Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri
Yıl: 2016 Cilt: 3 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 152 - 157 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri
Öz: AMAÇ: Araştırma; bir üniversite hastanesinde görevli servis sorumlu hemşirelerinin kendi liderlik tarzları ile astlarının onların liderlik tarzlarına ilişkin görüşlerinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. YÖNTEM: Araştırma, tanımlayıcı ve karşılaştırmalı çalışma olarak; Haziran 2013-Ocak 2014 tarihleri arasında bir üniversite hastanesinin 25 biriminde görevli sorumlu hemşireler ile bunlara bağlı çalışan 225 hemşirenin örnekleme alınmasıyla gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak geçerlilik-güvenirliliği Cömert Çoban (1999) tarafından yapılan "Liderlik Yönelim Anketi" hemşireler ve sorumlular için ayrı ayrı hazırlanarak kullanılmıştır. Anketler kapalı zarf sistemiyle dağıtılıp, aynı yöntemle toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı analizler yanı sıra karşılaştırmalarda Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis, Chi Square Testleri kullanılmıştır.BULGULAR: Ölçeğin ilişkiye yönelik puan ortalamasının sorumlu hemşirelerde 6,71±2,95, servis hemşirelerinde 5,68±3,13 olarak belirlenmesi, bu boyutta düşük düzeye yakın liderlik sergilendiğini göstermiştir. Göreve yönelik liderlik puan ortalamasının sorumlu hemşirelerde 11,50±2,82, servis hemşirelerinde 10,41±3,38 olarak belirlenmesi de orta düzeyde göreve yönelik liderlik tarzının sergilendiğini ortaya koymuştur.SONUÇ: Sorumlu hemşirelerin ilişkiye yönelik liderlik tarzının düşük düzeyde, göreve yönelik liderlik tarzının orta düzeyde olduğu ve servis hemşirelerinin de yöneticilerini bu yönde algıladıkları saptanmıştır. Sorumlu hemşirelerin eğitim düzeyleri yükseldikçe ilişkiye yönelik liderlik tarzı sergileme oranının arttığı belirlenmiştir
Anahtar Kelime: Konular:
The Thoughts of Nurses About Leadership Status of Their Clinical Head Nurses in A University Hospital
Öz: AIM: The study was conducted in a university hospital to determine the leadership style of clinical head nurses and the opinion of service nurses about leadership style of their clinical head nurses. METHODS: The research was carried out as a descriptive and comparative study which took place between June 2013, and January 2014 at a university hospital with a sampling of head nurses in 25 units and their 225 subordinate nursing staff. “Task and People Oriented Questionnaire” whose validity and reliability were tested by Comert Coban (1999) was prepared, and used separately for nurses and their managers as a data collection tool. The questionnaire forms were distributed in closed envelopes and collected back in the same way. The data obtained were statistically analyzed with Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis, and chi-square tests.RESULTS: Mean scores for the relationship-oriented leadership (6.71±2.95 for clinical head nurses and 5.68±3.13 for service nurses) indicated that they display low level leadership Mean scores for the task oriented leadership for clinical head nurses (11.50±2.82) and service nurses (10.41±3.38) revealed that they displayed moderate level task-oriented leadership.CONCLUSION: It was determined that the relationship- oriented leadership style of clinical head nurses was at a low, while the task-oriented leadership style of clinical head nurses was at a moderate levels Clinical head nurses more frequently exhibited relationship-oriented leadership as their level of education increased
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Acarer, E.B., Beydağ, K.D. (2013). Yönetici hemşirelerin yaşadıkları sorunlar ve bunları etkileyen faktörler. Gümüş- hane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2:1, 26-39.
- Bucak, F. (2010). Ankara’ da İki Farklı Hastanede Görev Yapan Yönetici Hemşirelerin Liderlik Yaklaşımlarının ve Çatışma Yönetimi Stratejilerinin Astları Tarafından Algılanma Durumları. Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
- Cömert Çoban, S., (1999). Yöneticilerin Yaratıcılık Düzeyleri ile Liderlik Tarzları Arasındaki İlişki. Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- Eren, E. (2011). Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Beta Basım.
- Genç, N. (2012). Yönetim ve Organizasyon: Çağdaş Sistemler ve Yaklaşımlar. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
- Göktepe, N. (2001). Yönetici Hemşirelerin Liderlik Tarzları ve Astların Yönetici Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarını Algı- lamalarının Araştırılması.Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
- Hemşirelik Yönetmeliği (2011). http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.13830&MevzuatIlis ki=0&sourceXmlSearch=hem%C5%9Firelik%20y%C3%B6netmeli%C4%9i (Erişim 16.03.2016). Koçel, T. (2011). İşletmeYöneticiliği. İstanbul: Beta Yayınları.
- Kurt, S.D. (2009). Klinik Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Davranışlarının Hemşirelerin Iş Doyumu Üzerine Etkisi. Yüksek Lisans Tezi, Haliç Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
- Kuşaklı, B. Y. (2008). Yönetici Hemşirelerin Duygusal Zeka Yetenekleri ve Liderlik Davranışları. Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
- Uluslararası Hemşirelik Konseyi (International Council of Nurses-ICN) http://www.icn.ch/pillarsprograms/ leadership-for-change/) (Erişim tarihi: 20.09.14).
- Öztürk, H., Bahçecik, N., Gürdoğan, E.P. (2012). Hastanelere göre yönetici hemşirelerin liderlik yaklaşımlarının değerlendirilmesi. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Dergisi, 20:1, 17-25.
- Serinkan, C., İpekçi, İ. (2005). Yönetici hemşirelerde liderlik ve liderlik özelliklerine ilişkin bir araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 10:1, 281-294.
- Tengilimoğlu, D., Yiğit, A. (2005). Hastanelerde liderlik davranışlarının personel iş doyumuna etkisi. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 8:3, 377-379.
- TUSIAD Report (2005). Charting the way forward: Health care reform in Turkey. TUSIAD Publication No: T/2005- 3/389.
- Vatan, F., Velioğlu, S. (2002). Yönetici Hemşirelerin Liderlik Davranış Boyutlarının İncelenmesi. V. Ulusal Sağlık Kuruluşları ve Hastane Yönetimi Sempozyumu, Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir.
APA | Gur D, Baykal Ü (2016). Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. , 152 - 157. |
Chicago | Gur Deniz,Baykal Ülkü Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. (2016): 152 - 157. |
MLA | Gur Deniz,Baykal Ülkü Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. , 2016, ss.152 - 157. |
AMA | Gur D,Baykal Ü Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. . 2016; 152 - 157. |
Vancouver | Gur D,Baykal Ü Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. . 2016; 152 - 157. |
IEEE | Gur D,Baykal Ü "Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri." , ss.152 - 157, 2016. |
ISNAD | Gur, Deniz - Baykal, Ülkü. "Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri". (2016), 152-157. |
APA | Gur D, Baykal Ü (2016). Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3(3), 152 - 157. |
Chicago | Gur Deniz,Baykal Ülkü Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 3, no.3 (2016): 152 - 157. |
MLA | Gur Deniz,Baykal Ülkü Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, vol.3, no.3, 2016, ss.152 - 157. |
AMA | Gur D,Baykal Ü Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2016; 3(3): 152 - 157. |
Vancouver | Gur D,Baykal Ü Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2016; 3(3): 152 - 157. |
IEEE | Gur D,Baykal Ü "Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri." Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3, ss.152 - 157, 2016. |
ISNAD | Gur, Deniz - Baykal, Ülkü. "Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri". Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 3/3 (2016), 152-157. |