İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI

Özgür OĞUZ (Anadolu Üniversitesi)
Türkiye Barolar Birliği Dergisi
9 1
Yıl: 2019 Cilt: 2019 Sayı: 140 Sayfa Aralığı: 393 - 424 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 27-04-2020

İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI

Öz:
İş kazası ve meslek hastalığı halinde Sosyal Güvenlik Kurumu (Kurum) tarafından sigortalıya veya hak sahiplerine parasalyardım sağlanmaktadır. İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde de Kurumun rücu hakkı bulunmaktadır. İş kazası vemeslek hastalığı nedeniyle Kuruma rücu hakkı tanınmasının esasnedeni, işverenleri iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli ve bütün önlemleri almaya teşvik etmektir. Bu bağlamda Kurumun rücuhakkının hukuki niteliğine dair doktrinde görüş birliği sağlanamamışolup, halefiyet esasına dayandığını savunanlar olduğu gibi, halefiyet esasına dayanmadığını savunanlar da bulunmaktadır. Bununlaberaber eski Kanun döneminde Kurumun rücu hakkının miktarı vegelirlerde meydana gelen artışın rücu edilip edilemeyeceği hususundaki karmaşa, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık SigortasıKanunu ile son bulmuş ve gelirlerde meydana gelen artışların rücuedilemeyeceği belirtilmiştir. Ayrıca eski kanun döneminde tartışılanrücu davasında zamanaşımı ve faiz başlangıç tarihi konuları da yeniKanun’da netleşmiştir.
Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk

RIGHT TO RECOURSE OF THE INSTITUTION IN CASE OF OCCUPATIONAL ACCIDENTS AND DISEASES

Öz:
In case of occupational accidents and occupational diseases, monetary assistance for the insured and the right owners is provided by the Institution. In case that the employer fails to fulfil his obligations, the Institution has the right to recourse. The main reason of Instıtution’s right to recourse is to encourage employers to take all the necessary measures for occupational health and safety. In this context, there is a discussion in the doctrine about the legal nature of the right to recourse of the Institution, whether this right is based on the principle of subrogation or not. However, the discussions on the amount that can be recoursed by the Institution and the confusion if the increase of incomes can be recoursed have been solved by the Law numbered 5510 and it is set forth that the increase of incomes cannot be recoursed. In addition, the discussions on the period of limitation in recourse cases the and beginning date of interest have become clear by the new Law.
Anahtar Kelime:

Konular: Hukuk
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Akın Levent, İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Ankara 2001.
  • Akın Levent, “İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine Aykırılık ve Kaçınılmazlık”, Çimento İşverenleri Sendikası Dergisi, 48-56.
  • Alper Yusuf, Sosyal Sigortalar Hukuku, 9. Baskı, Dora, Nisan 2018.
  • Araslı Utkan, “Rücu Davalarında Tavan Sınırlamasının İptali, Ortaya Çıkardığı Sorunlar ve 01.07.1994 tarihli YİBBGKK”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 6, Y. 2007, 185- 206.
  • Arıcı Kadir, Türk Sosyal Güvenlik Hukuku, Gazi Kitapevi, 2015.
  • Arkan Fatih, “İş Kazaları Nedeniyle SGK’nın Rücu Alacakları”, www.taa.gov.tr, (E.T. 04.03.2017).
  • Aslanköylü Resul, “AYM Kararlarına Göre Kurumun Gelir Artışlarını İsteyip İsteyemeyeceği ve 26. maddeden Doğan Rücu Hakkının Hukuki Temeli”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Dergisi, S. 16, Y. 2007, 1405-1439.
  • Bulut Mehmet, Sorular ve Cevaplarla Sosyal Güvenlik, Bilge Yayınevi, Ankara 2015.
  • Bulut Mehmet, Orhan Sadettin, İş Sağlığı ve Güvenliği, Bilge Yayınevi, Ankara 2017.
  • Büyükbirer Cengiz, “İş Kazası ve Meslek Hastalığının 01.10.2008’den Önce veya Sonra Vuku Bulmasının İşverenin Sorumluluğu ile Kurumun Rücu Hakkı Bakımından Farkı Var mıdır?”, Yaklaşım Dergisi, S. 237, Y. 2011, 255-256.
  • Civan Orhan Ersun, İş Kazası veya Meslek Hastalığından Doğan Rücu Hakkının Hukuki Niteliği ve Sosyal Güvenlik Kurumu Karşısında Sorumluluğun Koşulları, http://dergiler.ankara.edu.tr/dergiler/38/2029/21107.pdf , (E.T. 14.03.2017).
  • Çelik Lamih, “SGK’nın İşverene Rücu Hakkında Son Durum”, Terazi Hukuk Dergisi, Şubat 2008, S. 18, Y. 3, 49-58.
  • Elma Ramazan, Sosyal Güvenlik Hukuku, Seçkin, Ankara 2015.
  • Erbaş Coşkun, “Sosyal Sigortalar Kurumunun Rücu Davaları, AYM’nin İptal Kararı Karşısında Öngörülen Hukuki Sonuçlar ve Uygulamadan Örnekler”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 7, Y. 2007, 94-113.
  • Eren Fikret, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 10. Baskı, İstanbul 2008.
  • Ergin Berin, “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İşverene Rücuya Nasıl Bakıyor?”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 4, Y. 2006, 129-140.
  • Güneş Başak, İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında SGK’nın İşverene Rücu Hakkı, GS Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hukuk Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, İstanbul 2011.
  • Güzel Ali, Okur Ali Rıza, Caniklioğlu Nurşen, Sosyal Güvenlik Hukuku, 16. Bası, Beta, İstanbul 2016.
  • Kaynak Zeki, Sosyal Sigorta ve Uygulaması, Adalet, Ankara 2015.
  • Keser Hakan, “İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığı Dolayısıyla Kurumun Yaptığı Harcamalardan Sorumlu Olmasının Koşulları ve Kaçınılmazlık”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 2, Y. 2006, 136-147.
  • Kılıçoğlu Ahmet, Türk Borçlar Hukukunda Kanuni Halefiyet, Ankara 1979.
  • Kılıçoğlu Mustafa, Şerhli İş Kanunu Yorumu ve Yargıtay Uygulaması, 3. Baskı, Bilge Yayınevi, Ankara 2015.
  • Okur Nurdan, “İş Kazası ve Meslek Hastalığı Dolayısıyla İşverenin Sorumluluğu”, TBB Dergisi, S. 70, Y. 2007, 326-344.
  • Sözer Ali Nazım, İşçi, Bağımsız Çalışan ve Kamu Görevlileri Bakımından Türk Sosyal Sigortalar Hukuku, Beta, İstanbul 2015.
  • Süzek Sarper, İş Hukuku, 14. Bası, Beta, Eylül 2017.
  • Şakar Müjdat, “İş Kazası veya Meslek Hastalığı Sebebiyle Sosyal Sigortaları İşverene Rücuunda Kusur Şartının Sınırlanması Sorunu”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 2, Y. 2006, 129-135.
  • Şakar Müjdat, Sosyal Sigorta Uygulamaları, Beta, İstanbul 2014.
  • Tozan Celal, “İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Kurumun Rücu Hakkı ve Sınırı”, Yaklaşım Dergisi, S. 172, Y. 2007, 175-177.
  • A. Can Tuncay, “Kurumun İşverene Rücuu - Olayda Kaçınılmazlık Durumu”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 4, Y. 2006, 183-188.
  • Tuncay A. Can, Ekmekçi Ömer, Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, 18. Baskı, İstanbul 2017.
  • Turan Ercan, “5510 sayılı Yasa Kapsamında Rücuan Tazminat Davaları”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 15, Y. 2009, s. 193-211.
  • Turan Ercan, “AYM’nin 2003/10E, 2006/106K ve 23.11.2006 Tarihli Kararı Karşısında 506 Sayılı Kanunun 26. Maddesine Dayalı Rücuan Tazminat Davaları”, Sicil-İş Hukuku Dergisi, S. 6, Y. 2.
  • Uygur Turgut, Borçlar Kanunu Şerhi, Seçkin Yayınları, 2012.
APA OĞUZ Ö (2019). İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. , 393 - 424.
Chicago OĞUZ Özgür İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. (2019): 393 - 424.
MLA OĞUZ Özgür İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. , 2019, ss.393 - 424.
AMA OĞUZ Ö İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. . 2019; 393 - 424.
Vancouver OĞUZ Ö İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. . 2019; 393 - 424.
IEEE OĞUZ Ö "İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI." , ss.393 - 424, 2019.
ISNAD OĞUZ, Özgür. "İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI". (2019), 393-424.
APA OĞUZ Ö (2019). İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 2019(140), 393 - 424.
Chicago OĞUZ Özgür İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi 2019, no.140 (2019): 393 - 424.
MLA OĞUZ Özgür İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi, vol.2019, no.140, 2019, ss.393 - 424.
AMA OĞUZ Ö İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi. 2019; 2019(140): 393 - 424.
Vancouver OĞUZ Ö İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI. Türkiye Barolar Birliği Dergisi. 2019; 2019(140): 393 - 424.
IEEE OĞUZ Ö "İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI." Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 2019, ss.393 - 424, 2019.
ISNAD OĞUZ, Özgür. "İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARINDA KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI". Türkiye Barolar Birliği Dergisi 2019/140 (2019), 393-424.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
23-04-2024 11:23

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları