The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process

TAŞÇI, Serkan; ZENGİN, GÖKHAN

The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process

Gökhan ZENGİN, (Trakya Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü, Edirne, Türkiye)

Serkan TAŞÇI (Boş)

Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Dergisi C SERİSİ SOSYAL BİLİMLER

1 0

Yıl: 2002 Cilt: 2 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 89 - 95 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process

Öz:

Geçtigimiz 20 yıl süresince, birçok şirketin artan problemleri şirket küçülmelerini gündeme getirmiştir. Bu problemler; artık kapasite, büyüyen harcamalar, yeni teknoloji adaptasyonu ve düşük kârlar ile ilgili olmaktadır. Bu nedenlerle, değişim yönetim biçimleri içerisinde, anlaşılması güç olgulardan birisi olan şirket küçülmeleri yüzlerce şirket ve milyonlarca çalışanı etkilemiştir. Değişim yönetim biçimlerinde, insan kaynakları yonetiminin rolü bu tür programları hızlandırıcı önemli konulardan birisi olmuştur. Çünkü değişen iş ortamlarına, şirket yönetiminin içsel değişimler ile gösterecegi reaksiyonda veya bu degişimlerden avantajların sağlanmasında insan kaynakları politika ve uygulamaları önemli bir faktör haline gelmektedir. Bu konunun irdelenmesi için, bu araştırma geçmişte kullanılmış küçülme stratejilerinin belirlenmesini, küçülmelerin ekonomik ve organizasyonel sonuçlarının incelenmesini, organizasyonun ve insan kaynakları yonetimin stratejileri arasındaki bağlantının tanımlamasını ve küçülme yöntemlerinde insan kaynaklarının fonksiyonel rolünü saptanmasını amaçlamaktadır.

Anahtar Kelime: küçülme insan kaynakları yönetimi insan kaynakları

Küçülme Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) Rolü

Öz:

In the last two decades, many firms have considered on downsizing due to the increasing problems. These problems are related with excess capacity, soaring costs, new technology adaptation and low profitability. So downsizing has affected hundreds of companies and million of workers as an one of the complex phenomenon in the change management. In change management, one of the key subject has been HRM role within facilitating this change process. Because, HR practices and policy become a significant factor, when management attempts internal change to react, or take advantage of changes in the turbulent environment. In order to examine the downsizing issue, this paper aims to determine the downsizing strategies used in the past, examine economic and organizational consequences of downsizing, identify the link between corporate and HRM strategies, and explore the role of HR function within the downsizing process.

Anahtar Kelime: human resources management human resources downsizing

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

APA	ZENGİN G, TAŞÇI S (2002). The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. , 89 - 95.
Chicago	ZENGİN GÖKHAN,TAŞÇI Serkan The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. (2002): 89 - 95.
MLA	ZENGİN GÖKHAN,TAŞÇI Serkan The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. , 2002, ss.89 - 95.
AMA	ZENGİN G,TAŞÇI S The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. . 2002; 89 - 95.
Vancouver	ZENGİN G,TAŞÇI S The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. . 2002; 89 - 95.
IEEE	ZENGİN G,TAŞÇI S "The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process." , ss.89 - 95, 2002.
ISNAD	ZENGİN, GÖKHAN - TAŞÇI, Serkan. "The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process". (2002), 89-95.

APA	ZENGİN G, TAŞÇI S (2002). The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Dergisi C SERİSİ SOSYAL BİLİMLER, 2(1), 89 - 95.
Chicago	ZENGİN GÖKHAN,TAŞÇI Serkan The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Dergisi C SERİSİ SOSYAL BİLİMLER 2, no.1 (2002): 89 - 95.
MLA	ZENGİN GÖKHAN,TAŞÇI Serkan The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Dergisi C SERİSİ SOSYAL BİLİMLER, vol.2, no.1, 2002, ss.89 - 95.
AMA	ZENGİN G,TAŞÇI S The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Dergisi C SERİSİ SOSYAL BİLİMLER. 2002; 2(1): 89 - 95.
Vancouver	ZENGİN G,TAŞÇI S The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process. Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Dergisi C SERİSİ SOSYAL BİLİMLER. 2002; 2(1): 89 - 95.
IEEE	ZENGİN G,TAŞÇI S "The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process." Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Dergisi C SERİSİ SOSYAL BİLİMLER, 2, ss.89 - 95, 2002.
ISNAD	ZENGİN, GÖKHAN - TAŞÇI, Serkan. "The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process". Trakya Üniversitesi Bilimsel Araştırmalar Dergisi C SERİSİ SOSYAL BİLİMLER 2/1 (2002), 89-95.