Yıl: 2020 Cilt: 7 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 363 - 370 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.5222/SHYD.2020.30974 İndeks Tarihi: 11-06-2021

Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi

Öz:
Amaç: Bu araştırma, hemşirelerin bireysel yenilikçilik özelliklerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.Yöntem: Tanımlayıcı tasarımdaki araştırma, Erzurum il merkezindeki üniversite hastanesinde çalışan 266 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak “Kişisel Bilgi Formu” ve “Bireysel Yenilikçilik Ölçeği” kullanılmıştır. Toplanan veriler; yüzde, ortalama, ANOVA, bağımsız gruplarda t testi, Mann-Whitney U testi ve Kruskal-Wallis testi ile analiz edilmiştir.Bulgular: Hemşirelerin bireysel yenilikçilik ölçeği toplam puan ortalaması 66,53±8,024 iken, ölçeğin alt boyut puan ortalamaları fikir önderliğinde 25,46±3,956, değişime dirençte 24,72±4,314 ve risk almada 16,34±2,165 bulunmuştur. Yenilikleri bulunduğu gruba taşıyan (F=12,118;p<0,001), kendini yenilikçi olarak değerlendiren ((X2K-W=23,726;p<0,001) ve kurumunda kendini yenilikler konusunda özgür hisseden (F=4,801;p=0,009) hemşirelerin fikir önderliği alt boyut puanları diğer gruplardan daha yüksek saptanmıştır. Ölçek toplamında ve risk alma alt boyutunda en düşük puanı ise kendisini gelenekçi ((X2K-W=24,157;p<0,001) olarak gören hemşirelerin aldığı belirlenmiştir.Sonuç: Hemşireler bireysel yenilikçilik açısından sorgulayıcı grupta yer almakta, risk almak istemekte, fikir önderliğine olumlu yanıt vermekte, fakat değişime direnç göstermektedir. Ayrıca kendisini yenilikçi olarak değerlendiren hemşireler daha fazla fikir önderliği yaparken, gelenekçi olan hemşireler ise daha az risk almaktadır.
Anahtar Kelime:

Determination of Nurses’ Individual Innovativeness Characteristics

Öz:
Aim: This study was conducted to find out the individual innovativeness characteristics of nurses.Method: This descriptive study was conducted with 266 nurses working at the university hospital in Erzurum city centre. Personal Information Form and Individual Innovativeness Scale were used as data collection tool. The data collected were analyzed with percentage, average, ANOVA, independent groups t test, Mann-Whitney U test and Kruskal-Wallis test.Results: While the average total scale scores of nurses from Individual Innovativeness Scale were 66.53±8.024, average sub-scale scores of the scale were 25.46±3.956 for opinion leadership, 24.72±4.314 for resistance to change and 16.34±2.165 for taking risk. Opinion leadership sub-scale scores of the nurses who carried innovations to the group they were in (F=12.118;p<0.001), who assessed themselves as innovative (X2K-W=23.726;p<0.001) and who felt themselves free about innovations in their institution (F=4.801;p=0.009) were found to be higher than the average scores of the other groups. It was found that nurses who considered themselves as traditionalist ((X2K-W=24.157;p<0.001) were found to get the lowest scores from the total scale and the sub-scale of taking risks.Conclusion: Nurses are among the early majority group in terms of individual innovativeness, they want to take risks, respond positively to opinion leadership, but resist change. In addition, while nurses who assess themselves are more opinion leaders, traditionalist nurses take fewer risks.
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
APA Sarıoğlu Kemer A, yıldız İ (2020). Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. , 363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
Chicago Sarıoğlu Kemer Ayşegül,yıldız İdris Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. (2020): 363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
MLA Sarıoğlu Kemer Ayşegül,yıldız İdris Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. , 2020, ss.363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
AMA Sarıoğlu Kemer A,yıldız İ Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. . 2020; 363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
Vancouver Sarıoğlu Kemer A,yıldız İ Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. . 2020; 363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
IEEE Sarıoğlu Kemer A,yıldız İ "Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi." , ss.363 - 370, 2020. 10.5222/SHYD.2020.30974
ISNAD Sarıoğlu Kemer, Ayşegül - yıldız, İdris. "Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi". (2020), 363-370. https://doi.org/10.5222/SHYD.2020.30974
APA Sarıoğlu Kemer A, yıldız İ (2020). Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 7(3), 363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
Chicago Sarıoğlu Kemer Ayşegül,yıldız İdris Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 7, no.3 (2020): 363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
MLA Sarıoğlu Kemer Ayşegül,yıldız İdris Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, vol.7, no.3, 2020, ss.363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
AMA Sarıoğlu Kemer A,yıldız İ Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2020; 7(3): 363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
Vancouver Sarıoğlu Kemer A,yıldız İ Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2020; 7(3): 363 - 370. 10.5222/SHYD.2020.30974
IEEE Sarıoğlu Kemer A,yıldız İ "Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi." Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 7, ss.363 - 370, 2020. 10.5222/SHYD.2020.30974
ISNAD Sarıoğlu Kemer, Ayşegül - yıldız, İdris. "Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi". Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 7/3 (2020), 363-370. https://doi.org/10.5222/SHYD.2020.30974