"Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
Yıl: 2017 Cilt: 4 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 43 - 49 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
"Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
Öz: AMAÇ: Bu araştırma, "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede geçerlik ve güvenirliğinin belirlenmesi amacıyla yürütülmüştür. YÖNTEM: Metodolojik bir çalışmadır. İstanbul'da kamuya bağlı bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerden oluşan örneklem grubundan uygun şeklide doldurulup geri toplanan 233 form değerlendirilmeye alınmıştır. Ölçeğin değerlendirilmesinde kapsam geçerliği, yapı geçerliği, zamana karşı güvenirlik, iç tutarlık analizi ve madde toplam puan ortalamaları kullanılmıştır. BULGULAR: Ölçeğin kapsam geçerlik indeksi 0,96 olarak bulunmuştur. Ölçeğin madde toplam puan korelasyonları 0,61-0,77 arasında ve Cronbach ? güvenirlik katsayısı 0,88 olarak yüksek ve güvenilir bulunmuştur. Yapı geçerliği başlığında doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Orijinal ölçeğin tek faktörlü yapısı doğrulanmıştır. Uyum iyiliği istatistiklerinde, ölçeğin uyumunun iyi olduğu saptanmıştır. Ölçek madde toplam puan ortalaması 3,84±0,89'dur. SONUÇ: Bu çalışmada yürütülen geçerlik ve güvenirlik analizleri sonucunda "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede geçerli ve güvenilir bir araç olarak kullanılabileceği belirlenmiştir. Ölçeğin hizmet sektöründe farklı meslek gruplarından örneklemler üzerinde kullanılması önerilir.
Anahtar Kelime: Konular:
Validity and Reliability Study of the Compulsory Citizenship Behaviour Scale in Turkish: A Study Among Nurses
Öz: AIM: This research has been carried out for the purpose of performing validity and reliability of the Compulsory Citizenship Behaviour Scale in Turkish. METHODS: The research is a methodological study. 233 forms which have been filled properly and returned by the sample group that consists of nurses who are working in a public university hospital in Istanbul, were analyzed. Content validity, construct validity, internal consistency, stability and mean scores have been used in the scale evaluation. RESULTS: Content validity index of scale has been found as 0.96. Item mean correlations of the scale were between 0.61-0.77; Cronbach ? coefficient of the scale was 0.88 and reliable. Explanatory factor analys is was performed in construct validity. One factor scale structure of the original scale was confirmed. Goodness of fit statistics showed that the goodness of fit indexes of the scale was suitable. The mean total scale score was 3.84±0.89. CONCLUSION: It has been confirmed that the Compulsory Citizenship Behaviour Scale is reliable and a valid instrument that may be used in studies. The scale is advised to be used in different sample groups in service sector.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Akgül, A. (2005). Tıbbi Araştırmalarda İstatistiksel Analiz Teknikleri- SPSS Uygulamaları. 3. Baskı. Ankara: Emek Ofset Ltd.Şti.
- Aksayan, S., Gözüm, S. (2002). Kültürlerarası ölçek uyarlaması için rehber. HEMAR-G Dergisi, 4:9-14. Altuntaş, S., Baykal, Ü. (2010). Relationship between nurses' organizational trust levels and their organizational citizenship behaviors. Journal of Nursing Scholarship, 42(2),186-194.
- Bateman, T.S., Organ, D.W. (1983). Job satisfaction and the good soldier: The relationship between affect and employee "citizenship". Academic Management Journal, 26, 587-595.
- Baş, T. (2006). Anket Nasıl Hazırlanır, Uygulanır, Değerlendirilir. Seçkin Yayıncılık, Ankara.
- Bolino, M.C.,Koltz, A.C., Trunley, W. H., Harvey, J. (2013). Exploring the darkside of organizational citizenship behavior. Journal of Organizational Behavior, 34, 542-559.
- Bolon, D.S. (1997). Organizational citizenship behavior among hospital employees: A multidimensional analysis involving job satisfaction and organizational commitment. Hospital and Health Services Administration, 42 (2), 221- 241.
- Büyüköztürk, Ş., Çakmak, E.K., Akgün, E.Ö., Karadeniz, Ş. & Demirel, F. (2010). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. 5. Basım, Pegem Akademi, Ankara.
- Çam, M.O., Baysan Arabacı, L. (2010). Tutum ölçeği hazırlamada nitel ve nicel adımlar. HEMAR-G Dergisi, 2, 59-71.
- Harrington, D. (2009). Confirmatory Factor Analysis. Oxford University Press, New York.
- Lawshe, C.H. (1975). A quantitative approach to content validity. Personnel Psychology, 28(4), 563-575.
- Organ, D.W. (1977). A reapprasial and interpretation of the satisfaction-causes- performance hypothesis. Academic Management Review, 2, 46-53.
- Öner, N. (2008). Türkiye'de Kullanılan Psikolojik Testler: Bir Başvuru Kaynağı (Genişletilmiş 2. Baskı). İstanbul: Boğaziçi Üniversitesi Yayınevi.
- Polit, F.D., Beck, C.T. (2012). Nursing Research Principles and Method. 6th ed. Lippincott Williams &Wilkins, Philadelphia.
- Smith, C.A., Organ, D.W., Near, J.P. (1983). Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents. Journal of Applied Psychology, 68, 653-663.
- Şimşek, Ö.F. (2007). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş, Temel İlkeler ve LISREL Uygulamaları. Ekinoks Yayınları, Ankara.
- Şeşen, H., Soran, S. (2013). Örgütsel Vatandaşlıktan Zorunlu Vatandaşlığa: Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Bazı Faktörlerle İlişkisi. 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Kütahya, 407-410.
- Vigoda-Gadot, E. (2006). Compulsory citizenship behavior: Theorizing some dark sides of the good soldier syndrome in organizations. Journal for Theory of Social Behaviour, 36 (1), 77-93.
- Vigoda-Gadot, E. (2007). Redrawing the boundaries of OCB? An empirical examination of compulsory extra-role behavior in the workplace. Journal of Business and Psychology, 21(3), 377-405.
- World Health Organization (WHO). (2008). Process of Translation and Adaptation of Instruments. (Erişim:01.08.2016).
- Yurdugül, H. (2005). Ölçme Kuramı ve Güvenirlik Katsayıları. http://yunus.hacettepe.edu.tr/~yurdugul/3/indir/Guvenirlik.pdf(Erişim:10.09.2016).
- Zhao, H., Peng, Z., Chen, H.K. (2014). Compulsory citizenship behavior and organizational citizenship behavior: the role of organizational identification and perceived interactional justice. The Journal of Psychology, 148 (2), 177-196.
| APA | HARMANCI SEREN A, ÜNALDI BAYDIN N (2017). "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. , 43 - 49. |
| Chicago | HARMANCI SEREN Arzu Kader,ÜNALDI BAYDIN Nihal "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. (2017): 43 - 49. |
| MLA | HARMANCI SEREN Arzu Kader,ÜNALDI BAYDIN Nihal "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. , 2017, ss.43 - 49. |
| AMA | HARMANCI SEREN A,ÜNALDI BAYDIN N "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. . 2017; 43 - 49. |
| Vancouver | HARMANCI SEREN A,ÜNALDI BAYDIN N "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. . 2017; 43 - 49. |
| IEEE | HARMANCI SEREN A,ÜNALDI BAYDIN N ""Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma." , ss.43 - 49, 2017. |
| ISNAD | HARMANCI SEREN, Arzu Kader - ÜNALDI BAYDIN, Nihal. ""Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma". (2017), 43-49. |
| APA | HARMANCI SEREN A, ÜNALDI BAYDIN N (2017). "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 4(2), 43 - 49. |
| Chicago | HARMANCI SEREN Arzu Kader,ÜNALDI BAYDIN Nihal "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 4, no.2 (2017): 43 - 49. |
| MLA | HARMANCI SEREN Arzu Kader,ÜNALDI BAYDIN Nihal "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, vol.4, no.2, 2017, ss.43 - 49. |
| AMA | HARMANCI SEREN A,ÜNALDI BAYDIN N "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2017; 4(2): 43 - 49. |
| Vancouver | HARMANCI SEREN A,ÜNALDI BAYDIN N "Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2017; 4(2): 43 - 49. |
| IEEE | HARMANCI SEREN A,ÜNALDI BAYDIN N ""Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma." Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 4, ss.43 - 49, 2017. |
| ISNAD | HARMANCI SEREN, Arzu Kader - ÜNALDI BAYDIN, Nihal. ""Zorunlu Vatandaşlık Davranışı Ölçeği"nin Türkçede Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma". Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 4/2 (2017), 43-49. |
