Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma

İlke BAŞARANGİL (Kırklareli Üniversitesi)
Turizm Akademik Dergisi
4 0
Yıl: 2018 Cilt: 5 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 155 - 170 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 10-02-2020

Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma

Öz:
Bu çalışmanın amacı akademisyenlerin (a) sıklıkla katılım sağladıkları boş zaman aktivitelerinin ortaya çıkarılması ve (b)akademisyenlerin boş zaman aktivitelerine katılımının iş tatminine ve iş verimliliği üzerine etkilerini incelemektir. AraştırmayaKırklareli Üniversitesi’nde görev yapan 236 akademisyen katılmıştır. Araştırmada kavramsal bir model önerilmiştir. Ayrıcaaraştırma modeli, Kısmi En Küçük Kareler Yöntemi PLS ile analizi gerçekleşmiştir. Araştırma sonuçlarına göre akademisyenlerinsıklıkla yaptıkları boş zaman aktiviteleri; arkadaşlarla sohbet etmek, kitap/gazete/dergi okumak, aile/çocuklarla ilgilenmektir.Akademisyenlerin boş zaman aktivitelerine katılımın iş tatmini üzerinde etkisi bulunmadığı ortaya çıkmıştır. Bunun yanı sıraakademisyenlerin iş verimliliklerindeki % 79 oranındaki değişimin ise iş tatmininden kaynaklandığı görülmektedir. Araştırmasonuçları doğrultusunda turizm ve boş zaman endüstrisi yöneticilerine ve seyahat acentelerine yönelik öneriler geliştirilmiştir.
Anahtar Kelime:

Konular: Otelcilik, Konaklama, Spor ve Turizm

Participation in Leisure Activities, Job Satisfaction and Work Productivity of Academicians: A Research in Kırklareli University

Öz:
The purpose of this study is to examine the effects of academics (a) on leisure activities that they frequently attend, and (b) the participation of academicians in leisure activities on job satisfaction and work productivity. 236 academicians from Kırklareli University participated in the research. A conceptual model was proposed in the research and analysis was done through the Partial Least Squares Method PLS. According to the results of the research, academicians frequently used leisure activities; chatting with friends, reading books / newspapers / magazines, taking care of family / children. It has emerged that the participation of academicians in leisure activities has no effect on job satisfaction. In addition, 79% of the academicians’ work productivity is due to job satisfaction. In line with the research results, proposals have been developed for tourism and leisure industry managers and travel agencies.
Anahtar Kelime:

Konular: Otelcilik, Konaklama, Spor ve Turizm
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Adam, B. (1995). Timewatch. The Social Analysis of Time, UK: Blackwell.
  • Afthanorhan, W.M.A.B.W.A. (2013). A Comparison of PartialLeast Structural Equation Modelling (PLS-SEM) and Covariance Based Structural Equation Modelling (CB-SEM)for Confirmatory Factor Analysis, Internati-onal Journal Engineering and Science Innovative Tech-nologies (IJESIT), 2 (5), 198-205.
  • Akmal, F.; Zainol, F. A.; Mansor, M. & Gazali, Z. (2012). Recreational Program and Its Association with Job Sa-tisfaction, Asian Social Science, 8 (13), 172-180.
  • Akman, Y.; Kelecioğlu, H. ve Bilge, F.(2006). Öğretim Elemanlarının İş Dokumlarını Etkileyen Faktörlere İlişkin Görüşleri, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakül-tesi Dergisi, 30 (2006). 11-20.
  • Akten, M. (2003). Isparta İlindeki Bazı Rekreasyon Alanlarının Mevcut Potansiyellerinin Belirlenmesi, Sü-leyman Demirel Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi, A(2), 115-132.
  • Alpar, R. (2011). Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik-sel Yöntemler, Ankara: Detay.
  • Altunel, M.C. & Yaşar, A.G.(2017). Faydanın Sosyal Medyadaki Deneyim Paylaşımına Etkisi: Sosyal Med-yayı Seyrek ve Sık Kullanan Turistik Faaliyetlere Katıl-mış Bireyler Arasındaki Farkın İncelenmesi, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 31 (4), 819-841.
  • Aşık, N.A.(2010). Çalışanların İş Doyumunu Etkileyen Bireysel Ve Örgütsel Faktörler İle Sonuçlarına İlişkin Kavramsal Bir Değerlendirme, Türk İdare Dergisi, sayı: 467, Haziran 2010, 31-51.
  • Bittman, M. (2000). The Land of The Lost Weekned? Trends in Free Time Among Working Age Australians, 1974-1992, Loisir et Societe, 21 (2), 353-378.
  • Bontis, N. (1998). Intellectual Capital: An Exploratory Study That Develops Measures And Models,Manage-ment Decision, 36(2), 63-76.
  • Boyacı, C.(1991). Personel Yönetiminde Beşeri Kay-nakların Korunması Açısından İş Koşullarının İyileşti-rilmesi ve İşte Verimliliğe Olan Etkisi Üzerine Bir Uy-gulama, Antalya: Akdeniz Üniversitesi Basımevi, Yayın no: 36,70-71.
  • Büyüköztürk, Ş. (2002). Faktör Analizi: Temel Kav-ramlar ve Ölçek Geliştirmede Kullanımı, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 32, 470-483.
  • Clark P., Hantrais L., Hassard J. and Starkey K. (1988). The Porous Day And Temps Choisi, An Enquiry Into The Appropriation Of Time. (Working paper 88-4), Department of Economics and Management Science, University of Keele, Keele.
  • Coşkun, R., Altunışık, R., Bayraktaroğlu, S. & Yıldı-rım, E. (2015). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı (8. Baskı), Sakarya: Sakarya Kitabevi.
  • Curran, P. J., West, S. G. & Finch, J. F. (1996). The Ro-bustness of Test Statistics To Nonnormality And Spe-cification Error in Confirmatory Factor Analysis, Psy-chological methods, 1 (1), 16.
  • Çarıkçı, İ.H.(2000). Çalışanların İş Tatminlerini Etkile-yen Kişisel Özellikler- Süpermarket Çalışanları Üzeri-ne Bir Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi İkti-sadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 5 (2), 155-168.
  • Çokluk, Ö.; Şekercioğlu, G. & Büyüköztürk, Ş. (2010). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik: SPSS ve LISREL Uygulamaları, Ankara: Pegem Akademi.
  • Eker, M; Anbar, A. & Kırbıyık, L. (2007). Job Satisfac-tion of Academicians In Turkey And The Factors Affe-cting Job Satisfaction, İş, Güç: The Journal of Indust-rial Relations and Human Resources 9 (4), September 2007,66-90.
  • Endicott J. & Nee, J. (1997). Endicott Work Producti-vity Scale (EWPS): A new measure to assess treatment effects, Psychopharmacol Bull, 33 (1): 13-6.
  • Erkan, H.(2000). Ekonomi Sosyolojisi (4. Baskı), İzmir: Seçkin.
  • Erdem, A.R. (2005). A Survey of Academic and Admi-nistrative Staff’s Job Satisfaction: The Case of Pamuk-kale University, Faculty of Education, Eurasian Journal of Educational Research, 21, 126-137.
  • Fisher, K. & Layte, R. (2002). Measuring Work-Life Ba-lance and Degrees of Sociability: A Focus on the Value of Time Use Data in the Assessment of Quality of Life, EPAG Working Paper, Colchester: University of Essex.
  • Fishner, E.M., Reuber & L.S.Dyke. (1993). A Teorical Overview And Extension of Research on Sex, Gender and Entrepreneurship, Journal of Business Venturing, 8, 151-168.
  • Fletcher C. (1993). The İnterrelationship of Managers Work Time And Personal Time, Personnel Review, 22 (2), 56–64.
  • Fornell, C. & Larcker, D. (1981). Evaluating Structu-ral Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error,Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50.
  • Gegez, A. E. (2007). Pazarlama Araştırmaları, İstan-bul: Beta Basım.
  • Gershunny, J. (2000). Changing Times: Work and Lei-sure in Postindustrial Society, Oxford: Oxford Univer-sity Press.
  • Gökdeniz, A. (2003). Yerel Gündem 21 ve Sürdürülebi-lir Turizm Politikaları Çerçevesinde Eko Turizm, Eko-nomik ve Teknik Standart, yıl 42, sayı 496.
  • Gratton, C. & Taylor, P.(2004). The Economics of Work and Leisure, In Work and Leisure (Ed. John T. Haworth A. J. Veal ), London: Routledge Taylor & Francis Group, p. 93.
  • Hacıoğlu N., Gökdeniz, A. & Dinç, Y. (2003). Boş Za-man ve Rekreasyon Yönetimi Örnek Animasyon Uy-gulamaları, Ankara: Detay.
  • Hacıoğlu N., Gökdeniz, A. & Dinç, Y. (2015). Boş Za-man ve Rekreasyon Yönetimi Örnek Animasyon Uy-gulamaları, Ankara: Detay.
  • Hafner, M.; Stolk, C.V.; Saunders, C; Krapels, J.&Ba-ruch, B. (2015). Health, Wellbeing and Productivity in the Workplace, A Britain’s Healthiest Company Sum-mary Report. UK: the RAND Corporation, Santa Mo-nica, Calif., and Cambridge.
  • Hazar, A. (2009). Rekreasyon ve Animasyon, Ankara: Detay Yayıncılık.
  • Hazar, A. (2014). Rekreasyon ve Animasyon, Ankara: Detay Yayıncılık.
  • Huang, H. C.; Chang, S.S.& Luo, S.J.(2014). Prelimi-nary Investigation on Recreation and Leisure Knowle-dge Sharing By Line, Procedia Social And Behavioral Sciences, 174 (12), 3072-3080.
  • Jain, R. & Kaur, S. (2014). Impact of Work Environment on Job Satisfaction, International Journal of Scientific and Research Publications, 4(1), 1-8.
  • Kandemir, H. (2016). Ulusal Kültürün İş Tatminine Etkisinde, Örgüt Kültürünün Aracılık Etkisini Kısmi En Küçük Kareler Yol Analizi İle Ölçülmesi, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 4 (32), Kasım 2016, 310-326.
  • Karaküçük, S. (1997). Rekreasyon, Ankara: Ankara Ba-sımevi.
  • Kılbaş, Ş. (2010). Rekreasyon Boş Zamanı Değerlen-dirme (4. Baskı), Ankara: Gazi.
  • Kocaekşi, S. (2012). Boş Zaman ve Rekreasyon Yöne-timi, Anadolu Üniversitesi Web Ofset Tesisleri, Eski-şehir.
  • Köseoğlu, A.M. & Sağoğulları, M. (2015). Karayolu Taşımacılığında Yeşil Lojistik Uygulamalarının Verim-lilik Artışına Etkileri, 5. Ulusal Verimlilik Kongresi Bil-diriler Kitabı, 6-7 Ekim 2015, Ankara.
  • Kuo, C.T. (2011). A Study on Particapation Motivation in Exercise, Leisure Constraints, Life Quality and Job Satisfaction of Joggers – A Case Of Joggers in Chiayi County and City, Journal of Global Business Manage-ment; Beaverton 7.2 (Aug 2011), 1-10.
  • Lloyd, K.M. & Auld, C.J. (2002).The Role of Leisure in Determining Quality of Life: Issues of Content and Measurement, Social Indicators Research 57: 43–71.
  • Loughead, T. A.(1989) The Use of Leisure in Career Development. Journal of Career Development, 15 (3), 154-163.
  • Lu, H.; While, A.E. & Barriball, K.L.(2007). Job Satisfa-ction and Its Related Factors: A Questionnaire Survey of Hospital Nurses in Mainland China, International Journal of Nursing Studies 44 (2007), 574-588.
  • MacIntosh, S. (2003). Work-life Balance: How Life Co-aching Can Help, Business Information Review, 20 (4): 181–189.
  • Mansuroğlu, S. Akdeniz Üniversitesi Öğrencilerinin Serbest Zaman Özellikleri ve Dış Mekan Rekreasyon Eğilimlerinin Belirlenmesi, Akdeniz Üniversitesi Zira-at Fakültesi Dergisi, 2002, 15 (2), 54, 2002.
  • Moore, D.P. & Buttner, E. H. (1997). Women Entrepre-neurs: Moving Beyond the Glass Ceiling, London/New Delphi: Sage Publications.
  • Nahrstedt, W. (2000). Global Edutainment: the New Role of Leisure Education for Community Develop-ment (in Leisure Education, Community Development and Populations with Special Needs, Ed. Sivan, A. and Ruskin, H.), UK: CABI.
  • Naude, R.; Kruger, S.; Beer, L. T. D; Saayman, M. & Jon-ker, C. (2016). The Relationship Between Personality Types and Leisure Activities Amongst Casino Emplo-yees’ Workplace Expectations, SA Journal of Human Resource Management, 14 (1), 1-11.
  • Nawijn, J. & Veenhoven, R. (2011). The Effect of Lei-sure Activities on Life Satisfaction: The Importance of Holiday. I. Brdar (ed.) The Human Pursuit of Well-Be-ing: A Cultural Approach. Springer Science, 2011, pp. 39-53, ISBN 978-94-007-1374-1. DOI 10.1007/978-94-007-1375-8_4.
  • Nickerson, N.P. & Black, R.j. (2000). Changes in Family and Work : Impacts on Outdoor Recreation and Tou-rism in North America (in Trends in Outdoor Recre-ation and Leisure and Tourism, Ed. Gartner, W.C. ve Lime, D.W.), UK: CABI Publishing.
  • Oral, S.(1997). Otel İşletmeciliği ve Otel İşletmelerinde Verimlilik Analizleri, İzmir: Kanyılmaz Matbaası.
  • Orhan, U. & Komşu, U.C.(2016). Akademisyenlerde Özyeterlilik Algılarının ve Tükenmişlik Düzeylerinin, Öğrenmeye Yönelik Tutuma ve İş Tatminine Etkisi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16 (3), 1-18.
  • Özdemir, A.S.; Göçer, E. & Karaküçük, S. (2016). Rek-reasyon ve Turizm (içinde Rekreasyon Bilimi, Ed. Suat Karaküçük), Ankara: Gazi.
  • Öztürk, M. & Şahbudak, E. (2015). Akademisyenlikte İş Doyumu, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 8 (40), 494-501.
  • Pennings, J.M. Lee, K. & Witteloostuijin A.Van.(1998). Human Capital, Social Capital, and Firm Dissolution, Academy of Management Journal 41 (4), In Allocation and Productivity of Time in New Ventures of Female and Male Entrepreneurs, EIM Business & Policy Rese-arch, paper N200411.
  • Phan T. & Vinh, N. Q. (2016). Relationship between Leisure Motivation and Job Satisfaction - A Compari-son of State-Owned Enterprises, Private Owned En-terprises and Joint Venture Enterprises. Proceedings of the Annual Vietnam Academic Research Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences (AP16Vietnam Conference), 7-9 August.
  • Roberts, K., Lamb, K. L., Dench, S. and Brodie, D.A. (1989). Leisure Patterns, Health Status And Employe-ment Status, Leisure Studies, (8), 229-235.
  • Saksiriruthai, S. (2013). Does Leisure Time Use Cont-ribute to a Wage Increase of the Thai People?, Inter-national Journal of Social, Behavioral, Educational, Economic, Business and Industrial Engineering, 7 (5), 1239-1242.
  • Sipahi, B., Yurtkoru, E. S. &Çinko, M. (2010). Sosyal Bilimlerde SPSS’le Veri Analizi, İstanbul: Beta.
  • Shmailan, A. S. B. (2016). The Relationship Between Job Satisfaction, Job Performance And Employee En-gagement: An Explorative Study, Issues in Business Management and Economics, 14 (1), 1-8.
  • Shujat, S.; Ameer, F. &Cheema, F.-E-A. (2011). Effe-cts of Recreational And Entertainment Activities On Employees Job Satisfaction: A Case Study, Journal of Management and Social Sciences, 7(1):12-18.
  • Sun, H. Ö. (2002). İş Doyumu Üzerine Bir Araştırma: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Banknot Matba-ası Genel Müdürlüğü. Uzmanlık Yeterlilik Tezi Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Banknot Matbaası Genel Müdürlüğü, Ankara, Erişim adresi: http://tcmbf40. tcmb.gov.tr/kutuphane/TURKCE/tezler/hozlemsun. pdf.
  • Şencan, H. (2005). Sosyal ve Davranışsal Ölçümlerde Güvenilirlik ve Geçerlilik(birinci baskı), Ankara: Seç-kin.
  • Tel, M. (2014). Surveying of The Leisure Time Activi-ties of The Academicians Employed at the School of Physical Education and Sports (Turkey Example), Indi-an Journal of Fundamental and Applied Life Sciences, 4 (S4), 2100-2111.
  • Tor, S.S.(2011). Örgütlerde İş Tatminini Etkileten De-mografik Faktörler Ve Verimlilik: Karaman Gıda Sek-töründe Bir Uygulama, Y.L. Tezi, T.C. Karamanoğlu Mehmet Bey Üniversitesi S.B.E.İşletme A.B.D., Kara-man.
  • Tsai, K. C. (2013). Leisure Involvement, Leisure Bene-fits, Quality of Life and Job Satisfaction, International Review of Management and Business Research, 2 (2), 421-428.
  • Verheul, I.; Carree, M. & Thurik, R.(2005). Allocation and Productivity of Time in New Ventures of Female and Male Entrepreneurs, Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM Report Series Research in Management, paper ERS-2005-082-ORG.
  • Vinzi, V. E.; Trinchera, L.& Amato, S. (2010). PLS Path Modeling: From Foundations To Recent Developments and Open Issues For Model Assessment And Improve-ment,In Handbook Of Partial Least Squares (pp. 47-82). Springer Berlin Heidelberg.
  • Uğuz, Ş.; İnanç, B.Y.; Yerlikaya, E.E. & Aydın, H.(2004). Endicott İşte Üretkenlik Ölçeği (EİÜÖ) Türk Toplu-munda Geçerlilik ve Güvenilirliğinin Değerlendirilme-si, Türk Psikiyatri Dergisi, 15 (3), 209-214.
  • Ural, A. & Kılıç, İ. (2013). Bilimsel Araştırma Süreci ve SPSS ile Veri Analizi (4. Baskı), Ankara: Detay Ya-yıncılık.
  • Yumuşak, S. (2008). Işgören Verimliligini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Arastır-ması, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13 (3), 241-251.
  • KLU 2016 Faaliyet Raporu Verileri. Erişim adresi : http://sgdb.klu.edu.tr/dosyalar/birimler/sgdb/dosya-lar/dosya_ve_belgeler/2016%20YILI%20FAAL%C4%-B0YET%20RAPORU.pdf.
APA BAŞARANGİL İ (2018). Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. , 155 - 170.
Chicago BAŞARANGİL İLKE Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. (2018): 155 - 170.
MLA BAŞARANGİL İLKE Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. , 2018, ss.155 - 170.
AMA BAŞARANGİL İ Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. . 2018; 155 - 170.
Vancouver BAŞARANGİL İ Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. . 2018; 155 - 170.
IEEE BAŞARANGİL İ "Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma." , ss.155 - 170, 2018.
ISNAD BAŞARANGİL, İLKE. "Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma". (2018), 155-170.
APA BAŞARANGİL İ (2018). Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. Turizm Akademik Dergisi, 5(2), 155 - 170.
Chicago BAŞARANGİL İLKE Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. Turizm Akademik Dergisi 5, no.2 (2018): 155 - 170.
MLA BAŞARANGİL İLKE Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. Turizm Akademik Dergisi, vol.5, no.2, 2018, ss.155 - 170.
AMA BAŞARANGİL İ Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. Turizm Akademik Dergisi. 2018; 5(2): 155 - 170.
Vancouver BAŞARANGİL İ Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma. Turizm Akademik Dergisi. 2018; 5(2): 155 - 170.
IEEE BAŞARANGİL İ "Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma." Turizm Akademik Dergisi, 5, ss.155 - 170, 2018.
ISNAD BAŞARANGİL, İLKE. "Akademisyenlerin Boş Zaman Aktivitelerine Katılımı, İş Tatmini ve İş Verimliliği: Kırklareli Üniversitesi’nde Bir Araştırma". Turizm Akademik Dergisi 5/2 (2018), 155-170.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
23-04-2024 10:13

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları