Yıl: 2022 Cilt: 21 Sayı: 65 Sayfa Aralığı: 1 - 22 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI

Öz:
Toplum tarafından kabul edilmiş olan inanç, kültür ve değerler bütünü o toplumda bulunan bireyingelişiminde ve yaşantısında önemli etkileri olan olgulardır. İnanç, kültür ve değerler bütünü, coğrafikonum, dil, din, irk gibi etmenlere bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Saydığımız bu değerlerbütünü aynı zamanda cinsiyet farklılığı üzerinde de önemli etkilere sahiptir. Özellikle kadınların iş vemeslek yaşamlarında, çoğunluğu içinde bulunulan toplumsal değerlerden kaynaklı, ayrımcılığa maruzkaldıkları ise en çok tartışılan konular arasındadır.Her meslekte olduğu gibi muhasebe mesleği de toplumsal değerlerden etkilenmektedir. Toplumsal kabulünneticesinde ortaya çıkan cinsiyet ayrımcılığı, muhasebe mesleğini de yakından ilgilendiren birbaşka konuyu oluşturmaktadır. Pek çok meslek erkek egemen olarak bilinirken çok az meslek kadınegemen olarak bilinmektedir. Muhasebe mesleğinin de sayısal verilere bakıldığında erkek egemen birmeslek olduğu söylenebilir.Bu çalışmanın temel amacı sayısal açıdan azınlıkta olan kadın muhasebecilerin kültürel açıdan farklılıklarını,Hofstede’nin kültürel boyutları ele alınarak analiz etmektir. Bu kapsamda ikisi de Akdenizülkesi olana İtalya ve Türkiye’de faaliyet gösteren toplamda 229 kadın muhasebecinin kültürel farklılıklarınıortaya çıkarmak için anket çalışması uygulanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20 programındaanaliz edilmiştir ve iki ülkede faaliyet gösteren kadın muhasebecilerin yanıtları karşılaştırmalı olarakyorumlanmıştır.Çalışmanın sonuçlarına göre, Türkiye’de faaliyette bulunan kadın muhasebecilerin, kolektivist, güçmesafesinin dar olmasından yana oldukları ve belirsizlikten kaçındıkları tespit edilmiştir. Bu sonuçankete katılım sağlayan Türkiye’deki kadın muhasebecilerin bağımsız çalışanlardan oluşmasından dolayı anlamlıdır. İtalya’da faaliyette bulunan kadın muhasebecilerin ise bireysel, güç mesafesininuzak olmasından yana oldukları görülmüştür. İtalya’daki kadın muhasebeciler de belirsizlikten kaçındıklarınıgörülmüştür ancak Türkiye’deki Kadın muhasebecilerin belirsizlikten kaçınma konusundaİtalya’daki kadın muhasebecilere göre daha belirgin bir tavır sergiledikleri tespit edilmiştir.
Anahtar Kelime: Kadın Muhasebeci İtalya ve Türkiyede kadın muhasebeci Muhasebe Külütürü

A SOCIO-CULTURAL COMPARISON OF FEMALE ACCOUNTANTS IN TURKEY AND ITALY

Öz:
The belief, culture and values which are accepted by the society are the facts that have importanteffects on the development and life of the individual in that society. The whole of belief, culture andvalues vary depending on factors such as geographical location, language, religion and race. All ofthese values we have mentioned also have important effects on gender difference. It is among the mostdiscussed issues that women are exposed to discrimination, mostly in their business and professionallives, mostly due to the social values they live in.As in every profession, the accounting profession is also affected by social values. Gender discrimination,which emerges as a result of social acceptance, is another issue that is closely related to theaccounting profession. While many professions are known as male-dominated, very few professionsare known as female-dominated. Considering the numerical data in terms of the accounting profession,it can be said that it is a male-dominated profession.The main purpose of this study is to analyze the cultural differences of female accountants, who arenumerically a minority, by considering the cultural dimensions of Hofstede. In this context, a surveywas conducted to reveal the cultural differences of a total of 229 female accountants operating in Italyand Turkey, both of which are Mediterranean countries. The data obtained were analyzed in the SPSS20 program and the answers of female accountants operating in the two countries were interpretedcomparatively.According to the results of the study, it has been determined that female accountants operating inTurkey are collectivist, favor narrow power distance and avoid uncertainty. This result is significantsince the female accountants in Turkey participating in the survey are independent employees. It hasbeen observed that female accountants operating in Italy are in favor of being individual and having along power distance. It has been observed that female accountants in Italy also avoid uncertainty, butit has been determined that female accountants in Turkey have a more pronounced attitude towardsuncertainty avoidance than female accountants in Italy.
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Ağca, A., Yalçın, N.(2009), Muhasebe Mesleğinde Kadın Olmak Sorun Teşkil Eder Mi?, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, S: 24, ss: 1-9.
  • Anderson, J. C., & Johnson, E. N., & Reckers, P. M. J. (1994), Perceived Effects of Gender, Family Structure, and Physical Appearance on Career Progression in Public Accounting: A Research Note. Accounting, Organizations and Society, 19(6), 483-491.
  • Baldo D. M., & Tudor, T. A., & Faragalla, A. W. (2018), Women’s Role in the Accounting Profession: A Comparative Study between Italy and Romania, MDPI Administrative Sciences, S: 9, ss: 2-23.
  • Baldo, M. D. (2019), The Governance of Chartered Accounting Associations: does Gender Matter? The Case of Italy, Paola Paoloni ( Ed.), 2nd Internatıonal Conference on Gender Research- ICGR 2019, Roma.
  • Fondazione Nazionale dei Commercialisti (2019), Rapporto 2019 Sull’ablo Dei Dottori Commercialisti e Degli Esperti Contabili.
  • Fondazione Nazionale dei Commercialisti (2020), Rapporto 2020 Sull’ablo Dei Dottori Commercialisti e Degli Esperti Contabili.
  • Hofstede, G. (1980), Motivation, leadership, and organization: Do American theories apply abroad?, Organizational Dynamics, S: 9, ss: 42-63.
  • Hofstede, G. (1983a). Cultural dimensions for project management. International Journal of Project Management, S: 1, ss: 41-48.
  • Hofstede, G. (1983b). The cultural relativity of organizational practices and theories. Journal of International Business Studies, Special Issue on Cross- Cultural Management, S: 14, ss: 75-89.
  • Hofstede, G. (2001), Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations, 2.Edition, Sage.
  • Hofstede, G. (2006), What did globe really measure? Researchers’ minds versus respondents’ minds. Journal of international business studies, S: 37, ss: 882-896.
  • Hofstede, G. (2018). Değerler anketi Modülü [Erişim Tarihi: 10.04.2020, www.geerthofstede.com/research-and-vsm/].
  • Hofstede, G., & Minkov, M. (2013). VSM 2013. Values Survey Module [Erişim Tarihi: 12.04.2020, https://geerthofstede.com/research-and-vsm/vsm-2013/]
  • Hoftede, G., & Hofstede, G. J., & Minkov, M. (2010), Cultures and organizations: software of the mind: intercultural cooperation and its importance for survival. McGraw-Hill. Karadağ, D. (2020), Hofstede’nin Kültürel Boyutları Kapsamında Turizm Çalışanlarında Bölgesel Farklılıkların İncelenmesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Karabük Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Karabük.
  • Karadağ, D. Ve Türker N. (2019), Kültürel Farklılıklar: Hofstede’nin Kültürel Boyutları Üzerine Trabzon ve Şanlıurfa İllerinde Bir Uygulama, Journal of Economy Culture and Society, ISSN: 2602-2656, 271-295.
  • Keskin, A.D., & Tutar, S., & Yazgan, K. F. (2019) Şeffaflık Raporlarının Hofstede-Gray Modeliyle Muhasebe Kültürü Açısından Karşılaştırılması: Türkiye, Nijerya, Letonya ve İngiltere Örneği[ Bildiri], S. Sigalı, E. Korkmaz( Ed.); Proceedings of MODAV 16th International Conference on Accounting Bildirileri, 5-8 Ekim, Muhasebe Öğretim Üyeleri Dayanışma Vakfı: İzmir, ss: 100-109.
  • Kinard, J., & Little, B., & Little, P. (1998), Public Accounting: Can female CPAs Find a Comfort Zone? American Business Review, 16(1), 14. Pendergast, M. A. (2015), Opportunity and Diversity in the Accounting Profession, CPA Journal, 85(8), 88-88.
  • Saylık, A. (2019), Hofstede’nin Kültür Boyutları Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması; Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması, Uluslararası Türkçe Edebiyat Kültür Eğitim Dergisi, S: 8, ss: 1860-1881.
  • Yalçın, N. (2008), Muhasebe Meslek Mensubu Kadınların Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık Nedeni İle Yaşadığı Mesleki Sorunlar Ve İstanbul İli Saha Araştırması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kütahya.
  • Yardımcıoğlu, M. (2008), Muhasebe Mesleğinde Bayanların Durumu: ABD ve Türkiye Karşılaştırması, Muhasebe ve Finansman Dergisi, S:38, ss: 147-152.
  • Yıldırım, M. (2018), Türkiye’de Muhasebe Mesleği İstihdam Durumu Üzerine Bir Araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü, Isparta.
  • Yılmaz, B., & Allahverdi, M., & Kuzucu, S.C. (2018), ‘Türkiye’de Muhasebe Mesleğinin Son Yıllardaki Durumunun İşgücü Açısından Analizi’, Mali Çözüm Dergisi, S.28, (13-36).
  • Zhao, Y., & Lord, B. R. (2016), Chinese Women in the Accounting Profession, Meditari Accountancy Research, 24(2), 226-245.
APA Aslan Ü, ÖZTÜRK M (2022). TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. , 1 - 22.
Chicago Aslan Ümmühan,ÖZTÜRK Melike TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. (2022): 1 - 22.
MLA Aslan Ümmühan,ÖZTÜRK Melike TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. , 2022, ss.1 - 22.
AMA Aslan Ü,ÖZTÜRK M TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. . 2022; 1 - 22.
Vancouver Aslan Ü,ÖZTÜRK M TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. . 2022; 1 - 22.
IEEE Aslan Ü,ÖZTÜRK M "TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI." , ss.1 - 22, 2022.
ISNAD Aslan, Ümmühan - ÖZTÜRK, Melike. "TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI". (2022), 1-22.
APA Aslan Ü, ÖZTÜRK M (2022). TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. Muhasebe ve Denetime Bakış, 21(65), 1 - 22.
Chicago Aslan Ümmühan,ÖZTÜRK Melike TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. Muhasebe ve Denetime Bakış 21, no.65 (2022): 1 - 22.
MLA Aslan Ümmühan,ÖZTÜRK Melike TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. Muhasebe ve Denetime Bakış, vol.21, no.65, 2022, ss.1 - 22.
AMA Aslan Ü,ÖZTÜRK M TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. Muhasebe ve Denetime Bakış. 2022; 21(65): 1 - 22.
Vancouver Aslan Ü,ÖZTÜRK M TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI. Muhasebe ve Denetime Bakış. 2022; 21(65): 1 - 22.
IEEE Aslan Ü,ÖZTÜRK M "TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI." Muhasebe ve Denetime Bakış, 21, ss.1 - 22, 2022.
ISNAD Aslan, Ümmühan - ÖZTÜRK, Melike. "TÜRKİYE VE İTALYA’DAKİ KADIN MUHASEBECİLERİN SOSYO-KÜLTÜREL AÇIDAN KARŞILAŞTIRILMASI". Muhasebe ve Denetime Bakış 21/65 (2022), 1-22.