCI SEREN A "Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri." Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3, ss.37 - 43, 2016.
ISNAD	Celebi Cakiroglu, Oya - HARMANCI SEREN, Arzu Kader. "Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın Sağlık Sistemi ve Sağlık Çalışanları Üzerindeki Etkileri". Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 3/1 (2016), 37-43.