ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

AKKOYUN, Bülent

ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Bülent AKKOYUN (İnönü Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Malatya, Türkiye)

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)

4 1

Yıl: 2016 Cilt: 15 Sayı: 56 Sayfa Aralığı: 70 - 82 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz:

Teknoloji yönetimi, sistemleştirilmesi zor olan karmaşık bir yapıya sahiptir. Teknolojinin yönetilmesi hakkında algısal farklılıklar olabilir. Yapılan çalışmada, teknoloji yönetimini başarıyla uygulayan ve teknoloji ağırlıklı olan şirketlerde çalışanların, demografik özellikleri bakımından teknoloji yönetimi algılarında herhangi bir farklılığın olabilirliği araştırılmıştır. Bu doğrultuda araştırma, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfına Bağlı Ortaklar olarak bilinen şirketlerde yapılmıştır. Yapılan çalışmada, çalışanların teknoloji yönetimi hakkındaki düşünceleri ve bu konudaki algıları daha önce hazırlanmış ve ölçeklendirilmiş teknoloji yönetimi soruları aracılığıyla ölçülmeye çalışılmıştır. Anket yöntemi ile toplanan veriler parametrik analizlere tabi tutulmuş ve çalışanların teknoloji yönetimi algılarının demografik özelliklerine göre farklılaştığı sonucuna ulaşılmıştır

Anahtar Kelime:

A RESEARCH ON THE DIFFERENTIATION OF EMPLOYEES ACCORDINT TO DEMOGRAPHIC VARIABLES PERCEPTION OF TECHNOLOGY MANAGEMENT

Öz:

Technology management is a complex structure that is difficult to systematize. Perceptual difference may be about managing the technology. In this study, successfully implementing the technology management and technology-intensive companies in which the employees, the possibility of any differences in demographic characteristics were investigated in terms of technology management perception. This line of research, the Turkish Armed Forces Foundation are made in the company known as Associate Partners. In this study, thoughts on technology management and employee perceptions on this issue has to be measured through the previously prepared and scaled technology management questions. Data collected through survey method and subjected to parametric analysis of employees' perception of technology management has concluded that varies according to demographic characteristics

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Akkoyun, B., (2015), "Teknoloji Yönetiminin Başarısında İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Örgütsel Yapı Unsurlarının Etkisi Üzerine Bir araştırma", İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Doktora Tezi, Malatya.
Badawy, M.K., (1996), "A new paradigm for understanding management technology: A research agenda for technologists", Internal Journal of Technology Management, 12 (5), ss. 717-732.
Charanon, J.J. ve Grange, T., (2006), "Towards a Re-definition of Technology Management", IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology, 2, ss. 955-959.
Çetindamar, D., Phaal, R. ve Probert, D., (2010), Technology Management: Activities and Tools, Palgrave Macmillan, London.
Çetindamar, D., Phaal, R., ve Probert, D., (2013), Teknoloji Yönetimi Faaliyet ve Araçları, Efil Yayınevi, İstanbul.
Edler, J., Meyer, K.F. ve Reger, G., (2002), "Changes in the Strategic Management of Technology: Results of a Global Benchmarking Study", R&D Management, 32 (2), ss. 149-164.
Jin, J. ve Von, Z.M., (2008), "Technological capability development in China's mobile phone industry", Technovation, 28 (6), ss. 327-334.
Ülgen, H. ve Mirze, K., (2004), "İşletmelerde Stratejik Yönetim", Literatür Yayınları, İstanbul.
Gregor, Y.M.J., (1995), "Technology Management: A Process Approach'', Proceedings of the Institution of Mechanical Engineers, 209 (1), ss. 347-356.
Rush, H., Bessant, J. ve Hobday, M., (2007), "Assesing the technological capabilities of firms: developing a policy tool", R&D Management, 37 (3), ss. 221-236.
Sumanth, D.J., (1988), A Total Systems Approach to Technology Management, Technology Management Frontiers-I, Inderscience Publishers, Switzerland.
Khan, M.U., (1999), "Dynamic techno-management capability of Indian computer firms in comparison with Korea", Technovation, 19 (4), ss. 243-259.
Phaal, R., Farrukh, C.J.P., ve Probert, D.R., (2006), "Technology Management Tools: Concept, Development and Application", Technovation, 26, ss. 336-344.
Khalil, T. ve Bayraktar, B.A., (1990), "Management of Technology, the Key to Global Competitiveness", Proceedings, 2nd International Conference on Management of Technology, Miami.
Levin, D.Z. ve Barnard, H., (2008), "Technology management routines that matter technology managers", International Journal of Technology Management, 41 (1-2), ss. 22-37.
Dogson, M., Gann, D. ve Salter, A., (2008), "The Management of Technological Innovation: Strategy and Practice", Oxford University Press, Oxford.
Roberts, E.B., (2004), "A Perspective 50 Years of Engineering Management Field", IEEE Transactions on Engineering Management, 51 (4), ss. 398-403.

APA	AKKOYUN B (2016). ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. , 70 - 82.
Chicago	AKKOYUN Bülent ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. (2016): 70 - 82.
MLA	AKKOYUN Bülent ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. , 2016, ss.70 - 82.
AMA	AKKOYUN B ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. . 2016; 70 - 82.
Vancouver	AKKOYUN B ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. . 2016; 70 - 82.
IEEE	AKKOYUN B "ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA." , ss.70 - 82, 2016.
ISNAD	AKKOYUN, Bülent. "ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA". (2016), 70-82.

APA	AKKOYUN B (2016). ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 15(56), 70 - 82.
Chicago	AKKOYUN Bülent ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) 15, no.56 (2016): 70 - 82.
MLA	AKKOYUN Bülent ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), vol.15, no.56, 2016, ss.70 - 82.
AMA	AKKOYUN B ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik). 2016; 15(56): 70 - 82.
Vancouver	AKKOYUN B ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik). 2016; 15(56): 70 - 82.
IEEE	AKKOYUN B "ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA." Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 15, ss.70 - 82, 2016.
ISNAD	AKKOYUN, Bülent. "ÇALIŞANLARIN TEKNOLOJİ YÖNETİMİ ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE FARKLILAŞMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA". Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) 15/56 (2016), 70-82.