İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma

çankaya, muhammet; Bilgener, Emrah

İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma

Emrah BİLGENER, (Hitit Üniversitesi)

Muhammet ÇANKAYA (Hitit Üniversitesi)

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

1 0

Yıl: 2019 Cilt: 8 Sayı: 4 Sayfa Aralığı: 2485 - 2500 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 21-04-2020

İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma

Öz:

Bu çalışma; hemşirelerin iş yaşamı yalnızlıklarının çalışma ortamınıdeğerlendirmeleri üzerinde bir etkisinin olup olmadığını ölçmek amacıylayapılmıştır. Çalışmanın evreni; Çorum İlinde bulunan bir kamu hastanesindehemşire olarak görev yapan çalışanlardan oluşmaktadır. Hastanede görev yapanve anket uygulamasına katılmayı kabul eden 234 hemşire ile gerçekleştirilençalışma sonucunda; hemşirelerin iş yaşamı yalnızlıklarının çalışma ortamınıdeğerlendirmeleri üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu bulunmuştur. Bununlabirlikte iş yaşamı yalnızlığı boyutları ile çalışma ortamını değerlendirmeboyutları arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Son olarak hemşirelerin “ortadüzeyde” iş yaşamı yalnızlığı yaşadıkları ve çalışma ortamlarını da “orta düzey”olarak değerlendirdikleri tespit edilmiştir.

Anahtar Kelime:

Konular: İş Eğitim, Eğitim Araştırmaları Hemşirelik

The Effects of Business Life Loneliness on Assessing the Working Environment: A Research on Nurse Occupational Groups

Öz:

Aim of this study was measuring whether the working life loneliness of nurses had a significant impact on their working environment assessment or not. Target population of the study consists of nurses working in a Public Hospital in Çorum City. As a result of the study which was carried out with 234 nurses who work in the hospital and agreed to particpate in the survey application; it was found that working life loneliness of the nurses had a significant impact on their working environment assessment. In addition to this, it was determined that there were significant correlations between the dimensions of the working life loneliness and the dimensions of the working environment assessment. Finally, it was found that the working life loneliness levels and the working environment assessment levels of the nurses were “moderate”.

Anahtar Kelime:

Konular: İş Eğitim, Eğitim Araştırmaları Hemşirelik

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Chang Y. M, Lai C. T, Lau A. N, Lee M. S, Tan G. K. (2011). Factors that influence job performance in Generation, Y. UTAR.
Chasanah A. H. (2012). Friend-Ing Facebook: Revisiting Facebook and College Students’ and Social Capital. Paper presented at the International Conference on Communication, Media, Technology and Design: Proceedings of International Conference held in Istanbul, Turkey.
Cindiloğlu M, Polatcı S, Özçalık F, Gültekin Z. (2017). İşyeri Yalnızlığının İş ve Yaşam Tatminine Etkisi: Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü. Ege Akademik Bakış Dergisi, 17(2), 191-200.
Çetin, A, Alacalar Çakır, A. (2016). İş Yaşamında Yalnızlığı Yordamada Kişilik Özellikleri İle Algılanan Sosyal ve Örgütsel Desteğin Rolü. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 12(27), 193-216.
Doğan T, Çetin B, Sungur M.Z. (2009). İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, (10), 271-277.
Erdağı S, Özer N. (2015). Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Çalışma Ortamlarının, Hasta Güvenliği Kültürü Algılarının ve Tükenmişlik Durumlarının İncelenmesi. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, 18(2), 94-106.
Erdirençelebi M, Ertürk E. (2018). Çalışanların Örgütsel Yalnızlık Algısının İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 17(2), 603-618.
Kalaycı Ş. (2010). SPSS Uygulamalı Çok Degişkenli İstatistik Teknikleri, 5. Baskı. Asil Yayın Dağıtım Ltd. Şti, Ankara.
Kebapçı A, Akyolcu N. (2011). Acil Birimlerde Çalışan Hemşirelerde Çalışma Ortamının Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi. Türkiye Acil Tıp Dergisi, 11(2) 59-67.
Lake, E. T. (2002). Development of The Practice Environment Scale of The Nursing Work Index. Research in Nursing Health, 25, pp.176-188
Laschinger H. K. S, Shamian, J, Thomson D. (2001). Impact of Magnet Hospital Characteristics on Nurses' Perceptions of Trust, Burnout, Quality of Care, And Work Satisfaction. Nursing Economics, 19(5), 209-219.
Leech N, Barrett K. C, Morgan G. A. (2005). SPSS for Intermediate Statistics: Use and Interpretation, 2nd Edition, New Jersey, Lawrence Erlbaum Associates Inc.
Mercan N, Demirci K, Özler D. E, Oyur E. (2015). İş Yaşamında Yalnızlık, Duygusal Zeka ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 4(5), 197-211.
Mercan N, Oyur E, Alamur B, Gül S, Bengül S. (2012). İşyeri Yalnızlığı ve Sosyal Fobi Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(1), 213-226.
Mollaoğlu M, Fertelli T. K, Tuncay F. Ö. (2010). Hastanede Çalışan Hemşirelerin Çalışma Ortamlarına İlişkin Algılarının Değerlendirilmesi. Fırat Sağlık Hizmetleri Dergisi, 5(15), 17-30.
Peplau L. A, Perlman D. (1982). Perspectives on Loneliness. In: Peplau, L.A., and Perlman, D., (Eds.) Loneliness: A Sourcebook of Current theory, research and therapy. New York: John Wiley & Sons, pp.1-18.
Saygılı M, Çelik Y. (2011). Hastane Çalışanlarının Çalışma Ortamlarına İlişkin Algıları ile İş Doyumu Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi, Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 14(1) 39-71.
Şantaş G, Işık O, Demir A. (2016). The Effect of Loneliness at Work; Work Stress on Work Alienation and Work Alienation on Employees’ Performance in Turkish Health Care Institution. South Asian Journal of Management Sciences, 10(2), 30- 38.
Tuan Soh T. M, Arsada N. M, Osman K. (2010). The Relationship of 21 St Century Skills on Students' Attitude and Perception Towards Physics in Procedia- Social and Behavioral Sciences, (7) pp. 546-554 https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.10.073.
Türkmen E, Badır A, Balcı S, Akkuş-Topçu S. (2011). Hemşirelik İş IndeksiHemşirelik Çalşma Ortamını Değerlendirme Ölçeği"nin Türkçe’ye Uyarlanması: Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması. Turkish Journal of Research & Development in Nursing, 13(3), 5-20.
Wright S. L. (2005). Loneliness in The Workplace (Unpublished Doctoral Dissertation). University of Canterbury, Christchurch, New Zealand.
Wright S. L., Burt C. D. B, Strongman K.T. (2006). Loneliness in The Workplace: Construct Definition and Scale Development, New Zealand Journal of Psychology, 35(2), pp.59-68.
Yurcu G, Kocakula Ö. (2015). Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi, Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(1), 30-41.

APA	Bilgener E, çankaya m (2019). İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. , 2485 - 2500.
Chicago	Bilgener Emrah,çankaya muhammet İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. (2019): 2485 - 2500.
MLA	Bilgener Emrah,çankaya muhammet İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. , 2019, ss.2485 - 2500.
AMA	Bilgener E,çankaya m İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. . 2019; 2485 - 2500.
Vancouver	Bilgener E,çankaya m İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. . 2019; 2485 - 2500.
IEEE	Bilgener E,çankaya m "İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma." , ss.2485 - 2500, 2019.
ISNAD	Bilgener, Emrah - çankaya, muhammet. "İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma". (2019), 2485-2500.

APA	Bilgener E, çankaya m (2019). İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 8(4), 2485 - 2500.
Chicago	Bilgener Emrah,çankaya muhammet İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi 8, no.4 (2019): 2485 - 2500.
MLA	Bilgener Emrah,çankaya muhammet İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, vol.8, no.4, 2019, ss.2485 - 2500.
AMA	Bilgener E,çankaya m İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi. 2019; 8(4): 2485 - 2500.
Vancouver	Bilgener E,çankaya m İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi. 2019; 8(4): 2485 - 2500.
IEEE	Bilgener E,çankaya m "İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma." İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 8, ss.2485 - 2500, 2019.
ISNAD	Bilgener, Emrah - çankaya, muhammet. "İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma". İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi 8/4 (2019), 2485-2500.