İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği
Yıl: 2019 Cilt: 54 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 274 - 290 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 İndeks Tarihi: 22-06-2020
İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği
Öz: Küreselleşme, teknolojik gelişim, artan rekabet ve iş gücü piyasasındaki değişim aynı zaman dainsan kaynakları yönetiminin, işletmeler içerisindeki rolünü de etkilemiştir. İşletmeler budeğişimlere ayak uydurabilmek için personel ihtiyacını da tekrar gözden geçirmek zorundakalmaktadır. Bu çalışmada temel amaç Kırıkkale İlinde yer alan çok az sayıdaki büyük ölçekli işletmeve küçük ölçekli işletmeler için personel ihtiyaç durumunu küreselleşme etkisi ile incelemektir. Buamaçla bir bilgi formu Kırıkkale İlinde faaliyet gösteren 150 işletmeye yüz yüze görüşme yapıldı. Eldeedilen verilere t-testi ve varyans analizi yapılmıştır. Böylece işletmelerin küreselleşme ve teknolojikdeğişimlere göre personel ihtiyaç durumundaki değişimin durumu ortaya konulmaya çalışıldı. Bukapsamda işletmelerin İldeki personel ihtiyacının karşılanması yönünde yerel dinamiklerdenKırıkkale Üniversitesi ve diğer meslek liseleri, mesleki eğitim kurumlarına açılacak bölümler, mezunedilecek öğrencilerin özelliklerinin piyasaya uygunluğu gibi birçok konuda planlama yapılması ilemevcut sorunlar tespit edilerek, sorunlara çözüm önerileri getirilmeye çalışılmıştır.
Anahtar Kelime: A Research On The Determination Of The Need Of Personnel According To The Globalization In The Businesses: Sample Of Kirikkale
Öz: Globalization, technological development, increasing competition and the change in the labor market also affected the human resources management's role in the businesses. Businesses have to revise their personnel needs to keep up them. The main aim of this study is to examine the need of personnel for the a few number of large-scale enterprises and small-scale businesses in Kırıkkale with the effect of globalization. For this purpose, an information form was applied to 150 enterprises in Kırıkkale by face-to-face interviews. In the analysis of the data obtained, t-test and variance analysis were performed. In this context, in order to meet the needs of the personnel in the province, the local dynamics in Kırıkkale University and other vocational high schools, the departments to be opened to the vocational education institutions, and the current problems are determined. Solutions were tried to be introduced.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Adams, R. (1995). Globalization and The Transformation of Industrial Relations Systems, Nusret Ekin; Mustafa Delican (edt.); 75.Yıldönümünde Uluslararası Çalışma Örgütü, Küreselleşme ve Türk Endüstri İlişkileri, IV. Ulusal Endüstri İlişkileri Kongresi, İstanbul, Ankara.
- Aktan, C. C. (1999). Toplumsal Dönüşüm ve Türkiye, Milliyet Yayınları, İstanbul, s.1.
- Bayraktaroğlu, S. (2005). Bilgi Toplumunda İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Yüzü, erişim: http://www.sosyalsiyaset.com/documents/bilgi_toplumunda.htm, 01.7.2018.
- Bilgin, V. (2007). Türkiye’de Değişimin Dinamikleri: Köylülükten Çıkış Yolları, Lotus Yayınları, Yayın No: 39, Ankara, s.188.
- Ekin, N., Delican M. (1995).(edt.); 75.Yıldönümünde Uluslararası Çalışma Örgütü, Küreselleşme ve Türk Endüstri İlişkileri, IV. Ulusal Endüstri İlişkileri Kongresi, İstanbul, Ankara, s.69.
- Gök, S. (2005). XXI. Yüzyılda İnsan Kaynakları Yönetimi ve GSM Sektörü Üzerinde Bir Araştırma”, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Üniversitesi Doktora Tezi, İstanbul, s.66. 32 İnce, a.g.m., s.327.
- https://www.turkpatent.gov.tr, erişim 4.7.2018, 12:00.
- http://tr.urapcenter.org.
- http://www.tuik.gov.tr/PreTablo.do?alt_id=1082#.
- Işık, V. (2009). Küreselleşmenin İşletmelerin Personel Seçme Yöntem ve Teknikleri Üzerine Etkileri: Hacettepe Üniversitesi Teknokent Örneği, Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim dalı.
- İnce, M. (2005). Değişim Olgusu ve Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Fonksiyonları”, Selçuk Üniversitesi Karaman İ.İ.B.F., s.319. (Erişim) http://www. sosyalbil. selcuk.edu.tr / sos_mak/ makaleler %5CMehmet%20%C4%B0NCE%5C319- Mehmet İnce,” 340.pdf, erişim 12.05.2018,
- Selamoğlu, A. (1998). Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynağı, İstanbul, TÜHİS Yayınları, s.6.
- Silah, M. (2005). Uygulamalı İnsan Kaynakları Yönetimi: Ders Notları, Eta Kitabevi, Sivas, s.36. 24 Aktan, a.g.e., s.4. 26.
- Uzun, İ., Güler, F., Özhavzalı, M. (2004, 14-16 Mayıs). Gelişen Teknolojinin Ara İnsan Gücü Beklentilerini Karşılamada; Meslek Yüksekokulları ve Meslek Lisesi Sürekliliğinin İncelenmesi 4.Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Ege Üniversitesi, Bergama Meslek Yüksekokulu, Bergama, İzmir.
- Yıldız, R. (2007). Yenilikçilik Perspektifinden Üniversite-Sanayi İşbirliği İçin Paydaşlık Esaslı Araştırma Merkezi Ve Kentsel Bilgi Merkezi Modeli. Üniversitelerdeki Araştırma ve Uygulama Merkezlerinin İşlevselliği: Üniversite-Sanayi İşbirliğinin Yeniden Yapılandırılmasının Gereklilikleri. Yıldız R., Atik H. (Eds). Ankara, Detay Yayınevi.
- Yükseköğretim Kurulu (YÖK). (2000). Uygulama ve araştırma merkezleri kurulması. Retrieved from http://www.yok.gov.tr/web/ guest/icerik /-/ journal_ content/ 56_ INSTANCE_ rEHF8BIsfYRx/10279 /%2019147.erişim 01.09.2018
- Yükseköğretim Kurulu (YÖK). (1981). Yükseköğretim Kanunu. Retrieved from http:// www.yok. gov. tr /web/denklikbirimi /2547-sayili-kanun. erişim 01.09.2018
- Yükseköğretim Kurulu (YÖK). (1982). Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği. 17609 sayılı ve 18/02/1982 tarihli Resmi Gazete, Retrieved from http://www.yok.gov.tr/ web/ guest/ icerik/-/journal_content/56_INSTANCE_ rEHF8BIsfYRx/10279/17654. erişim 01.09.2018
- Zengingönül, O. (2005). Nedir Bu Küreselleşme? Kaçabilir miyiz? Kullanabilir miyiz?, Dokuz Eylül Üniversitesi, Siyasa, Yıl:1, Sayı:1(Bahar), http://ekosem.ieu.edu.tr/siyasa/ siyasaogusonl.pdf, 5 Mayıs 2008, s.2.
| APA | Gökdeniz İ, ÖZHAVZALI M, Erduran T (2019). İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. , 274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| Chicago | Gökdeniz İsmail,ÖZHAVZALI Müzeyyen,Erduran Tuncay İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. (2019): 274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| MLA | Gökdeniz İsmail,ÖZHAVZALI Müzeyyen,Erduran Tuncay İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. , 2019, ss.274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| AMA | Gökdeniz İ,ÖZHAVZALI M,Erduran T İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. . 2019; 274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| Vancouver | Gökdeniz İ,ÖZHAVZALI M,Erduran T İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. . 2019; 274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| IEEE | Gökdeniz İ,ÖZHAVZALI M,Erduran T "İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği." , ss.274 - 290, 2019. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| ISNAD | Gökdeniz, İsmail vd. "İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği". (2019), 274-290. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| APA | Gökdeniz İ, ÖZHAVZALI M, Erduran T (2019). İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 54(1), 274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| Chicago | Gökdeniz İsmail,ÖZHAVZALI Müzeyyen,Erduran Tuncay İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi 54, no.1 (2019): 274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| MLA | Gökdeniz İsmail,ÖZHAVZALI Müzeyyen,Erduran Tuncay İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, vol.54, no.1, 2019, ss.274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| AMA | Gökdeniz İ,ÖZHAVZALI M,Erduran T İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi. 2019; 54(1): 274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| Vancouver | Gökdeniz İ,ÖZHAVZALI M,Erduran T İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi. 2019; 54(1): 274 - 290. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| IEEE | Gökdeniz İ,ÖZHAVZALI M,Erduran T "İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği." Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 54, ss.274 - 290, 2019. 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
| ISNAD | Gökdeniz, İsmail vd. "İşletmelerde Küreselleşme İle Birlikte Personel İhtiyaç Durumu Tespiti Üzerine Bir Araştırma: Kırıkkale İli Örneği". Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi 54/1 (2019), 274-290. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.03.1076 |
