Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri

HARMANCI SEREN, Arzu Kader

Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri

Arzu Kader Harmancı SEREN (Boş)

Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi

4 0

Yıl: 2014 Cilt: 1 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 19 - 24 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri

Öz:

AMAÇ: Bu çalışma, İstanbul'da kamu hastanelerinde çalışmakta olan sağlık çalışanlarının sağlıkta dönüşüm projesine ilişkin görüşlerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.YÖNTEM: Araştırma kesitsel ve tanımlayıcı özelliktedir. Araştırmada gelişigüzel örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Çalışma kapsamında İstanbul'da 2006 yılında kamu hastanelerinde çalışmakta olan farklı mesleklere üye 745 sağlık çalışanına ulaşılmış, toplam 413 kişiden veri toplanmıştır. Çalışmanın verileri, kişilerin yaş, cinsiyet, meslek ve kurum bilgilerini sorgulayan soruların olduğu birinci bölümden, sağlıkta dönüşüm projesine ilişkin bazı ifadelerin yer aldığı ve «evet, hayır» şeklinde seçeneklerin verildiği ikinci bölümden ve son olarak sağlıkta dönüşüm projesine ilişkin üçlü (katılıyorum, kararsızım, katılmıyorum) Likert ifadelerin yer aldığı üçüncü bölümden oluşan bir anket formu ile toplanmıştır. BULGULAR: Sağlık çalışanlarının en yüksek oranda sağlıkta dönüşüm projesi ile "hastaneler işletmelere dönüştürülmektedir" (%67,1; n: 277) ve "hastalar müşteri olarak görülmektedir" (%66,8; n: 276) ifadelerini onayladıkları saptanmıştır. Ayrıca; katılımcıların "sağlıkta dönüşüm projesi sonucunda sağlık alanının ticarileştirildiği" (%87,4; n: 361) görüşüne katıldıkları belirlenmiştir. SONUÇ: Bu çalışmanın bulgularına göre sağlık çalışanlarının sağlıkta dönüşüm projesini sağlık alanını ticarileştiren bir süreç olarak gördükleri söylenebilir.

Anahtar Kelime:

Konular: Tıbbi İnformatik Sağlık Politikaları ve Hizmetleri Temel Sağlık Hizmetleri

Opinions of Health Employees About the Health Transformation Project

Öz:

OBJECTIVE: This study was conducted to determine the opinions of health employees who work in public hospitals in Istanbul, about the health transformation project. METHOD: This study was cross sectional and descriptive. Convenience sampling method was used in the study. In content of the study, 745 health employees who were working in public hospitals in Istanbul were reached and data were collected from 413 of them.Data were collected by a survey form that contents first section which has questions that aimed to define age, gender, occupation and institution of the participants; second section that has some statements about the health transformation and requires choices as "yes, no" and the third section that has three Likert type (agree, neither agree nor disagree, disagree) statements. RESULTS: It was found that health employees mostly confirmed the statements which are "hospitals are transformed to operations" (%67,1; n: 277) and "patients were seen as costumers" (%66,8; n: 276) statements. Also it was determined that health employees agreed with the statement that is "at the end of the health transformation process, health services were commercialized" (%87,4; n: 361).CONCLUSION: According to the findings of this study, it may be said that health employees see health transformation project as a process that makes health area more commercial.

Anahtar Kelime:

Konular: Tıbbi İnformatik Sağlık Politikaları ve Hizmetleri Temel Sağlık Hizmetleri

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Akdağ, R. (2009). Türkiye Sağlıkta Dönüşüm Programı ve Temel Sağlık Hizmetleri. Kasım 2002-2008. Sağlık Bakanlığı Yayın No:770, Ankara, 143-8.
Akdağ, R. (2010). Health Transformation Program in Turkey, Porogress Report. Republic of Turkey, Ministry of Health Publication No: 807, Ankara, 33-120.
Akdağ, R. (2011). Türkiye Sağlıkta Dönüşüm Programı Değerlendirme Raporu 2003-2010. Sağlık Bakanlığı Yayını, Ankara, 187-216, 355-70.
Belek, İ., Soyer, A. (1995). Sağlıkta Özelleştirme. Sorun Yayınları, Ankara, 10-199.
Buchan, J. (2000). Health sector reform and human resources: lessons from the United Kingdom, Health Policy and Planning, 15:3, 319-325. http://dx.doi.org/10.1093/heapol/15.3.319
Demir, O., Şimşek, M. (2003). Özelleştirme: Üretici Devletten Düzenleyici ve Denetleyici Devlete Geçiş. Bayraktutan, Y. (Ed.). Özelleştirme Teori, Dünya ve Türkiye Deneyimi. Ankara, 149-176.
Franco, L.M., Bennet, S., Kanfer, R. (2002). Health sector reform and public sector health worker motivation: a conceptual framework. Social Science and Medicine, 54, 1255-1256. http://dx.doi.org/10.1016/S0277-9536(01)00094-6
Friedman, M. (1993). Bütçe ve Maliye Politikasına Hakettiğinden Fazla mı Değer Veriliyor? Liberalizm, Refah Devleti, Eleştiriler. Çeviren: G. Özcan. Bağlam Yayıncılık, Ankara, 110-56.
Guevara, E.B., Mendidas, E.P. (2002). A comparative analysis of the changes in nursing practice related to health sector reform in five conutries of The Americas. Pan American Journal of Public Health, 12:5, 347-53. http://dx.doi.org/10.1590/S1020-49892002001100009
Harmancı, A.K. (2010). Sağlık hizmetlerinde özelleştirme uygulamaları ve hemşirelerin özelleştirme uygulamalarına ilişkin algıları. İ.Ü. Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı Doktora Tezi, İstanbul.
Homedes, N., Ugalde, A. (2005). Human resources: the cinderella of health sector reform in Latin America. Human ResourcesforHealth, 3:1, 34-60. http://dx.doi.org/10.1186/1478-4491-3-1
Kolehmainen-Aitken, R.L. (2004). Decentralization's impact on the health workforce: perspective of managers, workers and national leaders. Human Resources for Health, 2:5, 1-11.
Maynard, A. (2005). Competition in health care: what does it mean for nurse managers. Journal of Nursing Mana- gement, 13:5, 403-410. http://dx.doi.org/10.1111/j.1365-2834.2005.00580.x
Özkal Sayan, İ., Küçük, A. (2012). Türkiye'de kamu personeli istihdamında dönüşüm. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 67:1,171-203.
Pala, K. (2003). Dünya Bankası'nın Türkiye için sağlık politikası ve genel sağlık sigortası. Toplum ve Hekim, 18, 119.
Pollock, A.M. (2005). The Privatizaiton of Our Health Care. Verso, London, 36-85.
Sağlık İstatistikleri Yıllığı 2012 (2013). Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğü, Ankara. http://sbu.saglik.gov.tr/Ekutuphane/kitaplar/istaturk2012.pdf. Erişim (05.12.2013).
Sclar, E.D. (2000). You Don't Always Get What You Pay For, The Economics of Privatizaiton. Cornell University Press,USA, 1-19.
Şiriner, İ. (2006). Arz ve talep dengesi(zliğinde) sağlık hizmetlerindeki dönüşümün ekonomi politiği. Toplum ve He- kim, 21, 55-63
Ünlütürk Ulutaş, Ç. (2011). Proleterleşme ve Profesyonelleşme Tartışmaları Işığında Türkiye'de Sağlık Emek Sürecinin Dönüşümü. Notabene Yayınları, Ankara, 70-158.
Üstündağ, N., Yoltar, Ç. (2007). Türkiye'de Sağlık Sistemi'nin Dönüşümü: Bir Devlet Etnografisi. Akkıyal, B. (Ed.).
Avrupa'da ve Türkiye'de Sağlık Politikaları, Reformlar, Sorunlar, Tartışmalar. İletişim Yayınları, İstanbul, 55-93.

APA	HARMANCI SEREN A (2014). Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. , 19 - 24.
Chicago	HARMANCI SEREN Arzu Kader Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. (2014): 19 - 24.
MLA	HARMANCI SEREN Arzu Kader Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. , 2014, ss.19 - 24.
AMA	HARMANCI SEREN A Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. . 2014; 19 - 24.
Vancouver	HARMANCI SEREN A Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. . 2014; 19 - 24.
IEEE	HARMANCI SEREN A "Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri." , ss.19 - 24, 2014.
ISNAD	HARMANCI SEREN, Arzu Kader. "Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri". (2014), 19-24.

APA	HARMANCI SEREN A (2014). Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 1(1), 19 - 24.
Chicago	HARMANCI SEREN Arzu Kader Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 1, no.1 (2014): 19 - 24.
MLA	HARMANCI SEREN Arzu Kader Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, vol.1, no.1, 2014, ss.19 - 24.
AMA	HARMANCI SEREN A Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2014; 1(1): 19 - 24.
Vancouver	HARMANCI SEREN A Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2014; 1(1): 19 - 24.
IEEE	HARMANCI SEREN A "Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri." Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 1, ss.19 - 24, 2014.
ISNAD	HARMANCI SEREN, Arzu Kader. "Sağlık Çalışanlarının Sağlıkta Dönüşüm Projesine İlişkin Görüşleri". Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 1/1 (2014), 19-24.