Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi
Yıl: 2014 Cilt: 1 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 140 - 147 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi
Öz: AMAÇ: Bu çalışma, Çukurova Dr. Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesinde çalışan hemşirelerin iş doyum düzeylerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiştir. YÖNTEM: Çalışmada yöntem olarak student-t testi ve ikiden fazla değişken karşılaştırmalarında Anova, normal dağılım göstermeyen parametrelerede Mann-Whitney U testi ve ikiden fazla değişken karşılaştırmalarında KruskalWallis testleri kullanılmıştır. BULGULAR: Çalışmada, hemşirelerin iş doyumu 59,6+17,0 olarak bulunmuştur. Hemşirelerin iş doyum düzeyleri ile cinsiyet, yaş grupları, medeni durumları, eğitim durumları arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki saptanmazken (p>0,05), çalıştıkları birim ve çalışma saatleri arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki saptanmıştır (p<0,05). SONUÇ: Bu çalışma sonucunda, hemşirelerin iş doyumu orta seviyede çıkmıştır.
Anahtar Kelime: Konular:
Job Satisfaction Level of Nurses
Öz: OBJECTIVE: This descriptive study has been carried out with the purpose of determining the job satisfaction of nurses working at Çukurova Dr.Aşkım Tüfekçi State Hospital.METHODS: In this study as a method of student-t test and ANOVA in comparison to more than two variables, normal distribution parameters and the Mann-Whitney U test to compare more than two variables in the Kruskal Wallis tests were used. RESULTS: Considering the findings of the study, nurses' job satisfaction was found to be 59.6+17.0. Although there were no statistically significant difference (p>0.05) in the comparisons according to gender, age groups, marital status, educational levels, there were statistically significant differences in the comparisons according to unit and working hours. CONCLUSION: As a result of this study, nurses' job satisfaction has found at moderate level.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Aslan, Ö., Akbayrak, N. (2002). Hemşirelerde iş doyumu. Modern Hastane Yönetimi Dergisi, 6(2), 29-35.
- Aştı, N. (1993). Çalışanların ve hemşirelerin iş günü kaybı, nedenleri, sıklığı ve iş doyumu ile ilişkisi. Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi, SBE, İstanbul.
- Bayrak, G., Bahçecik, N. (2005). Hemşirelerde iş doyumu ve etkileyen faktörler. III. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yöne- timi Kongresi Özet Kitabı: 204-210, Kuşadası.
- Blegen, M. (1993). Nurses' job satisfaction: a meta-analysis of related variables. Nurs Res, 42: 36-41. http://dx.doi.org/10.1097/00006199-199301000-00007
- Claudio, G.C. (2007). Job satisfaction of Italian Nurses: an exploratory study. Journal of Nursing Management, :303- 312. http://dx.doi.org/10.1111/j.1365-2834.2007.00694.x
- Dorsan, H. (2007). Akademik Personelin İş Doyum Düzeylerinin İncelenmesi: Kıbrıs Yakın-Doğu Üniversitesi Örneği (Yüksek Lisans Tezi), Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü: Gaziantep.
- Eren, E. (2000). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Genişletilmiş Altıncı Baskı, İstanbul, Beta Basım.
- Keskin, G., Yıldırım, G.Ö. (2006). Hemşirelerin kişisel değerlerinin ve iş doyumlarının incelenmesi. Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 22(1), 119-133.
- Küçükyılmaz, Ü., Gök Özer, F., Taşçı, K.D., (2006). Devlet hastanesinde çalışan hemşirelerin iş doyum düzeylerinin belirlenmesi. Hemşirelik Forumu, 37-46.
- Özçınar, M., (2005). Asistan doktorlarda burnout sendromu, Dr. Lütfü Kırdar Kartal Eğitim ve Araştırma Hastanesi Aile Hekimliği, Aile Hekimliği Uzmanlık Tezi, İstanbul.
- Özata, M., Aslan, Ş., Arslaner, Ş., (2007). Kamu ve özel sektöre ait hastanelerde çalışan hemşirelerin iş doyumu- nun değerlendirilmesi. V. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi Bilimsel Kitabı: 77-81, Antalya.
- Özaltın, H., (1997). Türk Silahlı Kuvvetleri'nde Görev Yapan Muvazzaf Tabip ve Ordu Hemşireleri'nin İş Doyumları- nın Analizi, Gülhane Askeri Tıp Akademisi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, (Danışman: Yar. Doç. Dr. S Kaya)
- Pınar, R., Arıkan, S., (1998). Hemşirelerin iş doyumu: etkileyen faktörler, iş doyumu ile benlik saygısı ve asertivite ilişkisi. Uluslararası Katılımlı VI. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı: 159-170, Ankara.
- Sayıl, İ., Haran, S., Ölmez, Ş., Özgüven, H.D., (2004). Ankara Üniversitesi hastanelerinde çalışan doktor ve hemşi- relerin tükenmişlik düzeyleri, Kriz Dergisi, 5(2):71-77.
- Seren İntepeler, Ş., Güneş, N., Bengü, N., Yılmazmış, F., (2014). Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin iş doyumu ve kurumsal bağlılıklarındaki değişim, Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Der- gisi, 7(1):2-6.
- Söylemez, D., Sur, H., Cebeci, D., (2005). İş doyumuna yönelik meta-analiz çalışması. Modern hastane Yönetimi Dergisi, Nisan - Mayıs - Haziran: 34-41.
- Türkistanlı, E., Dönmez, Z., Sarı Şahin, E., (1999). SSK Ege Doğumevi ve Sağlık Bakanlığı İzmir doğumevinde çalışan hemşire ve ebelerin çalışma koşullarından memnuniyetleri. VII. Ulusal Hemşirelik Kongresi Kitabı: 273-279, Erzurum.
- Yılmaz, M., (2001). Sağlık bakım kalitesinin bir ölçütü: hasta memnuniyeti. Cumhuriyet Üniversitesi Hemşirelik Yük- sekokulu Dergisi, 5(2): 69-74.
| APA | TİLEV S, Beydag K (2014). Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. , 140 - 147. |
| Chicago | TİLEV Satıhanım,Beydag Kerime Derya Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. (2014): 140 - 147. |
| MLA | TİLEV Satıhanım,Beydag Kerime Derya Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. , 2014, ss.140 - 147. |
| AMA | TİLEV S,Beydag K Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. . 2014; 140 - 147. |
| Vancouver | TİLEV S,Beydag K Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. . 2014; 140 - 147. |
| IEEE | TİLEV S,Beydag K "Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi." , ss.140 - 147, 2014. |
| ISNAD | TİLEV, Satıhanım - Beydag, Kerime Derya. "Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi". (2014), 140-147. |
| APA | TİLEV S, Beydag K (2014). Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 1(3), 140 - 147. |
| Chicago | TİLEV Satıhanım,Beydag Kerime Derya Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 1, no.3 (2014): 140 - 147. |
| MLA | TİLEV Satıhanım,Beydag Kerime Derya Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, vol.1, no.3, 2014, ss.140 - 147. |
| AMA | TİLEV S,Beydag K Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2014; 1(3): 140 - 147. |
| Vancouver | TİLEV S,Beydag K Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2014; 1(3): 140 - 147. |
| IEEE | TİLEV S,Beydag K "Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi." Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 1, ss.140 - 147, 2014. |
| ISNAD | TİLEV, Satıhanım - Beydag, Kerime Derya. "Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi". Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 1/3 (2014), 140-147. |
