ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI
Yıl: 2019 Cilt: 16 Sayı: 61 Sayfa Aralığı: 23 - 28 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 18-06-2020
ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI
Öz: İş sözleşmesi farklı yollar ile son bulabilmektedir. Bu yollardan bi-risi de tarafların kendi aralarında anlaşarak iş sözleşmesini sonlandırma-larıdır ki buna “ikale” denmektedir. Bozma sözleşmesi olarak da tanım-lanan ikalenin, ülkemizde iş kanununda doğrudan bir tanımlaması ya-pılmamıştır. Bu konudaki hususlar Türk Medeni Kanunu’nda düzenleme bulmuştur. Alman iş hukukunda da, ikale konusu benzer bir biçimde Alman Medeni Kanunu ile hüküm altına alınmıştır.Bozma sözleşmelerinin hukuki dayanağını aslen, sözleme özgürlü-ğü oluşturmaktadır. İşçi ve işveren tarafı, hür iradeleriyle kendi araların-da anlaşarak ve içeriğini de belirleyerek, bağıtladıkları iş sözleşmesini yeni bir sözleşme imzalamak yoluyla ortadan kaldırabilmektedirler. Bu çalışmada, spesifik ayrıntılara girilmeden Almanya’da bozma sözleşmesi yoluyla iş sözleşmesinin sonlandırılmasına ilişkin yasal çerçeve değer-lendirilmektedir.
Anahtar Kelime: THE ENDING OF THE EMPLOYMENT CONTRACT BY MUTUAL CONSENT OF THE PARTIES IN GERMAN LABOUR LAW
Öz: The employment contract may end in different ways. One of these ways is that the parties terminate the employment contract by mutually agreeing which is called “termination by mutual consent”. Termination by mutual consent is not directly defined in the labor law in our country. The issues in this matter are regulated in the Turkish Civil Code. In German labor law, the termination by mutual consent is similarly regu-lated by the German Civil Code. The legal basis of this contract is the freedom of agreement. The parties of worker and employer can terminate the contract by mutally agreeing which established with the common will of the parties. In this study, the legal framework in Germany regarding termination by mutual consent is evaluated without the specific details.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik
- Alp Mustafa, İş Hukukunda İkalenin Geçerlilik Koşulları, Legal ISGHD, S.17, 2008.
- Alper Yusuf, Sosyal Sigortalar Hukuku, 9. Baskı, Dora, Bursa, 2018. Astarlı Muhittin, İş Hukukunda İkale, Ankara, 2013.
- Bieback Karl Jürgen, Arbeitsförderung, in: Sozialrechtshandbuch, Maydell/Ruhland/Becker (Hrsg.) 4.Auflage, Nomos, Baden Baden, 2008.
- Brandt Jürgen, SGB III – Arbeitsförderung, 8.Auflage, Beck, München, 2018.
- Däubler Wolfgang /Hjot Jens Peter/ Schubert Michael/Wolmerath Martin (Hrsg.) Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht mit kollektivrecht-lichen Bezügen, 4.Auflage, Nomos, Baden Baden, 2017.
- Demir Fevi, İş Hukuku ve Uygulaması, 11.baskı, İzmir, 2018.
- Düwell Franz Josef, Betriebsverfassungsgesetz, 5.Auflage, Nomos Baden Baden, 2018.
- Eichnhoffer Eberhard, Sozialrecht, 10. Auflage, Mohr Siebeck, Tübingen, 2017.
- Eyrenci Öneri/Taşkent Savaş/Ulucan Devrim, Bireysel İş Hukuku, 8.baskı, Legal, İstanbul, 2017.
- Gallger Inken/Mestwerdt Wielhelm/Naegele Stefan, Kündi-gungsschutzrecht, 6. Auflage, Nomos, Baden Baden, 2018.
- Geiser Thomas/ Müller Roland/Paerli Kurt, Arbeitsrecht in der Schweiz, 4.Auflage, Staempfli Verlag, Zürich/Bern, 2019.
- Güven Ercan/Aydın Ufuk, Bireysel İş Hukuku 5.baskı, Nisan, Es-kişehir, 2017.
- Hekimler Alpay, Federal Almanya’nın Üç Katmanlı Emeklilik Sis-temi İçinde İşyeri Yaşlılık Sigortasının Önemi ve Türkiye için Perspek-tifler, Sarper Süzek’e Armağan, Cilt II, Beta, İstanbul, 2011, s.2299-2325;
- Hekimler Alpay, 2001 Yılı Reformu Işığında Federal Almanya’da İşyeri Seviyesinde Yönetime Katılım Sisteminin Temel Esasları, Çalış-ma ve Toplum Dergisi, 4/2004, s.89-142.
- Hirdina Ralph, Grundzüge des Arbeitsrechts, Vahlen München, 2.Auflage, 2010.
- Höfer Reinhold, Betriebsrentenrecht, 22. Auflage, Beck Verlag, München, 2018.
- Jabornegg Peter/Resch Reinhard/Födermayr Barbara, Arbeitsrecht, 6.Auflage, Manz, Wien, 2017.
- Karst Michael/Cisch Theodor, Betriebsrentengesetz, 15. Auflage, Beck Verlag, München, 2018.
- Löschnigg Günther, Arbeitsrecht, 13.Auflage, ÖGB Verlag, Wien, 2017.
- Löschnigg Günther (Hrsg.) Die Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen und ihre Beschraekungen im internationalen Vergleich, ÖGB Verlag, Wien, 2008.
- Ring Gerhard, Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler, Olden-burg Verlag, München, 2012.
- Ruhland Franz/Becker Ulrich/Axer Peter, Sozialrechtshandbuch, 6.Auflage, Nomos, Baden Baden, 2018.
- Sözer Ali Nazım, Türk Sosyal Sigortalar Hukuku, 3.bası, Beta, İs-tanbul, 2017.
- Stammer Philine, Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Al-tersversorgung beim Betriebsübergang, Nomos, Baden Baden, 2016.
- TuncayCan/Ekmekçi Ömer, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, 19.baskı, Beta İstanbul, 2017.
- Winkler Jürgen, Sozialgesetzbuch IV – Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung, 2.Auflage, Nomos, Baden Baden, 2016.
- Wollenschläger Michael, Arbeitsrecht, 2.neu bearbeitete und erwe-iterte Auflage, Carl Hymanns Verlag, München, 2004.
- https://www.arbeitsvertrag.org/aufhebungsvertrag-arbeitnehmer Erşim 28.02.2019
| APA | Hekimler A (2019). ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. , 23 - 28. |
| Chicago | Hekimler Alpay ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. (2019): 23 - 28. |
| MLA | Hekimler Alpay ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. , 2019, ss.23 - 28. |
| AMA | Hekimler A ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. . 2019; 23 - 28. |
| Vancouver | Hekimler A ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. . 2019; 23 - 28. |
| IEEE | Hekimler A "ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI." , ss.23 - 28, 2019. |
| ISNAD | Hekimler, Alpay. "ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI". (2019), 23-28. |
| APA | Hekimler A (2019). ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 16(61), 23 - 28. |
| Chicago | Hekimler Alpay ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 16, no.61 (2019): 23 - 28. |
| MLA | Hekimler Alpay ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, vol.16, no.61, 2019, ss.23 - 28. |
| AMA | Hekimler A ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2019; 16(61): 23 - 28. |
| Vancouver | Hekimler A ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2019; 16(61): 23 - 28. |
| IEEE | Hekimler A "ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 16, ss.23 - 28, 2019. |
| ISNAD | Hekimler, Alpay. "ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI – İKALE – YOLUYLA SONLANDIRILMASI". Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 16/61 (2019), 23-28. |
