Kurumsal karne (balanced scorecard), işletmelerin stratejik amaçlarınıölçülebilir finansal ve finansal olmayan göstergelere dönüştürerek,yöneticilerin sürdürülebilir başarılar elde etmelerine katkı sağlamaktadır.Uygulamaların olumlu sonuçlar vermesiyle bu yöntem özellikle büyükişletmelerde yaygın bir şekilde kullanım alanı bulmuştur. Kurumsal karnedeyer alan göstergeler yöntemin başarılı olmasında çok önemli olmasınarağmen, yöntemi geliştirenler tarafından bu göstergelerin belirlenmesi vedaha sonra kontrolü konusunda bir yaklaşım ortaya konulmamıştır.Kurumsal risk yönetimi ise işletme yazınında ve uygulamalarında kurumsalkarne yönteminden bağımsız olarak ele alınan başka bir yöntemdir.Kurumsal risk yönetimi (enterprise risk management) işletmelerin karşıkarşıya kaldıkları risklerin belirlenmesi ve bu risklerin işletmelere etkisinien aza indirecek şekilde yönetilmesi sürecidir. Kurumsal karne yöntemindekifinansal ve finansal olmayan göstergeler setinin kurumsal risk yönetimi ilebelirlenmesi ve daha sonra izlenmesiyle her iki yöntemin bir sinerjioluşturacağı düşünülmektedir. Bu çalışma kurumsal risk yönetimi ilekurumsal karnenin bütünleşik bir model olarak bir işletmedeuygulanabilirliğini test etmektedir. Bunun için bir özel üniversite koşullarıgöz önünde bulundurularak risk odaklı bütünleşik kurumsal karnegeliştirilmiştir. Araştırma ile bu bütünleşik modelin bir özel üniversitedeuygulanabileceği sonucuna ulaşılmıştır.